Am Ende ist alles doch gut - Dynamisches Team arbeitet an komplexen Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas leistet, kommt auch weiter. Es meckern eigentlich nur die, die nix leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser planen und konsequent sein, um irgendwann Sozialpläne zu vermeiden. Das war echt keine schöne Zeit. Man hat zu lange faule Mitarbeiter mitgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. z.B. quartalsweise auch die gewerblichen MA über die Lage informieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühlt wird immer besser. Ich nehme immer mehr wahr, dass die Kollegen offener mit einander kommunizieren. Bereiche gehen besser auf einander zu.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation besser geworden ist, ist da noch eine Menge Potential. Zu oft sitzen am Tisch Kollegen, die keine Entscheidungen treffen können und das Thema mitnehmen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Super geworden. Endlich sehen wir uns als ein Team. Auch wenn einige Kollegen uns verlassen mussten, haben wir unser Teamgefühl mit neuen Kollegen nochmal aufgebaut. Projekte schweißen eben zusammen.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Durch neue Führungskräfte kommt neues Führungsverhalten rein. Führungskräfte sind authentischer geworden und kommunizieren mit ihren Mitarbeitern auf einfache Sprache.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung im Werk ist sehr spannend. Zudem kommen immer mehr abwechslungsreiche Produkte. Kerntunnelbaufahrzeuge zeigen auch, dass wir im Werk ganz andere Produkte angehen können. Es wird einem nicht langweilig im Werk. Wer will, der kann auch viel beitragen.
Gleichberechtigung
Kann ich echt nichts dazu sagen. War bis jetzt nie ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird genau hingeschaut, wer welche Unterstützung benötigt. ATZ oder Brückenbau in die Rente sind super Angebote. Manche ältere Kollegen nehmen aber ihr Alter als Ausrede, um sich an der Anlage auszuruhen oder fehlen zu oft. Da müssen die Führungskräfte besser hinschauen.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen neue Fußmatten und Hilfsmitteln in der Produktion. Es könnte aber mehr getan werden. Die Arbeit in der Produktion ist körperlich anspruchsvoll. Für die Gesundheit muss mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld passt. Über 13 Gehälter, Prämien, Zulagen usw. Der Tarif hat sich die letzten Jahre etwas langsam entwickelt.
Image
Wegen dem Sozialplan hat das Image gelitten. Jetzt wird es aber besser. Es wird sogar fleißig eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Top! Man kann Fortbildungen machen, Ausbildung, Techniker oder Meister werden gefördert. Und interne Mitarbeiter werden bei offenen Stellen bevorzugt.