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GmbH
Bewertung

Arbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die Firma soll mehr verdienen, die Arbeiter sollen mehr arbeiten!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Perlon GmbH in Munderkingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts mehr. So geht’s viele andere.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit dem Mitarbeiter kommunizieren, wenigstens diese eine motivationsquelle- Weihnachtsgeld, Prämien fair auszahlen und Mitarbeiter mental stärken und Sicherheit geben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hält die Mitarbeiter noch zusammen.

Kommunikation

Man bekommt alles zum letzten Drücker mit. Bis vor eins-zwei Tage der lohnauszahlung bekommt man mit, das man statt 100 nur 50% des Weihnachtsgeldes aufeinander ausbezahlt bekommt. Es ist also vollkommen egal, das die Mitarbeiter mit dem geld geplant haben und auch vllt Schulden oder irgendwelche Ausgaben haben, die das Geld nötig haben. Mag sein es ist ein schwieriges Zeit, aber in den schwierigen Zeiten, waren die Mitarbeiter vor Ort und haben alles durchgezogen, damit der Rad sich dreht. Vielen Lieben Dank dafür!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da. Überall gibt es 1-2 schwarze Schafe aber man muss damit leben können.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in 5 Schicht. Teilweise 7 Tage durch und Sonntag dazu 12 Stunden. Es gibt Tage, das man nach 12 Stunden Arbeit gleich am Montag einen Anruf bekommt und beispielsweise gefragt, ob man soätschicht arbeiten kann. Es ist auch oke, man wird dazu nicht gezwungen, aber wie schon oben erwähnt, bekommt man als Dank dafür einfach die Prämien weggestrichen, obwohl es zu 100% vertraglich vereinbart ist. Die Firma spielt nicht mit offenen Karten und gibt das Gefühl, das irgendwas anderes im Hintergrund passiert.

Vorgesetztenverhalten

So wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Ist oke.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist oke für Leute die bis Freitag arbeiten. Aber in der Produktion wird grundsätzlich 6-7 tage gearbeitet. Dem Mitarbeiter wurde einmalig 3000€ netto tariflich versprochen. Die Hälfte wurde ausbezahlt die andere auf ein Jahr später verschoben. Jetzt gibt es diese Ungewissheit, ob man die überhaupt bekommen wird. Grund dafür ist Weihnachtsgeld die wir einfach und 1-2 Tage vor Lohnauszahlung nur zu Hälfte bekommen hat.

Image

In den letzten 1-2 Jahren stark gefallen.

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