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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Derjenige der sich anstrengt ist am Ende der Dumme

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich.Chefetage hält Infos zurück.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es darauf ankommt nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anscheinend gibt es Schulungen im Bereich Einschüchterung,wer es mit sich machen lässt.Kaum oder kein Interesse an den Mitarbeitenden.Persönliche Gespräche gehen in Richtung: Mal sehen ob man der Betroffenen Person ein schlechtes Gewissen einreden kann.Vorgesetzte haben kaum Einblick/Ahnung von der Arbeitsweise.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einigen Jahren eher eintönig,dazu absolut stressig.

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