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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingJe länger Mann in diesem Betrieb ist/war desto weniger positives lässt sich finden.
Aktuell nichts mehr. So geht’s viele andere.
Es gibt in meinen Augen nichtsmehr.
Alles es super
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Frage beantwortet sich selbst.
- Versprechen werden nicht gehalten.
- Es wird gelogen ohne Ende.
- Abteilungsleiter beuten aus.
- Zukunftsperspektive für Junge gibt es nicht
Bezahlung, Kleinigkeiten wie Lärm von absaugungen die nie beseitigt werden, obwohl man es zick mal gesagt hat. Man bekommt echt Kopfschmerzen dadurch
Die Personalführung! Die Work-Life Balance! Das Verhalten der Vorgesetzten! Die falschen Hoffnungen die vermittelt werden! Das Arbeitsklima!
Gute Arbeitsgabe
Offener mit dem Mitarbeiter kommunizieren, wenigstens diese eine motivationsquelle- Weihnachtsgeld, Prämien fair auszahlen und Mitarbeiter mental stärken und Sicherheit geben.
Hopfen und Malz verloren
Gute Arbeitsatmosphäre
Die Führung und vieles andere von Grund auf überdenken
Vergütung gerechter machen! Man sieht die Firma mehr als seine Wohnzimmer! Es wird 5 Schicht gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist da. Überall gibt es 1-2 schwarze Schafe aber man muss damit leben können.
In dem Laden hilft nichts anderes
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Instandhaltung ist sehr gut. Der Großteil versteht sich gut und hat auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zueinander. Getreu dem Motto: "Wenn die Oben gegen uns sind müssen wir uns zusammentun!"
Unter meinen Kollegen war alles super ! Ein zwei vereinzelte schwarzen Schafe gibts immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Laut im Sommer sehr heiß,Mitarbeitende sind schon kollabiert.Tore müssen geschlossen bleiben.
Die Produktionshalle ist laut und heiß. Arbeiten ist hier vor allem im Sommer sehr unangenehm. Tageslicht gibt es kaum. Die Technik ist nicht immer verlässlich und teilweise stark veraltet. Hier wird an jedem Ende gespart.
Alte Gebäude mit entsprechend, schlechtem Raumklima bis hin zu Schimmelbildung. Extreme Belastung der Atemwegsorgane durch den Standort. Veraltete Bürobestuhlung.
Man sollte die Räume mal auf Asbest testen... Im Herbst wird an einem bestimmten Datum die Heizung angemacht, im Frühjahr wieder aus.
Schlechte Luft, heiß, laut, stinkt nach verbranntem Kunstoff, kaum bis kein Tageslicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind eher ungerne gesehen. Als Azubi oder Geselle erhält man keinerlei Schulungen oder Fortbildungen. Der Flurförderschein ist schon das höchste der Gefühle - sofern man zu den Ausgewählten gehört die diesen erhalten! Alles andere soll man durch Selbststudium in Jahrzehnten alten Heften und Büchern lernen.
Weiterbildung = Null
Null Chancen, man wird angeschwärzt, falls man besser ist
Weiterbildung ist nicht willkommen.
Nicht möglich bzw nicht gewünscht
