Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteAktuell nichts mehr. So geht’s viele andere.
Es gibt in meinen Augen nichtsmehr.
Alles es super
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freiheit, man kann zwischen durch Pause machen, ohne das jemand hinterfragt.
- Versprechen werden nicht gehalten.
- Es wird gelogen ohne Ende.
- Abteilungsleiter beuten aus.
- Zukunftsperspektive für Junge gibt es nicht
Die Personalführung! Die Work-Life Balance! Das Verhalten der Vorgesetzten! Die falschen Hoffnungen die vermittelt werden! Das Arbeitsklima!
Gute Arbeitsgabe
Bezahlung, Kleinigkeiten wie Lärm von absaugungen die nie beseitigt werden, obwohl man es zick mal gesagt hat. Man bekommt echt Kopfschmerzen dadurch
Bester Spruch des Tages: „nicht zur Strafe, sondern zur Übung!“ sagt schon alles über den Mindset aus. Es gibt deutlich bessere Alternativen auf dem Markt, daher besser nochmals umsehen.
Offener mit dem Mitarbeiter kommunizieren, wenigstens diese eine motivationsquelle- Weihnachtsgeld, Prämien fair auszahlen und Mitarbeiter mental stärken und Sicherheit geben.
Gute Arbeitsatmosphäre
Die Führung und vieles andere von Grund auf überdenken
Ehrlicher Umgang mit den Arbeitenden! Faire Gehälter! Komplette Führungsriege austauschen!
Vergütung gerechter machen! Man sieht die Firma mehr als seine Wohnzimmer! Es wird 5 Schicht gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist da. Überall gibt es 1-2 schwarze Schafe aber man muss damit leben können.
In dem Laden hilft nichts anderes
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Instandhaltung ist sehr gut. Der Großteil versteht sich gut und hat auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zueinander. Getreu dem Motto: "Wenn die Oben gegen uns sind müssen wir uns zusammentun!"
Unter meinen Kollegen war alles super ! Ein zwei vereinzelte schwarzen Schafe gibts immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind eher ungerne gesehen. Als Azubi oder Geselle erhält man keinerlei Schulungen oder Fortbildungen. Der Flurförderschein ist schon das höchste der Gefühle - sofern man zu den Ausgewählten gehört die diesen erhalten! Alles andere soll man durch Selbststudium in Jahrzehnten alten Heften und Büchern lernen.
Weiterbildung = Null
Null Chancen, man wird angeschwärzt, falls man besser ist
Weiterbildung ist nicht willkommen.
Nicht möglich bzw nicht gewünscht
