Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Vor 4 Tagen
Hannover
Vollzeit
inCare by Piening
Gestern
Gütersloh
Vollzeit
DSV-Gruppe
Vor 15 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEs gab alle paar Jahre mal eine Krise, aber trotzdem ist er ein zuverlässiger Arbeitgeber für die Region.
Je länger Mann in diesem Betrieb ist/war desto weniger positives lässt sich finden.
Im Moment nichts mehr
Aktuell nichts mehr. So geht’s viele andere.
Es gibt in meinen Augen nichtsmehr.
Erster Ansatz bei hohen Gewinnen ist Geldverschwendung für überflüssige Luxusarbeitsplätze, während bei schlechter Auftragslage sehr schnell Kündigungen und Gehaltskürzungen anstehen.
Frage beantwortet sich selbst.
- Versprechen werden nicht gehalten.
- Es wird gelogen ohne Ende.
- Abteilungsleiter beuten aus.
- Zukunftsperspektive für Junge gibt es nicht
Keine eigene Kantine.
Gute Arbeitsgabe
Das rentiert sich hier nicht mehr
Mehr in die Ausbildung investieren. Die Sorgen und Probleme für die Produktion auf den Tisch bringen.
Abbau der vielen Pseudovorgesetzten
Offener mit dem Mitarbeiter kommunizieren, wenigstens diese eine motivationsquelle- Weihnachtsgeld, Prämien fair auszahlen und Mitarbeiter mental stärken und Sicherheit geben.
Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Verständnis untereinander ist sehr unterschiedlich. In meiner Gruppe halten wir gut zusammen.
Der Zusammenhalt ist da. Überall gibt es 1-2 schwarze Schafe aber man muss damit leben können.
In dem Laden hilft nichts anderes
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Instandhaltung ist sehr gut. Der Großteil versteht sich gut und hat auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zueinander. Getreu dem Motto: "Wenn die Oben gegen uns sind müssen wir uns zusammentun!"
Unter meinen Kollegen war alles super ! Ein zwei vereinzelte schwarzen Schafe gibts immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pedex, Hahl Filaments, Perlon und Perlon Nextrusion Monofil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist für die Rennerei und den Stress vergleichsweise lächerlich.(4 Schicht Arbeit)bei einigen Mitarbeitern kratzt es fast am Mindestlohn.
Gehalt ist oke für Leute die bis Freitag arbeiten. Aber in der Produktion wird grundsätzlich 6-7 tage gearbeitet. Dem Mitarbeiter wurde einmalig 3000€ netto tariflich versprochen. Die Hälfte wurde ausbezahlt die andere auf ein Jahr später verschoben. Jetzt gibt es diese Ungewissheit, ob man die überhaupt bekommen wird. Grund dafür ist Weihnachtsgeld die wir einfach und 1-2 Tage vor Lohnauszahlung nur zu Hälfte bekommen hat.
Das Gehalt ist vergleichsweise lächerlich
Sollte gerechter sein.
Das Grundgehalt ist im Verhältnis zur Tätigkeit zu niedrig. Alles läuft willkürlich ab. Es gibt kein System wie man im Gehaltsgefüge eingeordnet wird und durch übertarifliche Boni bei niedrigen Endgeldgruppen wird den unzufriedenen Arbeitnehmern im Glücksfall etwas, ohne Vertragliche Bindung, entgegengekommen. Hierfür muss man aber hart kämpfen und mehrere Monate Geduld mitbringen. Ansonsten erhält man nur Leere Versprechungen was das Gehalt bezüglich Erhöhungen angeht! Trotz Personalmangel werden schlechte Verträge angeboten. Da man für diese kaum Bedenkzeit (ca. 2 Wochen) erhält ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Weiterbildungen sind eher ungerne gesehen. Als Azubi oder Geselle erhält man keinerlei Schulungen oder Fortbildungen. Der Flurförderschein ist schon das höchste der Gefühle - sofern man zu den Ausgewählten gehört die diesen erhalten! Alles andere soll man durch Selbststudium in Jahrzehnten alten Heften und Büchern lernen.
Weiterbildung = Null
Null Chancen, man wird angeschwärzt, falls man besser ist
Nicht möglich bzw nicht gewünscht
