Ich kann nur dringend abraten bei dieser Firma anzuheuern. Intransparenz wird hier großgeschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung ist toll und facettenreich wenn man Natur mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bester Spruch des Tages: „nicht zur Strafe, sondern zur Übung!“ sagt schon alles über den Mindset aus. Es gibt deutlich bessere Alternativen auf dem Markt, daher besser nochmals umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, dann tauen sicher einige Mitarbeiter auf.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen sind nicht willkommen, da man sich nicht auf Neues einlassen will.
Kommunikation
Strategien werden nicht in die operative Ebene hinein kommuniziert. Warscheinlich gibt es keine Strategien und daher auch keine Vorstellungen was die operative Ebene umsetzten soll. Zahlen sind das einzige Kommunikationsmittel.
Alles wichtige wird hinter vorgehaltener Hand gesprochen; unter Kollegen tauscht man sich ja doch aus.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind ob der Führung etwas paralysiert und entmutigt.
Work-Life-Balance
Ist halt kein innovatives Unternehmen, alles etwas verstaubt incl. dem Mindset. Entsprechend sind die Vorstellungen bzgl. Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht! Offene Gespräche gibt es nicht, auch wenn es den Anschein hat. Gesuchten Gesprächen wird aus dem Weg gegangen. Es wird dann aber bei Gesprächen eifrig mitgeschrieben...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wir nicht nachgegangen. Wir machen, das was wir kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage passt hier nicht: Umgang mit jüngeren Kollenge wäre angebrachter.
Arbeitsbedingungen
Man sollte die Räume mal auf Asbest testen... Im Herbst wird an einem bestimmten Datum die Heizung angemacht, im Frühjahr wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing ist das Stichwort in dieser Rubrik.
Gehalt/Sozialleistungen
Billig sollte es dann auch noch sein. Besser man verliert einen Arbeitnehmer, dann kann man zusehen, dass der nächste etwas günstiger ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht willkommen.