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Recruiting 

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Vorstellungsgespräche

Sascha ThiemeDirector MarketingSeptember 2021

Liebe/r Bewerber/in,

erstmal von Herzen "Sorry!" für den entstandenen Unmut ... und volles Verständnis für den geäußerten Frust. Wir verstehen Sie absolut.

Auch wenn es das nicht besser macht: Wir hatten vor einigen Monaten für einige Tage einen Komplettausfall unseres Recruiting-Servers. Tatsächlich liefen an in diesen Tagen zugemailte Bewerbung komplett ins "digitale Nirvana". Das ist nicht nur für Sie ärgerlich. Sondern vor allem für uns. Denn so konnten wir Sie nicht kennenlernen.

Gerade als Personaldienstleister wissen wir, was sich an dieser Stelle gehört und reagieren in 48 Stunden auf jede eingehend Bewerbung.

Wir bitten Sie daher wirklich um Verzeihung und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Unterlagen nochmal zuschicken würden.
(Wir haben gerade nochmal geschaut: unser Server „steht“.)


Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe/r Bewerber/in,

erst einmal herzlichen Dank für dein Feedback. Dein Unmut ist mehr als verständlich, bitte entschuldige das negative Erlebnis unsererseits!

Gerne möchten wir zumindest gerade ziehen was möglich ist und bieten dir ein Folgetelefonat mit unserem Niederlassungsleiter in FFM Philipp Krause an: +49 69 743030 850.

Ich vermute ganz stark, dass die nicht erfolgte Kontaktaufnahme keinesfalls beabsichtigt war und freuen uns über einen erneuten Austausch.

Bitte entschuldige, wir wünschen dir alles Liebe.

Beste Grüße
Marie-Antoinette Schorch

Liebe/r Kandidat/in,

haben Sie vielen Dank für Ihr direktes Feedback. Natürlich hätten wir uns gefreut, wenn Sie damit persönlich an uns herangetreten wären – können aber Ihren Unmut nachvollziehen und auch die resultierende Reaktion verstehen.

Natürlich glauben wir Ihnen, dass der Satz so gefallen ist, zumindest so in Ihre Wahrnehmung getreten ist. Dazu habe ich direkt Rücksprache mit der Geschäftsleitung und unserem Verantwortlichen Abteilungsleiter Pascal Christiani gehalten. Was wir uns vorstellen können, ist die mögliche Enttäuschung des Kollegen im Sinne von "Wow, meine Stelle könnte für diese/n Kandidaten/in sehr spannend sein" hin zu "Oh nein, er/sie verdient viel zu viel und wird vermutlich kein Interesse haben". Vor allem im Umfeld der Steuerfachangestellten ist der Markt sehr eng.

Das ist natürlich nicht die Entschuldigung für das, was bei Ihnen angekommen ist. Dafür – für die Botschaft und das "wie" – entschuldigen wir uns mit aller Ernsthaftigkeit und aufrichtig.

Mein Kollege Herr Christiani ist an einem Gespräch mit Ihnen interessiert. Melden Sie sich sehr gerne unter +49 30 333063 911 oder pascal.christiani@perm4.com.

Wir freuen uns, wenn wir den entstandenen Eindruck wieder geraderücken können.

Von Herzen Verzeihung und alles Gute für Sie.

Viele Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind sehr froh, wenn wir Feedback erhalten und Sie es nicht einfach "runterschlucken".

Ghosting ist in (nahezu) jeder Lebenslage absolut respektlos, keine Frage. Umso schlimmer, dass Sie die Erfahrung mit uns gemacht haben. Das passt leider überhaupt nicht zu unserem Firmenwert Respekt. Gerne können Sie mich kontaktieren (+49 30 333063 601 oder kontakt@perm4.com) – ich freue mich darauf, gemeinsam herauszufinden was schief gelaufen ist.

Ich bitte Sie um Entschuldigung und wünsche Ihnen alles Liebe.

Beste Grüße
Marie-Antoinette Schorch

Liebe/r Bewerber/in,

hab ganz lieben Dank für dein differenziertes Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Schade, dass wir dich nicht final von uns überzeugen konnten. Du hast absolut Recht, auf eine Absage gehört reagiert. Ich kann mir nur vorstellen, dass es durchgerutscht ist, werde aber zur Sicherheit bei unserem Team noch einmal nachhaken. Wäre zwar auch keine zufriedenstellende Begründung, aber zumindest dann auch nur eine Ausnahme.

Schön, dass du uns die Möglichkeit gibst, mit deiner Wahrnehmung von außen wieder ein Stück zu wachsen. Ich wünsche dir von Herzen das Beste für deinen Karriereweg und vor allem viel Spaß in deiner neuen Aufgabe.

Viele Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen uns Ihren Eindruck mitzuteilen. Wenngleich sich Ihr Feedback nicht an uns als Arbeitgeber richtet, ist es dennoch berechtigt und meinerseits erklärbar.

Jede Anzeigen-Plattform (die ich kenne und die wir nutzen) benötigt eine verpflichtende Ortsangabe. Ort heißt konkreter Ort und nicht Region. Das ist nur logisch, steht für uns an manchen Stellen aber im Gegensatz zur Vertraulichkeit, die wir unseren Kunden zugestehen.
Heißt, wir sind zum Teil gezwungen, die nächst größere Stadt anzugeben. Was wiederum zu der Umkreis-Differenz führen kann, die Sie beschreiben, Ihre Irritation ist absolut nachvollziehbar – dennoch ist uns der Wert Vertrauen so wichtig, dass wir diesen Weg wählen.

Nicht zuletzt deshalb ist uns ein erster persönlicher Austausch so wichtig. Unser Anspruch ist die (langfristige) zielgerichtete Begleitung Ihrer Karriere. Nach einem gemeinsamen Kennenlernen geben Sie uns die Möglichkeit, Ihnen genau DIE passende Position vorzustellen. Da stimmt dann nicht nur der Ort.

Waren Sie denn darüber hinaus mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden? Ich freue mich, mehr darüber zu erfahren, wie der eine Stern zustande kommt. Melden Sie sich gerne unter +49 30 333063 601 oder kontakt@perm4.com.

Von Herzen alles Gute für Ihren nächsten Karriereschritt.

Beste Grüße