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Vorstellungsgespräche

92 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie eine Rückmeldung erhalten / zum Glück hat mich der AG ohne Perm4 eingestellt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Worte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen Ihren Unmut mitzuteilen (statt stillschweigend einen Groll zu entwickeln). So geben Sie uns die Möglichkeit zu hinterfragen, was ich sehr gut finde.

"Ohne Worte" ist sehr aussagekräftig, was Ihre Stimmung betrifft – inhaltlich möchte ich Ihre Erfahrung gerne besser verstehen. Sofern Sie mir die Gelegenheit geben möchten, lassen Sie es mich wissen: +49 333063 601 oder kontakt@perm4.com.

Ich freue mich, dass Sie in Ihrer Wunschposition starten können und wünsche Ihnen dafür von Herzen alles Gute.

Mit besten Grüßen

Interviewer unvorbereitet, Vorstellungsgespräch Planlos

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man von dem Interviewten erwartet das der Feedback zum VG gibt dann sollte man doch wenigstens selbst genug Zeit investieren um sich auf das VG vorzubereiten. Plan in irgendwelche Vorstellungsgespräche zu stolpern ist Zeitverschwendung. Für ALLE.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

allen voran möchte ich mich für den bei Ihnen entstandenen Eindruck unserer Leistung in Ihrem konkreten Beispiel entschuldigen. Wenngleich hier in dem Fall nicht unser eigener Bewerbungsprozess sondern unsere Beratungsleistung bewertet wird, sind wir dennoch sehr dankbar über das Teilen Ihrer Eindrücke.

Wie genau hat sich die empfundene "Planlosigkeit" für Sie dargestellt?
Was hat Ihnen im Rahmen der Vorbereitung gefehlt?
Wie können wir Sie zukünftig besser vorbereiten und begleiten?

Ich bin sehr an den Details zu Ihrer Erfahrung interessiert und freue mich auf weitere Ausführungen unter +49 30 333063 601 oder kontakt@perm4.com.

Von Herzen alles Gute für Ihre nächsten beruflichen Schritte.

Mit besten Grüßen
Marie-Antoinette Schorch
Leitung Kandidatenmanagement/Prokuristin

Inhaltslos und nicht zu empfehlen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man keine Ahnung hat von Kommunikations-Basics sollte man es mit Interviews auch lassen. War eher ein Verhör, meine Fragen wurden nur oberflächlich und inhaltslos beantwortet. Hat bei mir einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen, kein Interesse an weiteren Schritten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Schilderung Ihrer Eindrücke. Ich finde es sehr gut, dass Sie sich die Zeit nehmen uns das mitzuteilen. Denn – Hand aufs Herz – nur so erkennen wir, an welchen Punkten wir uns weiterentwickeln können. Das Schöne an Kommunikation ist, dass sie ein lebenslanges Lernen ermöglicht, und nicht still steht.

Daher freue ich mich, wenn Sie mir genauer von Ihrer Erfahrung berichten. Rufen Sie mich gerne an +49 30 333063 601 oder – falls Sie lieber schreiben – gerne auch an kontakt@perm4.com (lese ich persönlich).

Ich freue mich auf den Austausch und drücke Ihnen für Ihre Bewerbungen die Daumen.

Mit besten Grüßen

Call-Center im Anzug

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Perm4 in Berlin als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen Sie das Unternehmen, dadurch möglicherweise vernünftige Unternehmenskultur.

Bewerbungsfragen

  • finanzielle Ziele, Interesse an Tätigkeit
  • Bisherige Vita
  • Den ganzen Tag telefonieren im Anzug in einem repräsentativen Bau mitten in Berlin. Call-Center im Anzug. Etikette ist da alles, Substanz nicht entscheidend.
  • Geringes Fixgehalt, hoher variabler Anteil. Fitnesscenter-Mitgliedschaft wird bezahlt. Yuppi-Selbstbild. Nicht zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Bewerbung liegt eine ganze Zeit zurück. Umso schöner, dass du jetzt reflektierst. Hast du dich im Rahmen der Bewerbung damals schon anders entschieden oder hast du während deiner Zeit bei uns festgestellt, dass es nicht passt? Das kann ich so nicht direkt erkennen.

Unterm Strich empfinde ich die Wortwahl deiner Bewertung in Teilen respektlos unserem tollen Team gegenüber. Unser Firmenwert Respekt steht dem absolut entgegen. Zumal das Wort "Yuppie" sinngemäß einen Young Urban Professional beschreibt. Salopp gesprochen karrierebewusste "Städter", was im Grunde erst einmal keine Wertung benötigt.

Wann ist ein Unternehmen für dich ein Call Center? Unser Job besteht im Bedürfnisse verstehen, Strategien beraten, vermitteln...Alles im stetigen Kontakt mit unseren Kandidaten, Kunden und Kollegen. Auch am Telefon. Genauso aber auch vor Ort, auf Messen, per E-Mail und Skype... Früher haben wir tatsächlich sehr viel auf das Telefon als Kommunikationsmittel gesetzt. Seit Herbst 2018 gehen wir allerdings andere – vielfältigere und offenere – Wege. Daher erschließt sich mir der Punkt leider im heutigen Kontext nicht.

Unser Gehaltsmodell hat ebenfalls eine neue, nachhaltige Ausrichtung bekommen. Wir zahlen marktübliche Fixgehälter und (persönlich) leistungsbasierte Variablen.

Lass uns gerne in Kontakt kommen – wir berichten dir gerne, was sich seit 2018 alles Tolles entwickelt hat. Ich freue mich auf deinen Anruf unter +49 30 333063 600 oder deinen Besuch in unserem Büro.

Ich wünsche dir beruflich und privat Erfüllung, Spaß sowie viele spannende Herausforderungen.

Viele Grüße

Schnell, einfach, klasse!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Karriereberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes neues Teammitglied,

vielen Dank für diesen schönen mit einem Lob verbundenen Einstand bei uns :-)

Wir freuen uns, dass wir dich für PERM4 | begeistern konnten und du auf deine persönliche Reise mit uns gehst.

Auf einen guten Start und viele schöne Gespräche.

Liebe Grüße

Bewerbung für die Stelle des Teamleiters ZfP in Dormagen

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Perm4 in Berlin als Teamleiter ZfP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung generell wäre schön gewesen! Nach mehrfachen Telefonaten mit dem Recruiter war plötzlich Funkstille! Man hat das Gefühl das nur darum ging personenbezogene Daten zu sammeln....selbst wenn ich mich gemeldet habe immer Hinhaltetaktik und nichts greifbares


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Zeit, uns Ihre Erfahrung hier mitzuteilen. Wenngleich Ihre Erfahrung mit uns bisher nicht zufriedenstellend war, hoffen wir auf eine zweite Chance. Selbst wenn selbige "nur" dazu dient, Aufklärung zu leisten. Teilen Sie mir gerne unter +49 30 333063 601 oder an kontakt@perm4.com mit, wie Ihr Kontakt zu uns war. Gerne prüfe ich das entsprechend nach und gebe Ihnen eine vernünftige Rückmeldung.

Ich wünsche Ihnen ein fabelhaftes Jahr mit vielen schönen Momenten.

Beste Grüße

Tolles Team, freundlich, Hilfreich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Bauleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihr seid toll


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

danke! Wenngleich wir hier anonym miteinander kommunizieren, möchte ich das Lob gerne erwidern. Auch wir arbeiten sehr gerne mit Ihnen zusammen und freuen uns über das Vertrauen, Sie in Ihrer Karriere begleiten zu dürfen.

Auf weiterhin viele angenehme Gespräche in 2020. Wir wünschen Ihnen alles Liebe.

Beste Grüße

Telefonat wegen schlechter Verbindung abgebrochen und keine Rückmeldung seitens des Headhunters

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Perm4 in Berlin als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt aufnehmen, auch per Netzwerke! Die Kandidaten nicht im Stich lassen!

Bewerbungsfragen

  • Meine Interessen
  • Der Headhunter hatte zu mir Kontakt über Social Media geknüpft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

erst einmal alles Liebe für Ihr persönliches Jahr 2020 und eine Entschuldigung meinerseits für die späte Rückmeldung. Ich habe umgehend meine Benachrichtigungsfunktionalität überprüft.

Es tut mir ehrlich leid, dass es nach der Unterbrechung des Telefonats zu keinem erneuten Gespräch kam. Dafür fällt mir erst einmal kein logischer Grund ein und ich möchte es gerne nachverfolgen. Daher freue ich mich, wenn Sie mir unter +49 30 333063 601 oder an kontakt@perm4.com weitere Anhaltspunkte geben.

Ich wünsche Ihnen beruflich und privat einen fabelhaften Jahresauftakt und freue mich, falls wir ins Gespräch kommen.

Beste Grüße

Sehr unprofessionell und für mich nicht weiter zu empfehlen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Perm4 in Berlin als Außendienst/ Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ausführlichen Gespräch im April 2018 was wirklich gut war hatte mir der AP zugesagt innerhalb von vier Wochen das passende für mich zu finden. Na wie man zieht warte ich noch heute auf einen Info. Ich habe zwischenzeitlich zweimal bei dem Herren angefragt leider keine Antwort erhalten. So geht man mit Menschen nicht um und schon gar nicht mit meinen Daten. habe das Gefühl hier werden einfach nur Daten von Bewerbern gesammelt. Also seriöse schaut für mich anders aus!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

ich danke Ihnen für Ihre offenen Worte und die damit verbundene Zeit, uns selbige auch mitzuteilen. Vorweg freue ich mich, sofern wir die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrung persönlich zu besprechen – so können wir gemeinsam sehen, an welcher Stelle wir uns womöglich falsch verhalten haben und wie wir uns dahingehend für Sie und andere Interessenten verbessern können. Melden Sie sich sehr gerne unter +49 30 333063 600 oder kontakt@perm4.com (lese ich direkt).

Nun zu dem noch wichtigeren Punkt: ich möchte mich herzlich bei Ihnen für den entstandenen Eindruck des Desinteresses und der augenscheinlich mangelnden Professionalität unsererseits in Ihrem konkreten Fall entschuldigen. Mich selber ärgern nicht eingehaltene Zusagen über alle Maßen und ich verstehe daher Ihren Unmut. Es werden Erwartungen aufgebaut, die dann in Enttäuschung münden. Das Versprechen, Ihnen innerhalb von vier Wochen zu einem Job zu verhelfen, hätte nicht zugesagt werden dürfen. Hier spielen verschiedene Faktoren mit rein (z. B. das Vorhandensein passender Vakanzen bei unseren Kunden, die Ihren individuellen Vorstellungen (weitestgehend) entsprechen müssen). Ein solches Versprechen zu geben, ist nicht seriös und damit überrascht mich Ihr Unmut nicht.

Ich freue mich, falls wir noch einmal persönlich darauf eingehen können. Bitte entschuldigen Sie nochmals den Verlauf. Sollten wir uns nicht noch einmal hören/lesen, wünsche ich Ihnen so oder so das Allerbeste für Ihre nächsten beruflichen Herausforderungen und Erfahrungen.

Mit besten Grüßen

Sehr unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH in Berlin als Karriereberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt: "ich melde mich", dann dies bitte auch tun. Angeblich wurden Mails versendet die nie ankamen. Darüberhinaus wollte derjenige mich anrufen und keine Mail senden.

Bewerbungsfragen

  • Voll auf Vertrieb ausgerichtet.
  • Kaum Fragen dazu.
  • Es ging primär um social skills, weniger um Fachkenntnisse oder Fähigkeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

allen voran möchte ich mich herzlich bei dir entschuldigen. Sich nicht zu melden, obwohl es anders vereinbart war, ist nicht nur in unserer Branche ein No-Go. Daher kann ich deinen Ärger absolut nachvollziehen.

Hab vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier zu teilen.

Dein Eindruck zu unseren Bewerbungsfragen bestätigt auch unsere eigene Sicht auf die Dinge. Unsere neue HR-Leiterin verstärkt seit Sommer dieses Jahres unser Unternehmen und erarbeitet aktuell mit ihrem Team einen auf unsere nachhaltige Wachstumsstrategie angepassten Einstellungsprozess. Ich bin überzeugt davon, dass wir damit einen weiteren positiven Schritt nach vorne gehen. Natürlich ist und bleibt der Vertrieb ein wichtiger Teil unserer DNA. Schade, dass wir dir davon nicht bereits mehr zeigen konnten.

Gibt es noch andere Punkte, die dich zu deiner Bewertung geführt haben? Lass sie mich gerne wissen (kontakt@perm4.com) – wir freuen uns über Anregungen, die dir und anderen interessierten PERM4 | - Kollegen eine bessere Candidate Experience ermöglichen.

Von Herzen alles Gute für dich und deinen weiteren Weg. Vielleicht sehen wir uns noch einmal wieder.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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