PERM4 

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Recruiting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde bei XING durch einen P.berater der PERM4 angesprochen. Nach einigen terminlichen Schwierigkeiten (die Erreichbarkeit des Ansprechpartners lässt echt zu Wünschen übrig: auf Anrufe in Abwesenheit wird nicht reagiert, auf Sprachnachrichten Mailbox ebenso wenig) führten wir ein Telefonat, wo mir ausführlich und offen der Kunde benannt wurde und möglichen Rahmenbedigungen offeriert wurden. Das Gespräch war wirklich gut. Danach wurde ich gebeten, mir dazu Gedanken zu machen und Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Ich lehnte die Vakanz dann aufgrund zu hoher Fahrzeiten/Entfernung (Wohn-/Arbeitsort) ab. Da sich persönliche Situationen manchmal ändern, nahm ich erneut Kontakt zum Ansprechpartner auf. Er reagiert einmalig auf eine Mail, danach erneut: Anruf in Abwesenheit Handy/Festnetz: kein Feedback, Mail bei XING: kein Feedback. Das ist schade und nicht empfehlenswert als Handlungsempfehlung.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn war es ein sehr angenehmer Kontakt. Als sich die Kontaktaufnahme mit dem Klienten näherte, macht mich der Recruiter fast wahnsinnig. Bis zu vier Anrufe pro Tag auf meiner Mailbox waren nicht aussergewöhnlich. Am Tag des Telefoninterview mit dem Klienten wurde ich an den Termin via Mail, Mailbox, SMs und Whatsapp informiert bzw. erinnert. Das hat mich sehr gestresst. Im Telefonat mit dem Kunden hat sich nach wenigen Minuten herausgestellt, dass das Jobangebot nicht zu mir passt, da ich überqualifiziert war. Für mich eindeutig mangelhafte Vorbereitung von seitens des Recruiters. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang war alles noch sehr professionell. Es erfolgte ein angenehmes Telefoninterview, um sich gegenseitig kennenzulernen. Anschließend wurde man zum "Business-Abend" eingeladen, an dem man übrigens auch ohne vorheriges Telefoninterview teilnehmen kann. Dann folgte ein persönliches Gespräch, in dem es um den Job als Karriereberater ging. Es wurden noch einmal einige Dinge angesprochen, die bereits im Telefoninterview geklärt wurden. Außerdem sollte man ein Akquise-Gespräch simulieren, in dem man die Personalberatung als Dienstleistung verkauft. Ein Hinweis vorab wäre sehr hilfreich gewesen, um sich etwas darauf vorbereiten zu können. Immerhin wird damit geworben auch Quereinsteiger einzustellen. Für jemanden, der noch nie am Telefon gesessen hat und dann ins kalte Wasser geschmissen wird, wäre diese Situation noch deutlich unangenehmer gewesen. Außerdem wird mit einem professionellen Schulungscenter geprahlt und dass man, gerade am Anfang, ständig einen Mentor an seiner Seite hat. Leider kam das im Jobgespräch dann nicht mehr so rüber, hier wurde einem vermittelt, dass man ab Tag 3 auf sich alleine gestellt ist. Dies sollte man von Anfang an klar kommunizieren und nicht einmal so und einmal so. Weiterhin scheint die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen auch nicht die Beste zu sein. Die Arbeit beginnt um 8 Uhr, man sollte aber bitte nicht pünktlich um 17 Uhr alles stehen und liegen lassen. Meiner Meinung nach ist das ab und zu auch vollkommen in Ordnung, aber eine Arbeit, bei der ich täglich 10 Stunden oder länger im Büro sitze... nein, danke. Es wird zwar nicht vorgeschrieben, dass man länger bleibt, es wird einem aber vermittelt, dass alle länger als 8 Stunden arbeiten und man durch diese Aussage wahrscheinlich von sich selbst aus schon länger bleibt. Nach dem Jobgespräch sollte am nächsten Tag eigentlich eine Rückmeldung erfolgen - wie zu erwarten, war dies nicht der Fall. Das Gespräch ist jetzt ca. 4 Wochen her und ich habe mich auch gleich am nächsten Tag selbst dagegen entschieden. Für mich wird dort viel Lärm um nicht wirklich viel gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nun schon mehrfach Kontakt zu den unterschiedlichsten Beratern von adoHRa. Der Erstkontakt stammte aus 2015, der letzte von vor ein paar Monaten.
In allen Fällen waren die Gespräche sehr offen und auf Augenhöhe. Zugesagte Rückmeldungen wurden eingehalten und die Prozesse (wenn man denn von solchen sprechen kann) waren immer wertschätzend.

Durch die Bank muss ich jedoch sagen, dass die fachliche Kompetenz im Bereich HR auf Seiten adoHRa in dem ein oder anderen Beraterprofil nicht gegeben ist, was nicht zuletzt zu einer falschen Beurteilung (Qualifikation, Erfahrung und Fachkompetenz) der Bewerber und somit zu Angeboten von absolut unpassenden Stellen führt.

In allen Kontakten wurden mir eigentlich durch die Bank Personalsachbearbeiterpositionen angeboten oder aber Stellen mit dem Titel "Personalreferent", die sich jedoch bei genauerer Betrachtung der Inhalte auch eher im Bereich der Sachbearbeitung ansiedelten.

Meldet man sich hingegen auf interessante Stellen, die für einen selbst nicht nur eine Herausforderung sondern auch eine Weiterentwicklung darstellen, erhält man das Feedback, man passe nicht zu den Anforderungen. Plötzlich werden Anforderungen genannt, die im Stellenprofil gar nicht ausgewiesen sind, die aber relevant wären (bspw. zwingende Berufserfahrung in der Branche xyz).

Je mehr unpassende Angebote und Anfragen man als Bewerber erhält, desto genervter wird man irgendwann.
Eigentlich hatte ich einen guten Eindruck von adoHRa und damit auch eine Hoffnung, zeitnah eine neue Herausforderung zu finden. Es gestaltet sich nur irgendwie sehr, sehr schwierig.
Zumal ich mittlerweile auch den Eindruck habe, dass nach Absagen meinerseits (auf uninteressante Angebote), das Interesse seitens adoHRa an meiner Person merklich gesunken ist.

Schade, aber vielleicht wendet sich das Blatt ja noch einmal.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit nach meiner Bewerbung war schnell und das Interview sehr wertschätzend und professionell. Da es sich um eine Personalvermittlung handelte, stand Adohra in der Mitte zwischen Bwerber und Auftraggeber. Ich musste jedoch nie lange auf eine Antwort warten und habe auch immer umfangreiche Informationen erhalten. Da ich bereits mehrere Erfahrungen mit Personaldienstleistern/ Vermitteln machen durfte/ musste, weiß ich dass es leider auch oft anders zugeht. Adohra ist daher top! Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die Betreuung durch diesen Personaldienstleister war sehr freundlich und professionell. Es gab alle mündlichen Informationen immer noch mal schriftlich und kurzfristig. Nur die Absage kam nicht wie zugesagt, sondern erst auf Nachfrage. Insgesamt auf jeden Fall empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehm, schöne Atmosphäre im Büro und auch während der Telefoninterviews

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Professionelles Unternehmen, bei dem Persönlichkeit scheinbar etwas auf der Strecke bleibt
- Team-Atmosphäre oder inhaltliche Befriedigung sei laut Geschäftsführenden völlig irrelevant, wichtig sei ausschließlich der Wille nach viel Geld
- daher: wem´s gefällt, der wird glücklich...
- mich hat diese Firmeneineinstellung eher abgeschreckt
- in den Bewerbungsprozess involvierte Mitarbeiter waren durchweg höflich

Verbesserungsvorschläge

Vom der ersten Kontaktaufnahmen auf xing bis zur Entscheidung hab ich mich wohl gefühlt. Von Anfang an waren meine Gesprächspartner sehr ehrlich. Egal ob es um das Provisionsmodell, die Herausforderungen oder die Arbeitszeiten ging – meine Fragen wurden stets offen beantwortet. Es wird einen recht schnell bewusst gemacht, worauf man sich hier einlässt. Im Telefoninterview wurden auf Standardfragen (Stärken/Schwächen usw.) verzichtet. Es war ein sehr lockeres, angenehmes Gespräch. Direkt darauf wurde mir die Möglichkeit gegeben, einen halben Probe-Tag in der Firma zu absolvieren. Ich konnte den MA bei der Arbeit zusehen und hatte einen hervorragenden Einblick in den Alltag bei zwei Firmengruppen. Am Ende des Tages nahm sich auch der Geschäftsführer Zeit für mich.
Das finale Feedbackgespräch wurde bereits für den nächsten Tag abgemacht.

Für den Job an sich und für die Firma hätte ich mich entschieden. Jedoch stellte ich fest, dass mir die Großraumbüros nicht zusagen. Das Arbeiten PC an PC mag viele Menschen anspornen, doch für mich persönlich ist es (als Quereinsteiger) nichts. Vor allen, weil einige MA sehr sehr laut telefonieren und ich mich so nicht mehr auf meine eigenen Gespräche konzentrieren könnte.
Wer Geräusche um sich herum abschalten kann und es mag mit vielen Menschen zusammenzuarbeiten ist hier allerdings genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

Es war für mich eine tolle Möglichkeit einen Tag lang "hinter die Kulissen" blicken zu dürfen.
Schnell bekam ich ein Gefühl für das Unternehmen, für die Kollegen, für die Arbeitsweise und den dortigen Alltag.
Ich fühlte mich gut aufgehoben. Ich bekam jede Antwort ehrlich beantworten und es wurde nichts "schön geredet".
Ein super professionelles Unternehmen!
Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit dem Team von SSR !

Bewerbungsfragen