Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Pernod Ricard Deutschland GmbH Logo

Pernod 
Ricard 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fluktuation und Arbeitspensum sind sehr hoch!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.

Image

Sehr starke Marken

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und es wird zeitweise bis spät in die Nacht gearbeitet um Deadlines einzuhalten! Der Übergang von privat zu beruflich ist fließend, daher sitzt man auch gerne länger und kann nicht klar seine Grenzen abstecken!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Die Firma möchte bewusst jung und dynamisch bleiben!

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich leider nicht für den Mitarbeiter stark gemacht , wenn Probleme auftauchen. Hier wird eher von oben nach unten entschieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Anbindung, schönes zeitgemäßes Büro im Herzen von Köln

Interessante Aufgaben

Ein Benefit ist die bunte vielseitige begehrte Markenwelt und die daraus resultierenden Projekte!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

PRD war leider mehr Schein als Sein.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bekannten Marken und die zentrale Lage in Köln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrfache Zusagen hinsichtlich gewünschter Aufgaben wurden leider nicht eingehalten. Das Teamgefühl ist Dank diverser Events grds. gut aber im Abteilungsalltag mitunter auch gestellt. bisweilen schießen die überwiegend jungen Mitarbeiter in ihrem Ehrgeiz auch mal über das Ziel hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen müssen eingehalten werden - erst Recht, wenn diese elementarer Bestandteil im Vorstellungsgespräch und der folgenden Vereinbarungen waren. Ich fände es klasse, wenn PRD gemeindam mit RoyalCanin (gleiches Gebäude) eine Hundekita einrichten würde, damit man Privatleben und Job noch besser vereinbaren kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro wird immer mal wieder umstrukturiert und aufgehübscht. Leider sind nun fast ausschliesslich Großraumarbeitsplätze entstanden. Die Toilettenräume befinden sich z.t. direkt neben den Schreibtischen der Kollegen aus dem Marketing und jeder Gang wird unweigerlich registriert.

Image

PRD kennen die wenigsten - die "verwalteten" Marken wie Lillet, Havanna Club, Absolut etc. die ganze Welt.

Work-Life-Balance

Der Workload ist nicht ohne aber dafür war der Freitag immer nur ein halber Tag.

Karriere/Weiterbildung

Zielführende längerfristige Weiterbildungen wurden angeboten aber nur wenn man schon lange dabei war und diese keinen Einfluss auf due Leistung im Tagesgeschäft hatten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement von PRD ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Dank des PRD Spirits, der vielen Events und Verkostungen ist der Kollegenzusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab damals überwiegend junge Mitarbeiter bis ca. 45 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Was nützen die besten (schriftlichen) Vereinbarungen, wenn diese am Ende doch nicht eingehalten werden?

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Büro, modernes Equipment, kleine Konferenzräume,
Obstkotb und diverse andere Benefits. Diesbezüglich gab es gar nichts zu meckern aber leider bin ich kein Fan von Großraumbüros.

Kommunikation

Bei PRD wird sehr viel kommuniziert und es werden sich fleißig Notizen gemacht - umgesetzt wird hingegen eher wenig.

Gleichberechtigung

Bei PRD arbeiteten mehr Frauen als Männer und es gab "Female Empowerment" Programme

Interessante Aufgaben

Trotz der hippen Marken waren es eher Standardaufgaben im Marketing. Zeit für eigene Ideen und Projekte blieb im Tagegeschäft eher weniger.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen lieben Dank für deine Bewertung und die ausführlichen Kommentare. Das hilft uns als Arbeitgeber uns stetig weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!

Den Laden mal ordentlich durchwischen und die alten Herren ins Altersheim schicken

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allied Domecq (heute: Pernod Ricard) in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Altherren-Gedankengut entstauben…und nicht nur nehmen….


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Erstmal vielen Dank für dein offenes Feedback und wir freuen uns, dass dir vor allem der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben gefallen haben. Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter und Position, sind für uns bedeutend. Wir unterstützen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und sein volles Potenzial entfalten kann. Falls du konkrete Vorschläge oder weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst.
Viele Grüße
Birte

vielseitig, spannend, aber nicht immer durchdacht

4,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

umweltbewusstsein, zukunftsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der fokus liegt mehr auf dem innendienst

Verbesserungsvorschläge

mehr rücksicht auf die tatsächliche umsetzbarkeit der aufzubauenden deko

Work-Life-Balance

keine festen arbeitszeiten, oft nachtrag nach feierabend am computer notwendig

Arbeitsbedingungen

fahrzeug eher unpassend, teils für kleinere personen schwer aufbaubare deko

Kommunikation

oft über teams, im außendienst eher unpraktisch, da man nicht überall internet hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback und deine gute Bewertung! Wir nehmen deine Anmerkungen gerne mit :)
Liebe Grüße
Birte

Gutes Unternehmen mit vielen Benefits

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum ist enorm hoch aber wer die Brands und sich selbst feiert der ist dort richtig

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Sales und Traineeprogramme um sich auch im Außendienst weiterentwickeln zu können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen lieben Dank für das Feedback. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne mit :)

Interessanter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Passt gut, wenn man seinen Job versteht.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss es eine Veränderung geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht für ein FMCG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel verändert.

Kommunikation

Einige wichtige Schnittstellen und deren Kommunikation fehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Gerade das Thema Karriere und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir wollen uns stetig verbessern. Mit jedem Feedback hilfst du uns dabei.
Liebe Grüße,
Birte

Das Unternehmen left sehr viel wert auf mentale Gesundheit, Teamwork und Konvivialität. Jeder Mensch ist wilkommen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verbale Wertschätzung der Arbeit, den Zusammenhalt der einzelnen Teams und die allgemeinste Stimmung bei Firmentagungen, Launch Events und vielem mehr.

Verbesserungsvorschläge

Für Arbeit die mehr als den Durchschnitt von einem abverlangt, mehr als der Durchschnitt bezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen Dank für deine Bewertung und die Sterne. Deinen Verbesserungsvorschlag geben wir gerne an unser HR Team weiter.

Toller Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre, diverse Teams, Marktführer aber selten Vorreiter

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles People Management. Hier steht der Mitarbeiter immer im Vordergrund. Manchmal fast ein bisschen zu viel…

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass man als Markführer mutiger agiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Vielen lieben Dank für dein Feedback!

Having rooms for improvement in certain areas...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

It is part of a global company with iconic brands.

Verbesserungsvorschläge

Genuinely listen to employee feedback, particularly regarding the results of the employee survey, and take proactive actions to address any identified issues. Additionally, promoting leaders who possess the necessary traits to motivate and inspire their teams is vital. This would have a direct impact on improving the team member retention rate and preventing demotivation, which certain current leaders have the dire needs for improvement. It is essential for leaders to take ownership of their mistakes rather than blaming external factors, as this fosters a culture of accountability.

Arbeitsatmosphäre

The office redesign was a step in the right direction, the work environment is still a work in progress and could benefit from further improvements to enhance employee satisfaction and productivity.

Work-Life-Balance

Despite minimal efforts to address the issue, there was a consistent negative evaluation in the employee survey from year to year. It is essential for the employer to prioritize and invest in initiatives that promote a healthier work-life balance, ensuring that employees can maintain their well-being and productivity in the long run.

Gehalt/Sozialleistungen

Although I believe the current compensation is fair, there is room for improvement. It would be beneficial for the employer to regularly review and adjust salaries to ensure they remain competitive in the market, eliminating the need for employees to compare salaries among themselves and avoiding potential awkwardness or disparities.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

While the promotion of responsible drinking is commendable, there is room for improvement when it comes to environmental initiatives. It is essential for the organization to go beyond mere greenwashing.

Vorgesetztenverhalten

It is crucial for the organization to recognize the importance of differentiating between individuals who excel at managing superstar brands and those who possess strong leadership skills to guide and inspire their teams. This differentiation can greatly impact team dynamics and motivation. Having the lowest team member retention rate over the past six months serves as a clear indication of the negative impact of this leadership on employee satisfaction and overall team effectiveness.

Kommunikation

A less hierarchical approach would foster better collaboration and ensure that the "open feedback culture" is implemented in practice, rather than just on paper. More proactive steps should be taken towards enhancing communication channels and creating a more inclusive work environment.

Gleichberechtigung

it is crucial for the organization to go beyond mere promotion and truly live up to the principles of diversity in practice.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BirteHR Communications

Thanks a lot for your detailed and honest feedback - we really appreciate it. It gives us good starting points for improvements in our company, which we are happy to take on board.
Have a good day!

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pernod Ricard Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf den Arbeitnehmer eingegangen und immer versucht eine passende Lösung für jede Situation zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pernod Ricard Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Pernod Ricard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pernod Ricard Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden