9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dickes Fell und Durchsetzungsvermögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das Herzstück dieses Unternehmens. Alle sind super nett und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Abteilung an. Generell gute Arbeitsbedingungen. 37,5 h, 2 Tage Homeoffice (wobei es gar nicht streng gehandhabt wird), Gleitzeit Konto, 30 Tage Urlaub. Nur der Workload ist in manchen Abteilungen krass sodass Überstunden aufgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Von allein passiert nichts. Steh für dich ein. Jährlicher Bonus und eine Inflationsanpassung.
Kommunikation
Wird über die letzten Jahre besser. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen wo Informationen von oben nach unten kaskadiert werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil im Unternehmen beträgt 60% allerdings weniger Frauen in der höheren Führungsebene.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein Rückhalt von den Chefs Schlechte Stimmung im Team Keine klare Linie ! Mehr Schein als Sein ! Management unfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management blamed Mitarbeiter für eigene Fehler und Bonusregelung unklar und am Ende geht man meistens leer aus. Viele Prozesse chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Management sollte eigene Fehler nicht auf Mitarbeitern abladen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lebt Blaminculture
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Bereich Branded Consumer Health
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Sozialleistungen, kompetitive Vergütung, super spannende Aufgaben und Wachstumschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akuter Stellenabbau, schlechtes Vorgesetzte und vor Personalabteilungs Leiter fang ich besser nicht an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles leider
Verbesserungsvorschläge
Neuen Chef der HR da er stur sehr kompliziert und äußerst „Fake“ ist
Work-Life-Balance
Was soll das sein? Wirklich sowas gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlung und Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharma ???
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, viel Chaos, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, wenig Verständnis in den oberen Reihen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
After Work Events
Zentrale Lage und gute Anbindung
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen abbauen, in Digitalisierung investieren um effizienter zu werden und um das Chaos zu beseitigen, realistische Zielsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Gut bei denen die noch da sind, allerdings gibt es ein hohes Frustlevel
Karriere/Weiterbildung
Wenig Offenheit für Weiterentwicklung und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb vom Team, viele kämpfen für sich selbst
Kommunikation
Entscheidungen zeigen dass das Management keine grosse Ahnung vom Daily Business hat, die Riege drunter besteht aus Ja- Sagern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Perrigo fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Hands-On Organisation. Verbesserungsvorschläge werden gehört und angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Vorteile sind gleichfalls die Nachteile, denn mit guten Ideen bleibt einem meist die Exekution nicht verwehrt.
Verbesserungsvorschläge
Das EGYM eingeführt wurde ist schonmal super. Jetzt fehlt noch das Job-Rad.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer hilfsbereit und helfen einem die Themen zu bearbeiten. Es gibt After-Work Veranstaltungen die immer viel Spass und Austausch versprechen.
Image
Es wird am Image gearbeitet. Die Umfirmierung wird sicherlich helfen um die Zugehörigkeit zu einem globalem Payer zu verbessern. Das Unternehmen setzt sich sehr für Womens Health Themen ein.
Work-Life-Balance
Kein Druck, allerdings viel zutun.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair, natürlich geht immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma informiert stetig über die Verbesserungen der Nachhaltigkeitsprojekte.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in Stuttgart ist ein Aushängeschild. Man fühlt sich sehr wohl. Top ausgestattet und im Herzen Stuttgarts.
Kommunikation
Im Konzern immer zäh. Das Führungsteam versucht hier stetig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Name, gleicher Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein gutes Marken Portfolio, aber auch hier wurden, entgegen aller Warnungen, Vorgaben durchregiert und Markttrends ignoriert - mit teils dramatischen Auswirkungen. Den Marken und Mitarbeitern ist ein Turn-Around in Grundhaltung Einzelner und Kultur des Unternehmens zu wünschen. Hier müssen einige Jahre intensiv aufgearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den vorangegangenen Punkten deutlich geworden sein. Wenn Sie einen kurzen und intensiven Zwischenstep suchen, versuchen Sie Ihr Glück. Retrospektiv betrachtet würde ich hier nicht noch einmal anfangen, aufgrund der herrschenden Unternehmenskulter, den Umgang mit Einzelnen, aber auch einer gesamten Belegschaft, die massiven Vertrauensbrüche gegenüber Kunden und einhergehendem Image und Standing auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie, wie Sie die noch vorhandenen Ressourcen wie Mitarbeiter, Erfahrungen,... nutzen und nicht weiter im Keim ersticken. Ignorieren Sie nicht den Markt und Learnings aus den immer gleichen Mustern und Fehlern. Seien Sie (wirklich) offen, ehrlich und interessiert an den Menschen, die für Sie (noch) arbeiten, arbeiten wollen oder Ihnen auf anderer Ebene noch wohlbesonnen sind und verabschieden sich sich von durchschaubaren und billigen Machtspielen.
Arbeitsatmosphäre
Unverändert dekonstruktiv
Image
Wenn wir etwas neu etikettieren, beenden wir kein Kapitel mit happy end. Vergangenes wird nicht vergessen. Wir erzählen die gleiche Story weiter und geben ihr einen neuen Titel. DIese Wahrnehmung teilen die wesentliche Kooperation- & Handelslpartner. Das Vertrauen in Führung, Management und Marken wird, positiv formuliert, misstrauisch beliebäugelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier werden die Themen, Entwicklungen und der gestiegene Anspruch der Verbraucher ignoriert. Schulterzuckend und bewegegunglos werden Bemühungen und Erfolge anderer Marktteilnehmer zur Kenntnis genommen (oder auch nicht?).
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick, natürlich auch abhängig von Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos und ein Spiegelbild dafür, welche Kultur hier herrscht
Vorgesetztenverhalten
Ein gesundes Misstrauen in leitende Schlüsselpositionen kann nicht schaden.
Kommunikation
Kommunikation wird in vielen Unternehmen bemängelt. Hier haben wir ein Paradebeispiel, wie man möglichst Unruhe stiftet, Mitarbeiter demontiviert und die pontentiale dabei gänzlich ignoriert. Es wird in Konzernmarnier durchregiert. Wir lernen nciht aus Fehlern, wir wiederholen sie. Wieder und wieder und verkaufen das als den besten Weg.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein zukunftsweisendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich zum ersten Mal in meiner Karriere, um einen Arbeitgeber, welcher die angesprochenen Themen aktiv aufgreift und sich diesen mit einer großen Ersnthaftigkeit annimmt. Jedem wirddie Möglichkeit gegeben sich aktiv einzubringen, um die Kultur und den Erfolg gemeinsam zu gestalten. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben und die Option sich international zu entwickeln wird wird ebenfalls geboten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl. Gerade die After-Work Events und Veranstaltungen helfen einem sich schnell wohlzufühlen.
Image
Durch die vielen Veränderugen im vergangenen Jahr hat sich das Image deutlich verbessert. Da den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird sich aktiv einzubringen und eine moderne Kultur gemeinsam aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Vakante Positionen werden größtenteils intern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Benchmark, welche auch jährlich analysiert wird um ein marktgerechtes Gehalt zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig weiterentwickelt. Monatlich werden die Veränderungen an die gesamte Belegschaft vorgestellt und auch das Bewusstsein geschärft.
Kollegenzusammenhalt
Ist einzigartig.
Arbeitsbedingungen
Eines der modernsten Offices in Stuttgart. Jederzeit eine Freude ins Office zu kommen.
Kommunikation
Hat sich im vergangen letzten Jahr stark verbessert und wird weiterhin aktiv daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt und jährlich auch dazu sensibilisiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum, wodurch man jederzeit gefordert und gefördert wird.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Bedingungen und weiterhin ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Perrigo Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Perrigo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Perrigo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.