Wer erfolgreich sein möchte, ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch als Quereinsteiger bei der P&I durchstarten kann, wenn man den nötigen Mut und Fleiß an den Tag legt. Wer Karriere bei der P&I machen möchte, wird die Unterstützung erhalten. Es gehört aber auch sehr viel Eigeninitiative dazu. Man hat eine gewisse Holschuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt sehr intensive Wochen und Monate, Beispielsweise vor den Veröffentlichungen der Release, wo die Arbeitsatmosphäre angespannter sein kann. Dafür gibt es wieder Zeiten, wo die Arbeitsatmosphäre entspannter ist und man Zeit und Raum hat seine Kreativität zu entfalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie in den meisten Unternehmen, etwas besser sein. Man muss natürlich auch beachten, dass wir länderübergreifend zusammenarbeiten und die Zeitumstellung und die evtl. Sprachbarriere dazu beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine 10/10. Jeder unterstützt jeden, keiner wird im Regen stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Man muss flexibel sein, die P&I hat Ihren "eigenen Kalender". Termine/Reisen, stehen meist schon frühzeitig fest. Evtl. können auch kurzfristig Termine reinkommen. Es kann aber auch immer eine Lösung gefunden werden, wenn private Termine vorgehen.
Vorgesetztenverhalten
Da unsere Hierarchien sehr flach sind und wir viele Manager haben, gibt es solche und solche Vorgesetzten. Manche beherrschen das Thema Leading und Teamführung super, manch sind besser im Managen und Delegieren von Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der P&I ist sehr breit. Wenn man in der Abteilung XY arbeitet, heißt es nicht, dass man nur Berührungspunkte mit diesen Aufgaben hat. Man arbeiten viel Abteilungsübergreifend, was ich persönlich super finde, da man dadurch einen kompletten Überblick über das Unternehmen und deren Ziele hat, und die Arbeit nie eintönig wird. Man hat viel Spielraum zur Entfaltung und kann seine Ideen überall mit einbringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als respektvoll und wertschätzend. Wir haben einige Kolleg*innen in der Firma die über 25 Jahren und längere Betriebszugehörigkeit vorweisen können.
Arbeitsbedingungen
Die Büro´s sind mit der modernsten Technik ausgestattete. Zu den Standards gehören höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme. Sowohl die Einzelbüro´s als auch die Open Space´s sind super ausgestattet. Die P&I stellt den Mitarbeitern viele kostenfreie Benefits zur Verfügung, wie: Kaffeebar, Softgetränke, Orangensaftpresse, Parkplätze, Fitnessstudio, hauseigene Kantine (kostenpflichtig), Tischkicker, Billardtisch, Candybar, Chill-Area etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeiter fahren Firmenwagen, teilweise sind diese schon auf Hybrid oder Vollelektro umgerüstet. Hier ist noch Luft nach oben. Die Anreisen zu Kunden sind weniger geworden, da viele Termine digital stattfinden, was für das Umweltbewusstsein positiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall Wettbewerbsfähig, wenn nicht sogar höher. Bonusvereinbarung werden in den meisten Abteilungen angeboten.
Vermögenswirksame Leistungen werden gefördert.
Image
Fällt mir aktuell nichts ein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es weit bringen möchte, dann wird man es bei der P&I weit bringen. Es zählt nicht, was für Zertifikate und Weiterbildungen man vorweisen kann, sondern der Fleiß und die Hingabe zum Produkt. Aufstiegschancen sind nicht an die Jahre der Zugehörigkeit geknüpft. Man kann sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Das ist vielleicht nicht für jeden was. Ich vergleiche das immer, mit Selbstständigen. Man hat sehr viele Freiheiten, aber natürlich auch die Verantwortung, das "der Laden läuft". Und trotzdem hat man den "Schutz" des Arbeitgebers.