Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P&I Personal & Informatik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur von Erfolg geredet und nicht wie man dies erreichen kann. Wenn du nicht genau die Erwartungen triffst wirst du fertig gemacht. Ohne eine Erklärung wie man hätte es besser machen können. Das als Trainee.
Es wird nur so getan als wäre man nett. Keiner wird dir mit Tipps oder Informationen helfen.
Utopische Qualitätsvorstellungen für die gegebene Zeit zur Erfüllung der Aufgaben. Egal ob es deine erste Woche ist oder nicht. Privatleben ist Tabu in dieser Firma.
Sie werden dich immer unter Druck setzen und dir noch ein schlechtes gewissen machen, egal ob du da neu bist.
Wir arbeiten in einem modernen Unternehmen mit ergonomischer Büroausstattung und vielen Benefits wie einer Kaffee-Bar, kostenlosem Wasser und frischem Orangensaft. Unsere offene Tür-Politik unterstützt eine freundliche Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit den Kolleg*innen. Die positive Atmosphäre im Gebäude und mit den Kolleg*innen wird durch Geschäftsreisen und Teamevents verstärkt.
Man wird von Tag 1 an unter druck gesetzt mit der Drohung, dass man entlassen wird wenn man nicht liefert. Egal ob man sich bemüht oder nicht, man bekommt keine Verbessurngsmöglichkeit.