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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer mit Menschen zu tun hat, sollte Empathie, Respekt und Freundlichkeit besitzen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Beruf wechseln - am besten in eine dunkle Kammer ohne Kontakt zu Menschen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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bin noch nie so professionell und kompetent beraten und vermittelt worden, die Agentur steht 100% hinter dem Klientel

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mir fehlen die Worte, unglaublich unprofessionelles Management, das jeden für einen Vollidiot hält und so behandelt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Von einer "Personalberatung" darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!

1,4
Bewerber/inHat sich 2010 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Editieren
Auf eine ausgeschriebene Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangene Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise von einer" Personalvermittlung" dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Bewerber?? Ich halte dieses Verhalten für absolut respektlos. Eine Standard E-Mail ist kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-). Sie kostet Zeit und Strom das gleiche zahlt übrigens der Bewerber auch. Ein Hinweis: Auch eine Namensänderung täuscht nicht die absolute unprofessionelle Arbeitsweise hinweg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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