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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch kann leider nichts gutes zu der Firma sagen.
Es gibt leider nichts positives zu nennen.
Schöne Räumlichkeiten
-Umgang mit Kunden und Mitarbeitern auf unterstem Niveau
-Einarbeitung sehr schlecht
-sehr hohe Fluktuation
-gar keine Work-Life-Balance
-Umgang untereinander in der Leitung
-kein Wohlfühlfaktor (eher "mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen-Faktor")
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Sozialleistungen
-Vorgesetztenverhalten
-Aufgabenverteilung
-Struktur
-Abläufe
Der Umgang mit Menschen ist in der Dienstleistungsbranche das A und O, in diesem Bereich hat das Unternehmen komplett versagt. Nur für das Unternehmen "wichtige" Personen werden hervorragend behandelt.
Beleidigend gegenüber Angestellten, respektlose Aussagen wie z.B. :
"zum Glück bin ich nicht so wie Sie!"
Da muss jemand Profesionelles ran und den Laden komplett umkrempeln.
Interne sowie externe Kommunikation muss dringend verbessert werden. Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist inakzeptabel.
Es gibt an jeder Ecke Personaldienstleister, auch diese Unternehmen sind durchaus in der Lage Personal in jedem Bereich zu beschaffen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal21 Personal & Coaching ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welches Image?!
Leihpersonal redet nicht gut über die Firma dem kann ich zu 100% zustimmen
Das Image ist bekannt.
