128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Ansprechpartner geht immer ran und versucht mir zu Helfen.
Nicht alle Jobs bieten einen Bullidienst an.
Der Stundenlohn könnte noch etwas besser sein.
Nix, P.Haus möchte wohl 4 Tage Arbeit nicht bezahlen
Alles
Lohnabrechnung und Bezahlung steht einem zu.
Bei 4 Tage 0
Gehalt, habe bis heute keins gesehen. War da nur 4 Tage.
Bezahlung nach 6 Wochen. 0 €
geregelte Arbeitszeiten von 8-17Uhr
jeder Tag ist anders
Das innovative und kreative Arbeitsumfeld, die Unterstützung durch das Team und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas lang, aber das wird durch das engagierte Team und die interessanten Aufgaben ausgeglichen.
Mehr flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Zufriedenheit weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Jeder ist bestrebt, sein Bestes zu geben, und das spürt man jeden Tag.
Es wird hart daran gearbeitet das Bild der Öffentlichkeit von Zeitarbeit zu verbessern.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Es gibt allerdings noch keine allgemeinen Maßnahmen für eine bessere WFB die für alle gelten.
Eigeninitiative ist gefragt aber dann gibt es hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen helfen dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und Karriereziele zu erreichen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr fair und attraktiv. Man wird für seine Leistung angemessen entlohnt und es gibt zusätzliche Benefits.
Das Unternehmen legt moderaten Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind eine wertvolle Bereicherung für das gesamte Team.
Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und wertschätzend. Sie stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es gibt alles, was man für eine produktive und angenehme Arbeitszeit braucht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Man wird stets gut informiert und hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier großgeschrieben. Es gibt eine offene Kultur, in der jeder gleichberechtigt behandelt und gefördert wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kreativ einzubringen.
Hätte nie gedacht, dass ich mal sagen kann, dass ich gerne zur Arbeit gehe
Noch nirgends 100 von 100 Menschen positiv reden hören
Wenn du glaubst, dass es dir weiterhilft, werden dir keine Steine in den Weg gelegt.
Pünktlich, genügend Sozialanebote. Geld an sich geht, spätestens nachdem es zur absoluten Gewöhnung geworden ist, immer mehr
Best friends kann man nirgends mit jedem sein!
Respektvoll und trotzdem auf eine angenehme Art & Weise - locker
Respektvoll, sympathisch, verständnisvoll & wohlwollend
Zeitbedingt nicht immer 5 von 5 aber auch hier findet man immer Lösungen
Mensch ist Mensch
Das Personalhaus ist im stetigem Wachstum, dennoch herrscht eine familäre Atmosphäre. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen. Selbstständige Arbeitseinteilung. Ein super Arbeitsklima und Absprachen werden eingehalten. Im Bedarfsfall ist der Kontakt zur Geschäftsleitung immer möglich.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.... ansonsten wäre ich nicht ein Teil des Personalhauses.
Es sollte nicht nur Firmenautos geben, sondern auch die Möglichkeit von E-Bikes.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, es gilt ein respektvoller Umgang. Das Team ist super.
Die Auszeichnungen für das Unternehmen sprechen für sich.
Flexible Arbeitszeiten sind in meinem Fall gegeben, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, allerdings finde ich die Anzahl der Urlaubstage zu gering.
Es werden regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten.
Kann es nicht immer ein bisschen "mehr" sein? Für mich ist es nicht ausschlaggebend, denn der Wohlfühlfaktor hat für mich Priorität. Die Sozialleistungen in Form der betrieblichen Altersvorsorge sind hier hervorzuheben.
Ich kann nur diese NL bewerten - besser geht es nicht
Was ist "älter"? Es zählt die Leistung, die Arbeits- und Lernbereitschaft
Es gibt überhaupt nichts zu beanstanden, die Niederlassungsleitung und auch die Geschäftsführung unterstützen bei Fragen und Problemen.
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Mir sind keine Unterschiede bekannt und ich bin überzeugt, dass jegliche Art von Diskriminierung nicht toleriert werden würde.
Ich habe meinen Bereich gefunden und bin zufrieden. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Ich bin zwar noch nicht so lange dabei aber bis jetzt fand ich alle Aufgaben und alle Kollegen einfach klasse! Auch die die schon mehrere Jahre dort arbeiten haben Spaß am Beruf. Am meisten gefällt mir die Abwechslung und das Arbeitsklima.
Viele der Mitarbeiter in höheren Positionen haben sich intern nach oben gearbeitet. Wer engagiert und interessiert ist kann es aufjedenfall schaffen und wird dabei noch unterstützt.
Jeder Mitarbeiter mit dem ich bis jetzt gesprochen habe war sehr freundlich und hilfsbereit. Egal ob Bezirksleitung, Buchhaltung, Manager oder ebenfalls Recruiter, hier ziehen alle an einem Strang und nehmen sich Zeit für Fragen oder Feeback.
Auch in stressigen Situationen immer freundlich, hilfsbereit und professionell. Man bekommt täglich Feedback undzwar nicht nur wenn man was falsch gemacht sondern auch immer wieder ein "Sie machen das gut" oder "Super weiter so!". Sowas hebt die Stimmung und die Motivation ungemein und gibt einem auch Selbstvertrauen sich an schwierige oder neue Aufgaben heranzuwagen. Es wird einem auch sehr viel gezeigt und relativ früh viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Kommunikation zwischen den Niederlassungen und der Hauptverwaltung klappt reibungslos und ist unkompliziert. Es reicht eine kurze Mail oder ein Anruf und schon wird einem geholfen.
Langweilig wird es definitiv nie! Im Recruiting führt man täglich Vorstellungsgespräche und lernt ständig neue Menschen und deren Werdegang kennen. Zudem kommt es vor dass man sich Betriebsstätten namhafter Firmen von innen ansehen darf und auch dort verschiedene Arbeitsabläufe kennenlernt. Unmengen an langweiligem Papierkram gibt es so gut wie gar nicht.
Sehr angenehm.
Einfach machen!
Top!
Die chefs geben sich sehr viel mühe in dem sie auf Hauseigene Schulungen setzen und dich zu einer Verkaufsmaschine formen und dir den richtigen Weg zeigen
Jeder einzelner Büroraum ist Klimatisiert
Man kann jederzeit mit seinem Niederlassungsleiter oder sogar mit einer der beiden GFs sprechen wenn jemandem etwas aufm herzen liegt
Sich mehr mit den Meinungen der Mitarbeiter auseinandersetzen und vorallem sich nicht nur eine Seite der Medaille anhören, sondern beide und wirklich reflektiert handeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist nur gut, wenn man Glück hat und ein gutes Team erwischt. Allerdings sollte man nicht damit rechnen, dass es dabei bleibt. Die internen Leute wechseln genau so oft, wie unsere Angestellten bei den Kunden.
Das Image ist sehr gut, denn alles schlechte in diesem Unternehmen wird gut versteckt.
Es gibt keine. Es gibt weder Gleitzeit, noch gibt es Home-Office Möglichkeiten, dass ist von der Geschäftsführung auch nicht gewünscht. Wenn man danach fragt wird man mit billigen Argumenten vertröstet. Es gibt Wasser und eine Kaffeemaschine, dass war’s. Mit viel Pech erhält man von der Niederlassungsleitung erst eine Kaffeemaschine bei gewisser Leistung.
Ich habe mehrmals angesprochen, ebenfalls bei der Geschäftsführung, dass ich gerne Weiterbildungen machen möchte. Dies hat man sich angehört und dabei ist man geblieben.
Das Gehalt bei jedem anderen Personaldienstleistungsunternehmen ist besser.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist immer in der großen Planung, von einer Verwirklichung ist bisher noch nichts passiert.
Zusammenhalt gibt es nur wenn bei der Firmenfeier mal wieder über den Durst getrunken wird, ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt. Es wird stets über jeden Kollegen gelästert und Gerüchte verbreitet, dass ist die Hauptbeschäftigung beim Personalhaus.
Welche älteren Kollegen? Bei der Personalhaus Gruppe wird niemand bis zu seiner Rente bleiben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Meinung nach katastrophal. Keine Niederlassungsleitung innerhalb der Personalhaus Gruppe hat die gewisse soziale Kompetenz die man als Niederlassungsleitung benötigt. In einigen Fällen, muss man sich das schlimmste Verhalten antun, wenn du es meldest, passiert nichts.
Meiner Meinung nach total miserabel. Es wird immer so getan, als würde man dir zu hören, sich um deine Probleme kümmern, dass war es aber auch schon. Man sucht die Kommunikation nur zu den Führungskräften, je nach dem wie man gerade Lust und Laune hat. Bei allen anderen Angestellten sucht man sie nicht.
Der Umgang mit Frauen könnte viel besser sein.
Der Job und die Aufgaben an sich machen eigentlich viel Spaß. Problem bei der Sache ist, dass man immer mehr Aufgaben übernehmen muss als abgesprochen. Es wird nicht ausgesprochen, dass du diese Dinge tuen musst, jedoch wird es still und heimlich verlangt.
Alles
Mensch sein
Meine Bezirksleitung war eine 0
Jeder Intern sagt das PH nicht gut ist, die Flutration sagt alles Intern 7 neue Kollegen in 6 Monaten
Ständig wird mit Kündigung gedroht
Digitalisierung Fehlanzeige!
Dir werden dinge versprochen die nie passieren
Nur gelogen damit man gut dasteht bei den Chefs
Machen nichts, Hauptsache Umsatz und der Ferrari ist Vollgetankt
Katastrophe man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Unter dem durchschnitt
So verdient kununu Geld.