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Personalhaus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score155 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personalhaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir finden als Personaldienstleister deutschlandweit die passenden Lösungen für unsere Kunden und Beschäftigten. Seit der Gründung im Jahr 2014 haben wir uns stetig erweitert und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Aktuell beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz, im ostwestfälischen Bielefeld, haben wir außerdem weitere Niederlassungen in Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Detmold, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Gütersloh, Hamburg City, Hamburg Süd, Hamm, Hannover, Herford, Iserlohn, Köln, Lübbecke, Mönchengladbach, Münster, Osnabrück, Paderborn, Recklinghausen und zukünftig in jedem Bundesland.

Produkte, Services, Leistungen

Die Personalhaus Gruppe entwickelt individuelle Personallösungen für Unternehmen jeder Größenordnung. Wir sind der optimale Ansprechpartner für professionelle Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hierbei ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiter ein ebenso fairer und verbindlicher Ansprechpartner zu sein wie für unsere Kunden.

Das können Unternehmen von uns erwarten:

  • Geprüfte Mitarbeiter aller Gewerke
  • Administrative Entlastung und hervorragenden Service
  • Sofort verfügbares Fachkräfte-Team
  • Kompetenten Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden zu den Vorstellungen und Qualifikationen des Bewerbers den richtigen Weg zur passenden Stelle. Egal ob intern, in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung, wir nutzen unsere langjährige Erfahrung für Ihren Wunschjob - selbstverständlich mit unbefristeten Verträgen und fairer Entlohnung.

Kennzahlen

Mitarbeiterinsgesamt über 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten für die Personalhaus Gruppe ist mehr als nur ein Job. Leidenschaft und Wille ist unser Credo. Wir legen besonders großen Wert darauf, dass alle gerne zu ihrem Arbeitsplatz kommen und sich absolut wohlfühlen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Standortnahe und berufsbezogene Einsätze
  • Übertarifliche Vergütung
  • Pünktliche Zahlung
  • Langfristige Sicherheit
  • Kostenfreie Vermittlung
  • Persönlicher Support
  • Hilfe bei allen Fragen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unzählige spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten Sie intern und bei unseren Kunden aus den Bereichen:

  • Logistik,
  • Produktion,
  • Maschinenbau,
  • Verwaltung,
  • Handwerk,
  • Speditionen,
  • Verwaltung,
  • Steuerberatung,
  • IT-Bereich (um hier nur einige zu nennen).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Personalhaus Gruppe.

  • Seien Sie ehrlich zu uns und sich selbst, dann finden wir den passenden Job für Sie.

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an die entsprechende Adresse in der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Die Auswahl der geeigneten Kandidaten erfolgt mit unterschiedlichen Vorgehensweisen passend zu den erwarteten Qualifikationen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Personalhaus ist im stetigem Wachstum, dennoch herrscht eine familäre Atmosphäre. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen. Selbstständige Arbeitseinteilung. Ein super Arbeitsklima und Absprachen werden eingehalten. Im Bedarfsfall ist der Kontakt zur Geschäftsleitung immer möglich.
Ich bin zwar noch nicht so lange dabei aber bis jetzt fand ich alle Aufgaben und alle Kollegen einfach klasse! Auch die die schon mehrere Jahre dort arbeiten haben Spaß am Beruf. Am meisten gefällt mir die Abwechslung und das Arbeitsklima.
Das innovative und kreative Arbeitsumfeld, die Unterstützung durch das Team und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
das es langsam zu Ende geht. Aber Oben hat man ja die Schäfchen im trockenen
Mein Ansprechpartner geht immer ran und versucht mir zu Helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Standort Duisburg sind leider nicht ganz ehrlich. Es interessiert auch keinen ob eine Mutter mit Kindern gekündigt wird… ist denen tatsächlich alles egal.
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Das es Sie leider immer wieder schaffen, junge Leute zu blenden und dadurch das Bild von der guten Personaldienstleistung in die dunkle Ecke zu drücken
Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas lang, aber das wird durch das engagierte Team und die interessanten Aufgaben ausgeglichen.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.... ansonsten wäre ich nicht ein Teil des Personalhauses.
Keine feste Pausenregelung
Entlohnung
Schätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Internen MA ein. Vertraut mehr auf die Aussagen einzelner Teams.
Das aus vereinzelten Niederlassungen mehrere Mitarbeiter kündigen oder nicht lange dabei bleiben, liegt nicht immer an schlechter Leistung.
Und entlohnt eure MA fair anhand ihrer Leistung.
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Sich mehr mit den Meinungen der Mitarbeiter auseinandersetzen und vorallem sich nicht nur eine Seite der Medaille anhören, sondern beide und wirklich reflektiert handeln.
Wenn ich in einem Betrieb als Staplerfahrer eingesetzt werde sollte ich auch nur das tun und nicht etwas anderes
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Am besten zu machen. Einfach nur ein ganz schlimmer Verein
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Lohnabrechnung und Bezahlung steht einem zu.
Bei 4 Tage 0
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind eine wertvolle Bereicherung für das gesamte Team.
5
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Was ist "älter"? Es zählt die Leistung, die Arbeits- und Lernbereitschaft
5
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Respektvoll und trotzdem auf eine angenehme Art & Weise - locker
5
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Alter ist nicht entscheident.
4
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Super toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalhaus Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kann es nicht immer ein bisschen "mehr" sein? Für mich ist es nicht ausschlaggebend, denn der Wohlfühlfaktor hat für mich Priorität. Die Sozialleistungen in Form der betrieblichen Altersvorsorge sind hier hervorzuheben.
3
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Nach Kündigung wird man komplett ignoriert, und restlohn entweder garnicht, oder komplett falsch vergütet.
1
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die mit Abstand schlechteste Vergütung mit unerreichbaren Zielen und dadurch nicht gezahlten Provisionen
1
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Wie überall. Nichts besonderes. Je günstiger desto besser. Aber 1000 % Leistung fordern
1
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Gehalt, habe bis heute keins gesehen. War da nur 4 Tage.
Bezahlung nach 6 Wochen. 0 €
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Eigeninitiative ist gefragt aber dann gibt es hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen helfen dabei, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und Karriereziele zu erreichen.
5
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Viele der Mitarbeiter in höheren Positionen haben sich intern nach oben gearbeitet. Wer engagiert und interessiert ist kann es aufjedenfall schaffen und wird dabei noch unterstützt.
5
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Ich habe mehrmals angesprochen, ebenfalls bei der Geschäftsführung, dass ich gerne Weiterbildungen machen möchte. Dies hat man sich angehört und dabei ist man geblieben.
1
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Wenn du glaubst, dass es dir weiterhilft, werden dir keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Dir werden dinge versprochen die nie passieren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personalhaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Personalhaus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Personalhaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 137 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personalhaus Gruppe als eher modern.
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