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Vorstellungsgespräche

438 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Digital, Direkt und Zielführend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Personio Group SE in München als Senior Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt keine Verbesserung ein, die nicht eine Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse ist. Vielleicht ein Online-Überblick über den persönlichen Fortschritt im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein qualifiziertes Feedback

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH in München als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin im Bewerbungsprozess bis zur Case study gekommen und habe mir dabei auch wirklich Mühe gegeben. Ich habe schon während der Präsentation gemerkt, dass die Personio Kollegen meine Herangehensweise nicht schätzen. Bei der Absage habe ich nach qualifizierten Feedback gefragt - da ich schließlich auch Zeit und Mühe investiert habe. Nach ein paar Ausreden würde nicht mehr geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Absage erhalten

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio Group SE in München als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei Personio als Praktikantin beworben. Nach kurzer Zeit bekam ich eine Einladung zum 1. Interview. Mein Interviewpartner war eine Praktikantin, die leider gar nicht wusste, ob die Stelle nun Vollzeit oder nur Teilzeit bzw. als Werkstudentin zu besetzen ist. Da innerhalb der Stellenausschreibung die Stelle als Vollzeit gekennzeichnet war, ging ich auch davon aus, dass ich hier Vollzeit arbeiten kann. Nach meinem 1. Interview, welches sehr angenehm war, bekam ich eine Absage, obwohl mir zugesichert wurde, ich werde in der folgenden Wochen ein Gespräch mit der Fachabteilung haben. Als ich nochmal bei meiner Recruiterin anrufen und fragen wollte, was der Grund für die Absage war, bekam ich die Rückmeldung einen Termin zu vereinbaren. Nach einer Woche warten wurde mir dann mitgeteilt ich wurde nicht berücksichtigt, da die Stelle nur als Teilzeit zu besetzen ist. Gefragt ob ich auch eine Stelle als Teilzeitkraft annehmen möchte wurde ich nicht. Dieser Prozess ist definitiv noch zu verbessern und kann nicht immer mit Standardabsagen begründet werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Company refused to give me written feedback but dared to send a survey asking for written feedback.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH als Data beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Do not be hypocritical, offer written feedback when requested


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Great process, clear communication.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio Group SE in München als Strategy and Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Bewerbungsfragen

  • Behavioral and presentation
  • Career change

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mega freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio Group SE in München als Data Privacy Expert beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da Personio aufgrund ihrer HR Erfahrungen einen super pragmatischen Bewerbungsprozess haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positive Erfahrung aber challenging!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH in München als Implementation Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Erfahrungen, Goals, Prioritäten in der Arbeitsumfeld
  • Gründe für den Wechsel, Situationen im jetzigen Arbeitsort

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Empfehlung

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH & Co . KG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des Datenschutzgesetz


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Altersdiskriminierung 30+, keine langfristigen Perspektiven, keine Entwicklung, geistig rigide

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH & Co . KG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutz einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personio

Hallo,

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, von deinen negativen Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns zu lesen.

Bei Personio verfolgen wir in unserem Einstellungsprozess eine strikte Nichtdiskriminierungspolitik. Das heißt, alle Entscheidungen basieren ausschließlich auf den Fähigkeiten, Qualifikationen und der Eignung eines/einer KandidatIn für die Stelle. Persönliche Merkmale wie das Alter haben keinen Einfluss auf unsere Entscheidungen.

Wir nehmen die Erfahrungen und das Feedback unserer KandidatInnen sehr ernst, daher würde ich gerne mehr über deine Erfahrungen hören. Wenn Du zu einem vertraulichen Gespräch bereit bist, kontaktiere uns bitte unter kununu@personio.de und das Team wird mich mit dir in Verbindung setzen.

Danke,
Fritz, VP Talent Acquisition

Kann ich nur empfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Personio GmbH in München als Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Personio?
  • Wieso genau diese Position?
  • Erzähl mir über dich/Führe mich durch den Lebenslauf
  • Ein Projekt, in dem man erfolgreich und nicht erfolgreich war.
  • Eine Situation, in dem man konstruktives Feedback erhalten hat.
  • Benutzt die STAR Methode!
  • Wie würdest du handeln, wenn du noch Zielerreichungen offen hättest, du aber in 3 Tagen schon diese erreicht haben müsstest?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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