438 Bewertungen von Bewerbern
438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt keine Verbesserung ein, die nicht eine Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse ist. Vielleicht ein Online-Überblick über den persönlichen Fortschritt im Bewerbungsprozess.
Ich bin im Bewerbungsprozess bis zur Case study gekommen und habe mir dabei auch wirklich Mühe gegeben. Ich habe schon während der Präsentation gemerkt, dass die Personio Kollegen meine Herangehensweise nicht schätzen. Bei der Absage habe ich nach qualifizierten Feedback gefragt - da ich schließlich auch Zeit und Mühe investiert habe. Nach ein paar Ausreden würde nicht mehr geantwortet.
Ich hatte mich bei Personio als Praktikantin beworben. Nach kurzer Zeit bekam ich eine Einladung zum 1. Interview. Mein Interviewpartner war eine Praktikantin, die leider gar nicht wusste, ob die Stelle nun Vollzeit oder nur Teilzeit bzw. als Werkstudentin zu besetzen ist. Da innerhalb der Stellenausschreibung die Stelle als Vollzeit gekennzeichnet war, ging ich auch davon aus, dass ich hier Vollzeit arbeiten kann. Nach meinem 1. Interview, welches sehr angenehm war, bekam ich eine Absage, obwohl mir zugesichert wurde, ich werde in der folgenden Wochen ein Gespräch mit der Fachabteilung haben. Als ich nochmal bei meiner Recruiterin anrufen und fragen wollte, was der Grund für die Absage war, bekam ich die Rückmeldung einen Termin zu vereinbaren. Nach einer Woche warten wurde mir dann mitgeteilt ich wurde nicht berücksichtigt, da die Stelle nur als Teilzeit zu besetzen ist. Gefragt ob ich auch eine Stelle als Teilzeitkraft annehmen möchte wurde ich nicht. Dieser Prozess ist definitiv noch zu verbessern und kann nicht immer mit Standardabsagen begründet werden!
Do not be hypocritical, offer written feedback when requested
N/A
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da Personio aufgrund ihrer HR Erfahrungen einen super pragmatischen Bewerbungsprozess haben.
Einhaltung des Datenschutzgesetz
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