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GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da tut sich nichts

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei persOrange direct GmbH als Mitarbeiterin im Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1. Telefonat: Die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war gar nicht erst im Gespräch, obwohl mein Profil genau darauf gepasst hat. Wahrscheinlich war diese Position nicht mehr vakant oder gar nicht erst zur Vermittlung. Ich vermute, dass die Firma nur Daten sammelt. Dann wurde wieder abgefragt, was bereits in meinen Unterlagen stand.

2. Teefonat: Dann hat eine überforderte Mitarbeiterin mich angerufen, nochmal nach den Daten gefragt, um das festzustellen, dass sie in einem falschen Bewerberprofil drin war. Die Dame hat mir dann eine Stelle Stelle vorgeschlagen, für die ich eig. überqualifiziert wäre und Aufgaben hätte, die ich noch nie gemacht habe (z.B. Rechnungsstellung).

Danach habe ich nie wieder etwas von dieser Firma gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Laden existiert nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei persOrange direct GmbH als Produktionshelferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine güldige Adresse wäre nicht schlecht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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schnelle Zusage und neuer Job in 2 Wochen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei persOrange direct GmbH als Depot Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was ich mir vorstelle und welche Tätigkeit ich am liebsten mag


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnell, offen, professionell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei persOrange direct GmbH als Assistenz der GF beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, Eingangsbestätigung, 2 Tage später Einladung zum Erstgespräch bei persOrange, anschließend 3 Vorstellungstermine innerhalb 2 Wochen bei Kunden, dann Zusage von mir im Rahmen der Direktvermittlung. Super Ablauf, sehr gute Organisation und Beratung. Empfehlenswert.


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Professionalität des Gesprächs

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Absolut unprofessionelle Vermittlung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei persOrange direct GmbH als Testingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiterin von perOrange kontaktierte mich, aufgrund meines Profils bei Monster. Dort schloss ich Zeitarbeit definitiv aus. Sie bot mir eine Stelle an, und saget es handele sich zwar um Zeitarbeit, doch dies nutze der Kunde nur, um nach 9 Monaten den Mitarbeiter in Festanstellung zu übernehmen. Ich bekam als Vorstellungstermin 16:00 Uhr genannt. Vom Zeitarbeitsunternehmen nahm keine Person an dem Gespräch teil (was ich so noch nie erlebte). Der Kunde hatte als Gesprächstermin 15:00 Uhr mitgeteilt bekommen. Im Gespräch stellte sich schnell heraus, das mitnichten eine spätere Festanstellung geplant sei. Fahrtkosten wurden natürlich nicht erstattet. Es entstand (ohne jeden Nutzen) ein Schaden in Höhe von 30 Euro (Fahrtkosten) und 3 Stunden verschwendeter Zeit. So einen Dilettantismus hatte ich noch nicht erlebt. Solch eine Firma sollte meines Erachtens vom Markt verschwinden. Sie hat keine Existenzberechtigung.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario HeisterbachGeschäftsführer

Lieber Bewerber,

zunächst bedauern wir Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess mit unserem Unternehmen. Aber leider können wir diesen Prozess z.T. nur in einigen Schritten begleiten. Daher möchten wir Ihnen folgende Erklärungen liefern:

1. persOrange informiert grundsätzlich jeden Bewerber über alle Details zur Position und zum möglichen Arbeitgeber und holt sich in jedem Einzelfall das Einverständnis jedes Bewerbers, bevor wir Bewerberdaten in irgendeiner Form weitergeben.

2. In Ihrem o.g. Fall wird das beauftragende Unternehmen von einem sogenannten "Master Vendor" betreut. Das bedeutet, dass ein sogenannter "Marktführer" der Personaldienstleistungsbranche vor Ort sitzt und versucht, selbst alle Positionen zu besetzten. Wenn dies nicht gelingt, wird z.B. persOrange als Subunternehmer beauftragt, um qualifizierte Bewerber zu suchen. Wir bekommen dann zu den gesuchten Positionen die Informationen und Beschreibungen aus zweiter Hand. Und auch hier passiert es leider, dass uns wichtige Informationen nicht oder nur zum Teil weitergegeben werden, da der Master Vendor unter Druck steht, die Positionen zu besetzen. So wurde wohl auch wie in Ihrem Fall die falsche Aussicht auf Festanstellung übermittelt.

3. Grundsätzlich begleiten wir unsere Bewerber in die Vorstellungsgespräche. In Ihrem Fall ist die Teilnahme nicht möglich gewesen, da die beschriebenen Konstellation mit dem "Master Vendor" es uns nicht erlaubt, unsere Bewerber zu begleiten. Der "Master Vendor" möchte ja letztendlich die vorgestellten Bewerber als seine Leistung darstellen.

Im Ergebnis Ihres Kommentars werden wir unsere Zuliefertätigkeit zu diesem Unternehmen ernsthaft auf den Prüfstand stellen.

Unsere Existenzberechtigung wird uns von vielen anderen zufriedenen Kunden und Bewerbern tagtäglich bescheinigt.
Leider fließen in diesem wie in den meisten anderen Bewertungsportalen zumeist nur die unzufriedenen Kundenmeinungen ein.
persOrange betreibt kein "aktives" Social Media Marketing durch das Posten von unechter Lobhudelei auf unser Unternehmen. Über alle echten Erfahrungsberichte freuen wir uns aber immer, da es häufig die einzige Form ist, Feedback zu unserer Arbeit zu erhalten.

Habe mich dort nicht beworben, sondern wurde kontaktiert

2,9
Bewerber/inHat sich bei persOrange GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst Telefoninterview mit persorange, dann Telefoninterview mit deren Kunden, dann persönliches Gespräch mit deren Kunden ohne Anwesenheit des persorange-Mitarbeiters. Wirkt eher wie eine Leiharbeitsbude statt wie ein Headhunter für Professionals. Fahrtkostenerstattung war zugesagt, aber das Geld habe ich trotz mehrfacher Nachfrage nicht erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Anscheinend nur eine Datenbank!

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei persOrange direct GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich längere Zeit keine Rückmeldung erhielt, rief ich selbst an. Hier wurde mir zum einen mitgeteilt, dass anscheinend etwas schief gelaufen wäre, da man mich nicht benachrichtigte hatte. Dann feststellte, die Stelle ist schon geschlossen - aucf Nachfragen meinerseits, ob denn Alternativen vorhanden wären, mir dann erklärte man könne sich nicht erklären - warum die Nachrichten nicht bei mir ankämen. Als ich dann nachfragte, man hätte mir doch vor einigen Minuten gegenüber erwähnt, es sei keine Nahcricht an mich ergangen, wurde man noch unhöflicher, fing an zu stottern und die Peinlichkeit war geradezu zu spüren. Leider wohl auch nur eine Firma, die Daten sammelt und von Dienstleistung weit entfernt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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