24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich im richtigen Job angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.
Wer es verdient hat, erhält sie auch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich Persox nicht von Beginn an kannte. Wäre gerne sofort mit am Start gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste ich jetzt sehr tief in mich gehen um überhaupt die kleinste Idee zu finden!
Arbeitsatmosphäre
Einzigartig *****
Image
Wer sich bei Persox nicht wohl fühlt und glücklich wird, muss seine eigenen Perspektiven überdenken und sich neu ausrichten. Es ist eine echte Chance hier zu arbeiten. Außerdem sollte man hin und wieder die GL-Brille aufsetzen, um zu erkennen welch enorme Verantwortung dazu gehört. Pünktlich die Gehälter zu bezahlen und für genug Arbeit zu sorgen. Das Unternehmen weiter zu entwickeln und voran zu bringen. Wem Ehre gebührt, dem soll sie ohne Neid gezollt werden!
Persox hat einen sehr hohen Stand in der Geschäftswelt und nicht umsonst versuchen Mitbewerber uns zu kopieren. Aber das ist ein Unterfangen, welches nicht überzeugend gelingen kann.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich *****
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich und auch so gewollt, wenn die Fähigkeiten passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, jeder startet gleich. Beweise Dich und zeig was Du kannst. Bringe Dich ein und hab ehrliches Interesse am Unternehmen. Sei immer ehrlich und loyal. Dann wirst Du belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr! Das komplette Konzept, von Papier (welches nicht benötigt wird) bis hin zur Mülltrennung und Nachhaltigkeit, ist außergewöhnlich durchdacht und verdient *****
Kollegenzusammenhalt
Sagenhaft *****
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar. Alter? Welches Alter?
Jeder ist gefragt und wird mit seinen Erfahrungswerten geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Familiär und fair. Sehr kompetent und darum respektiert.
Arbeitsbedingungen
Highclass Bürogebäude, mit allem was der Mitarbeiter sich wünscht. Super modern und mit vielen unterschiedlichen Arbeitsplätzen. Es gibt sogar eine Quietbox!
Ausstattung der Mitarbeiter mit allem was benötigt wird und darüber hinaus.
Kommunikation
Immer und jederzeit, auch radikale Ehrlichkeit
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Es zählt in erster Linie die Leistung und das Können. Wer sich bewährt wird belohnt. Da gibt es keine Bevorzugung!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber ja, man darf sich ausprobieren und verwirklichen. Verbesserungsvorschläge sind sehr willkommen und man darf sie sehr gerne sofort umsetzen.
Es ist Vielfalt gefragt und darum immer spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles klang vielversprechend – doch geblieben sind nur enttäuschte Erwartungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die Einarbeitung ist mittlerweile wirklich super und strukturiert.
• Die Tankkarte im Wert von 50 € ist ein netter Bonus.
• Der Gesundheitsbonus von ca. 900 € ist definitiv ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt es nicht – ein echter Minuspunkt.
• Urlaubstage: Man startet in der Regel mit nur 27 Tagen.
• Überstunden werden nicht bezahlt – wer 10 Überstunden im Monat macht, bekommt dafür keinen Cent. Alles darüber muss man nachweisen, was bei Vertrauensarbeitszeit nahezu unmöglich ist.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Gleichberechtigung – jeder sollte die gleichen Chancen haben, unabhängig von Vitamin B.
• Mehr Wertschätzung für diejenigen, die wirklich die harte Arbeit erledigen und den Laden am Laufen halten.
• Führungskräfte austauschen oder besser schulen – denn ihre Arbeit wird größtenteils vom Team mitgetragen, während sie selbst wenig Rücksicht auf ihr Team nehmen. Eine Führungskraft sollte nicht nur delegieren, sondern auch Verantwortung übernehmen und unterstützen. So, wie es aktuell läuft, geht das gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, aber am Ende zählt nur die Leistung. Es spielt keine Rolle, ob man vorher einen Monat lang Vollgas gegeben hat, die Erwartungshaltung steigt stetig, ohne Rücksicht auf individuelle Umstände.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich top – wenn man einen wichtigen privaten Termin hat, kann man später anfangen und dafür länger bleiben. Allerdings sind drei Office-Tage pro Woche Pflicht, während man sich die zwei Homeoffice-Tage flexibel einteilen kann. Was ich allerdings nicht feiere: Wenn in der Woche ein Feiertag ist, muss man trotzdem dreimal ins Büro kommen und hat dann nur noch einen Homeoffice-Tag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nur kommst, um so viel wie möglich zu lernen, dann bist du bei PERSOX genau richtig. Langfristig jedoch eine Stelle auszuüben, wird schnell eintönig und langweilig, da du wirklich jeden Tag das Gleiche machst – wie ein Roboter.
Solltest du anmerken, dass dir die Arbeit zu langweilig wird oder du dich unwohl fühlst und gerne in eine andere Abteilung wechseln würdest, bekommst du oft zu hören: „Dann bist du hier falsch“ oder „Du hast keine Ahnung“. Alternativ heißt es, du kannst erst wechseln, wenn du gewisse Ziele erreichst – und wirst dabei wieder als unwissend hingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passend zur Überschrift – anfangs werden dir viele Möglichkeiten versprochen, aber ohne Vitamin B sind diese kaum erreichbar. Man startet mit einem aus meiner Sicht Witzlohn und bekommt nach der Probezeit eine minimale Gehaltserhöhung – aber nur, wenn man bestimmte Ziele erreicht und genug Punkte gesammelt hat, die benötigt werden um „finanziell“ aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einerseits super, andrerseits aber auch problematisch. Das Team ist in zwei Gruppen gespalten: Diejenigen, die sich gut mit dem Chef verstehen, halten eng zusammen und würden füreinander alles tun. Dann gibt es die diejenigen, die meiner Meinung nach Unterbezahlt sind, alles geben und dennoch kaum Wertschätzung erfahren. Diese Gruppe hält ebenfalls zusammen, aber aus einem ganz anderen Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Sie bemühen sich zwar, sich zu integrieren, aber da das Team größtenteils jung aufgestellt ist, kommt es häufig zu Missverständnissen. Oft werden Dinge falsch aufgenommen, obwohl sie nicht so gemeint waren, was die Zusammenarbeit manchmal kompliziert macht. Zudem merken die älteren Kollegen, dass ihnen bewusst nicht zugehört wird. Sie werden oft abgestempelt nach dem Motto: „Jaja, die haben ja eh keine Ahnung.“
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe. Die Führungskräfte haben keine Ahnung, wie man ein Team leitet, und sind überzeugt, immer im Recht zu sein. Eigene Vorschläge werden meist abgewimmelt, und man wird eher als unwissend hingestellt, weil der Vorgesetzte es ja „besser weiß“ – schließlich ist er der Experte. Wenn man überdurchschnittlich performt, wird im nächsten Monat noch mehr erwartet, aber ein einfaches „Danke“ sucht man vergeblich. Einspringen, wenn jemand im Team ausfällt? Fehlanzeige. Stattdessen werden lieber Termine abgesagt oder die Mehrarbeit auf das restliche Team abgewälzt, anstatt selbst mit anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Mehr als top. Man wird mit einem iPhone, MacBook, Kopfhörern und einer Maus ausgestattet. Die meisten haben sogar einen höhenverstellbaren Tisch – allerdings nicht alle. Es gibt eine Küche mit zwei Mikrowellen, und einen Parkplatz findet man eigentlich immer direkt neben dem Büro. Alternativ kann man sich auch einen festen Stellplatz mieten, allerdings gegen eine Gebühr. Das Büro selbst ist groß, sauber und hat große Fenster, durch die bei Sonnenschein viel Licht hereinkommt, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert – es gibt mehr Austausch, und es wird darauf geachtet, dass die Prozesse zwischen den Abteilungen passen, sodass jeder davon profitieren kann. Leider gilt das aber nicht für alle, denn nicht jeder zieht gleichermaßen mit.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Entweder du verstehst dich gut mit dem Chef und sammelst Pluspunkte durch Vitamin B, oder du gehörst zu Team B – dort zählt nur die Leistung. Egal wie, egal wann, egal wo – du musst einfach liefern. Das zeigt sich schon in kleinen Dingen: Manche Teammitglieder können sich mehr erlauben als andere. Zum Beispiel müssen sich alle vor - und nach Arbeitsbeginn ein - und aus checken, doch aus irgendeinem Grund gibt es immer ein paar Ausnahmen, für die diese Regel scheinbar nicht gilt.
Interessante Aufgaben
Für Quereinsteiger mag die Arbeit anfangs spannend sein, weil alles neu ist. Doch spätestens nach zwei Wochen merkt man, wie eintönig die Aufgaben tatsächlich sind – und das gilt für jede Abteilung. Es gibt kaum Spielraum für eigene Ideen oder Abwechslung, da man genau für diese eine Aufgabe eingestellt wurde und dabei bleibt. Wirklich interessant wird es nur, wenn man die Abteilung oder innerhalb der Abteilung die Position wechselt, da man dann zumindest etwas Neues lernt. Aber auch das ist meist nur kurzfristig spannend – danach kehrt schnell wieder die Eintönigkeit ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte fallt nicht drauf rein. Hier wird nur alles schön geredet, der Mitarbeiterverschleiß spricht für sich.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und umsetzen
Image
Gerne gibt man sich als Marktführer aus. Welcher Markt bleibt dabei aber ungewiss. Im Gespräch mit Mitbewerbern wurde klar dass die Firma dort nicht mal bekannt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Firma stellt sich gerne als Marktführer dar. Belege dafür gibt es in keinster Weise und die wenigen glaubhaften Bewertungen von Kunden auf Google sprechen auch eine andere Sprache.
Gleichberechtigung
Nur für die Kumpels vom Chef
Interessante Aufgaben
Eintönige oft nicht nachvollziehbare Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toxisch, nicht zu empfehlen! Negative kununu Bewertungen werden gegen Bezahlung gelöscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den GF und seine engen Freunde
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter fair und nicht nur deine engen Leute mit denen du privat befreundet bist.
Verspreche keine Dinge die du nicht einhalten kannst
Klare besser Kommunikation ohne Lügen. Erzähl nicht Team A was anderes was du Team B erzählt hast.
Das Team ist nicht blöd.
Arbeitsatmosphäre
Die ist nur im Team gut.
Image
Es wird viel schön geredet vom Chef aber es gibt einige unglückliche, nicht zufriedene Mitarbeiter. Ein kommen und gehen
Work-Life-Balance
Extrameile ist wünschenswert bzw ein MUSS aber bringen tut euch das nichts. Egal wie viel man für die Firma tut, es ist nie genug. Bei Fehler muss mit Konsequenzen gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird am Anfang versprochen aber Pustekuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig von Vitamin B. Woanders verdient man deutlich mehr.
Es gibt Benefits:
Tankkarte jeden Monat 50€
Gesundheitsbonus
2 Tage Homeoffice
BAV und Bikeleasing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dagegen kann man nix sagen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Keiner hängt einen an den GF außer die Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Könnte um einiges besser sein. Hast du dein Ziel mal erreicht ist es eher eine Strafe denn dann musst du noch mehr und mehr Gas geben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige höhenverstellbare Schreibtische, tolles großes Büro
Kommunikation
An Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Nur die Vitamin B Leute erfahren alles ansonsten erzählt der GF nur Lügen bzw erzählt unterschiedliche Dinge
Gleichberechtigung
Gibt keine Gleichberechtigung. Wenn du nicht eng mit dem Chef bist, hast du verloren.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier fühle ich mich einfach wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Wertschätzung: Ich kenn es von ehemaligen Arbeitgebern nicht, SO VIEL Wertschätzung entgegengebracht zu bekommen - das ist nicht selbstverständlich
* Das Team: Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen & sofort ins Team integriert. Mittlerweile haben sich daraus Freundschaften entwickelt, was den Spaß an der Arbeit gleich noch mehr steigert.
* Offenheit & Nahbarkeit der GF: Die Geschäftsführung ist immer vor Ort, ist greifbar und ist zudem offen für Feedback & nimmt sich herangetragene Themen sehr zu Herzen
* Benefits: Bike Leasing, 50€ Tankkarte, 900€ Gesundheitsbonus, modernes Office, Firmenevents ... - alles nicht selbstverständlich, bei PERSOX wird darauf aber viel Wert gelegt
* Strukturiertes Onboarding: Es gibt ein digitales Onboarding, anhand dem man sich selbständig das Grundwissen & die Strukturen aneignen kann, zusätzlich gibt es für jeden neuen Mitarbeiter einen Buddy, der gerade zu Beginn zur Seite steht & natürlich auch regelmäßige persönliche Gespräche + Coachings
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag super gerne zur Arbeit - sowohl das Office am Ammersee als auch die Kollegen machen es einem leicht, sich wohl zu fühlen.
Image
PERSOX ist Marktführer & das wissen auch unsere Kunden. Man bekommt immer wieder zu hören, dass wir empfohlen werden und das motiviert bei der täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Für mich absolut gegeben. Wichtige private Termine/ Themen lassen sich nach Rücksprache ohne Probleme in den Arbeitsalltag integrieren. Außerdem haben wir 2 Tage Home Office, die man sich flexibel legen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Wer sich wirklich reinhängt und Lust hat, mit PERSOX zu wachsen, wird das in jedem Fall ermöglicht bekommen.
Durch die regelmäßige Coachings der Führungskräfte werden auch automatisch stetig Impulse an das ganze Team weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Keiner wird alleine gelassen. Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen & wenn Fragen oder andere Themen aufkommen, helfen wir uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar: Auf Augenhöhe. Ich kann mit meiner Führungskraft alle Themen besprechen, werde geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein modernes Office, höhenverstellbare Schreibtische, eine Mutebox als Rückzugsort für Gespräche, jeder bekommt sein eigenes MacBook, für die gemeinsame Mittagspause gibt es eine Social Area - es fehlt einem also an Nichts.
Kommunikation
Wer offene und direkte Kommunikation lebt & liebt ist bei PERSOX definitiv richtig aufgehoben. Funktioniert aber eben auch nur, wenn man selbst auch bereit ist, zu kommunizieren. Für mich ist ehrliche Kommunikation das A&O - das wird hier auch gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsatmosphäre bei Persox
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Positive Unternehmenskultur:
Die gelebten Werte schaffen ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
2. Moderne Arbeitsbedingungen:
Die technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze erleichtern den Arbeitsalltag enorm.
4. Kollegenzusammenhalt:
Das Teamwork bei Persox ist herausragend, und die Zusammenarbeit macht Spaß und schafft produktive Ergebnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der internen Kommunikation:
Manchmal könnten Informationen schneller und klarer fließen insbesondere bei unternehmens Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung stärker fördern: Gleichstellungsprogramme könnten verstärkt werden um sicherzustellen das alle Mitarbeitenden gleiche Chancen auf Karriereentwicklung haben.
Förderung von interner Kommunikation: Noch mehr Transparenz bei Entscheidungen der Führungskraft und klarere Informationen über Ziele könnten das Vertrauen im Unternehmen weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Stimmung im Team, die durch Humor und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Diese lockere, aber produktive Umgebung sorgt dafür, dass die Arbeit Spaß macht und gleichzeitig ein hohes Maß an Motivation gefördert wird.
Image
Persox hat ein positives Image als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Es wird als innovativer Arbeitgeber wahrgenommen der sich um die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden kümmert.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr großes Verständnis für private Verpflichtungen. Zudem bieten zwei Homeoffice-Tage pro Woche eine gute Flexibilität die man frei planen kann. Das hilft sehr, Arbeit und Privatleben besser zu koordinieren. Insgesamt eine tolle Balance auch wenn es sicher noch kleine Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind klar definiert und Mitarbeitende haben die Chance sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird durch attraktive Sozialleistungen, wie den Gesundheitsbonus ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persox zeigt Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Maßnahmen wie Mülltrennung und der sparsame Umgang mit Ressourcen werden aktiv umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein starkes Merkmal bei Persox. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden und das Team profitiert von der Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie geben konstruktives Feedback und sind bereit auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. In einigen Bereichen könnten Entscheidungen jedoch noch klarer kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei Persox ist modern mit gut ausgestatteten Büros und ergonomischen Arbeitsplätzen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert gut. Es gibt klare Strukturen für Feedback und regelmäßige Updates über die Unternehmensentwicklung. Dennoch könnte die Transparenz in manchen Bereichen weiter verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Persox gefördert. Alle Mitarbeitenden haben gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Persox sind abwechslungsreich und bieten viel Potenzial zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Mitarbeitende haben die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe super gerne in die Arbeit, denn abgesehen von einem sehr hochwertigen Büro macht die Arbeit vor allem mit den Kollegen unglaublich Spaß!
Work-Life-Balance
Mir stehen 2 Home Office Tage zur Verfügung, die ich frei legen kann. Gleichzeitig kann ich meine Arbeitszeit so einteilen wie ich es brauche. Natürlich muss ich für unsere Kunden zu den Hauptarbeitszeiten greifbar sein, aber abgesehen davon kann ich mich selber organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Durch unser Jahresgespräch haben wir immer die Möglichkeit zu reflektieren und zu sehen wo man sich weiterentwickeln kann. In unseren wöchentlichen Morning Meetings lernen wir abgesehen von unseren Business Themen auch immer etwas für uns persönlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt bekommen wir einen 900€ Gesundheitsbonus, eine 50€ Tankkarte, BAV, Bikeleasing, 2 Tage Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich ist der Kollegenzusammenhalt super. Man bekommt jederzeit Hilfe und wir unterstützen uns gegenseitig. Der Umgang ist freundschaftlich und auf Augenhöhe. Natürlich gibt es auch hier einige Kollegen die denken, dass man durch freundschaftlichen Kontakt Vorteile hat, das kann ich nicht so nicht bestätigen. Jeder ist für seinen Erfolg und den Umgang miteinander selber verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft behandelt mich auf Augenhöhe und hat immer das Ziel mich weiter voran zu bringen. Die Geschäftsführung nimmt sich mehrmals die Woche Zeit uns abgesehen von direkten Unternehmensthemen auch in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung zu schulen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einem großen hellen Büro, haben wir in jedem Raum höhenverstellbare Schreibtische, eine Mutebox, 2 Räume um uns zurück zu ziehen und konzentriert zu Arbeit, wir haben eine Social Area bei der wir alle Mittags zusammen kommen und ich habe moderne Arbeitsgeräte die meiner Tätigkeit entsprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Man wird in Montags und Freitags in den Morning Meetings zu allen relevanten Themen abgeholt. Meine Führungskraft nimmt sich wöchentlich die Zeit für offene Fragen und ich weiß ich kann immer Feedback geben und ehrlich sein.
Interessante Aufgaben
Die PERSOX GmbH entwickelt sich unglaublich schnell weiter. Aus diesem Grund gibt es zusätzlich zu meine Hauptaufgaben immer wieder die Möglichkeit neue Dinge zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ist nicht alles was glänzt Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation schaffen & nachhaltigere Entscheidungen treffen.
Genug Parkplätze für das Team zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre in der jeder seine Meinung einbringen kann. Bei Fehlern muss mit Konsequenzen gerechnet werden.
Image
Nach außen und innen stellt man sich als Marktführer in der Automotive Branche dar, richtige Anhaltspunkte bzw. Nachweise gibt dafür aber nicht.
Work-Life-Balance
Jeder im Team ist bereit die Extrameile zu gehen. Allerdings wird die Extrameile vorausgesetzt, ein Lob oder ähnliches darf also nicht erwartet werden.
In der Außenkommunikation wird viel von flexiblen Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten gesprochen. Das wird aber leider gar nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang werden einem eine Vielzahl an Weiterbildungen in Aussicht gestellt, allerdings verpufft dies ganz schnell im Nirvana.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, und wenn, dann unter der Voraussetzung, dass man mit seiner Leistung in Vorleistung geht und im Nachhinein vertragliche Anpassungen passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig vom jeweiligen Verhandlungsgeschick (Vitamin B). Zusätzlich erhält man eine monatliche Tankkarte & einen jährlichen Gesundheitsbonus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Menschen im Team, die den Erfolg des Unternehmens im Auge behalten und im Team zusammenarbeiten. Allerdings wird eine Ellbogen Mentalität toleriert, wodurch der ein oder andere nur für seinen persönlichen Vorteil arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder herzlich im Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel hinten herum Gesprochen und diskutiert, statt transparent Feedback zu geben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt vor dem Office keine Parkplätze für die Mitarbeiter, außer der Mitarbeiter ist selber bereit einen Parkplatz anzumieten.
Die Arbeitsmaterialien sind ok, zeitgemäßer Macbook und wenn man dafür überhaupt berechtigt ist, ein nicht zeitgemäßes iPhone (ca. 6 Jahre alt). Es gibt auch keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Das Office ist schön gelegen, allerdings nur sehr schlecht mit dem öffentlichen Nahverkehr errreichbar.
Kommunikation
Grundsätzlich kurze Kommunikationswege, leider wird aber oft nicht offen sondern hinten herum kommuniziert. Wenn etwas nicht nach Plan läuft wird der Ton rau.
Gleichberechtigung
Es scheint zwei Klassen zu geben, private Freundschaften scheinen hier viele Vorteile und Flexibilität zu bringen, die andere nicht genießen dürfen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Team an. Meist aber vermehrt "Abarbeiten" statt "Weiterentwickeln" und "Vorantreiben".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein einmaliges Arbeitsumfeld. Ich habe noch nie einen solchen Spirit und Teamzusammenhalt gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne möchte Höchstleistung erbringen, dabei pusht man sich gegenseitig auf das nächste Level.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich selbst weiterentwickeln möchte ist hier richtig. So gut wie jeden Tag erfährt man ein neues Learning, welches im stetigen Austausch mit der Führungsposition reflektiert wird und man so das nächste Level erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, auf Augenhöhe und stets professionell.
Arbeitsbedingungen
1a. Top Arbeitsmaterial. Ein einwandfreies Onboarding zum Start, inklusive Buddy falls Fragen aufkommen.
Kommunikation
Ständiger transparenter Austausch untereinander und das auf ALLEN Ebenen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WACHSTUM & WOHLFÜHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges, dynamisches Team
- Schöne und liebevoll organisierte Firmenevents (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...)
- Gute Mitarbeiterbenefits (Tankkarte, Gesundheitsbudget 900€ im Jahr,...)
- Klare Kommunikation
- Offene Feedback-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Es wird immer was geben.
Jedoch ist auch unsere Geschäftsleitung offen für Feedback & nimmt sich den Themen an.
Aktuell fällt mir nichts konkretes ein, was hier unbedingt Platz finden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich ist die Atmosphäre bei PERSOX ein Phänomen mit viel Leichtigkeit. Die Erwartungen an jeden Einzelnen sind hoch, gleichzeitig fühlt man sich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Für mich ist sie gegeben. Für uns im Team ist es völlig normal auch mal die Extrameile zu gehen. Wenn allerdings private Themen den Vorrang benötigen, ist hier auch nach Rücksprache alles flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein ganz klares MUSS bei uns!
Jemand der das nicht möchte, passt leider nicht zu uns.
Man kann mit PERSOX zusammen wachsen und seinen eigenen Pfad für sich entdecken. Gleichgestellt, ob das Angebot von unserer Führungskraft kommt oder wir selbst etwas entdecken, was uns interessiert und uns beruflich ins nächste Level bringt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe kommunizieren. Das ist das Motto.
Klar geben die Team Leads auch strickte Vorgaben mit einer klaren Erwartungshaltung, dennoch ziehen alle an einem Strang und jeder schraubt mit im "daily business".
Feedback und Support findet sich in jedem Tag wieder.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist ein Mix aus persönlichem Austausch während der Office-Zeiten und Slack. Slack wird von uns an den Homeoffice-Tagen (Donnerstag/Freitag) sowie in der Fokus-Zeit (täglich von 9-12 Uhr) genutzt.
Die Kommunikation ist sehr offen und wertschätzend. Feedback kann und soll jederzeit gegeben werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PERSOX durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden PERSOX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PERSOX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.