Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERSOX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich kurze Kommunikationswege, leider wird aber oft nicht offen sondern hinten herum kommuniziert. Wenn etwas nicht nach Plan läuft wird der Ton rau.
Es gibt viele tolle Menschen im Team, die den Erfolg des Unternehmens im Auge behalten und im Team zusammenarbeiten. Allerdings wird eine Ellbogen Mentalität toleriert, wodurch der ein oder andere nur für seinen persönlichen Vorteil arbeitet.
Jeder im Team ist bereit die Extrameile zu gehen. Allerdings wird die Extrameile vorausgesetzt, ein Lob oder ähnliches darf also nicht erwartet werden.
In der Außenkommunikation wird viel von flexiblen Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten gesprochen. Das wird aber leider gar nicht gerne gesehen.
Es wird viel hinten herum Gesprochen und diskutiert, statt transparent Feedback zu geben.
Kommt ganz auf das Team an. Meist aber vermehrt "Abarbeiten" statt "Weiterentwickeln" und "Vorantreiben".
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre in der jeder seine Meinung einbringen kann. Bei Fehlern muss mit Konsequenzen gerechnet werden.