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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz- Junges, dynamisches Team
- Schöne und liebevoll organisierte Firmenevents (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...)
- Gute Mitarbeiterbenefits (Tankkarte, Gesundheitsbudget 900€ im Jahr,...)
- Klare Kommunikation
- Offene Feedback-Kultur
Die Energie und Power, die jeder einzelne an den Tag legt - und das immer. Man arbeitet in einer unglaublichen Atmosphäre und hat das Gefühl, keine Nummer zu sein sondern sich als ein wichtiges Mitglied des Erfolgs feiern zu dürfen.
Die familiäre Kultur. Viele interne Events und die Funfaktory wird zum Wohlbefinden der MA's geboten. Gemeinsames Mittagessen mit lockerem Kontakt zu den Vorgesetzten. Bürohunde erlaubt. Kochen ist erlaubt. Getränke kostenlos.
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Förderung der eigenen Karriere. Tolle Kollegen.
Die Verdienstmöglichkeiten, obwohl man zum Ausgleich ein tolles Gesundheitspaket erhält.
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation schaffen & nachhaltigere Entscheidungen treffen.
Genug Parkplätze für das Team zur Verfügung stellen.
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Es wird immer was geben.
Jedoch ist auch unsere Geschäftsleitung offen für Feedback & nimmt sich den Themen an.
Aktuell fällt mir nichts konkretes ein, was hier unbedingt Platz finden sollte.
Die Du-Kultur von der ersten Sekunde an könnte überdacht werden. Nicht alles was irgendwelche Gründer-Götter als das neue Non-plus-Ultra prophezeien, muss nicht ohne Bedenken übernommen werden.
Die offene Feedbackkultur mit mehr Transparenz im ganzen Team leben.
Wir entwickeln uns immer noch jeden Tag weiter und lernen stetig dazu. Gerne den Input von den Arbeitnehmern noch stärker annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von PERSOX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich wird jeder herzlich im Team aufgenommen.
Hier bei Persox gibt es kein alt oder jung! Alle werden gleichbehandelt.
Viele junge Kollegen, aber auch ältere sind herzlich willkommen!
Junges Team, aber auch ältere Kollegen sind herzlich willkommen.
Wir sind ein junges Team, aber jeder ist herzlich Willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSOX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist abhängig vom jeweiligen Verhandlungsgeschick (Vitamin B). Zusätzlich erhält man eine monatliche Tankkarte & einen jährlichen Gesundheitsbonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Am Anfang werden einem eine Vielzahl an Weiterbildungen in Aussicht gestellt, allerdings verpufft dies ganz schnell im Nirvana.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, und wenn, dann unter der Voraussetzung, dass man mit seiner Leistung in Vorleistung geht und im Nachhinein vertragliche Anpassungen passieren.
Jeder der sich selbst weiterentwickeln möchte ist hier richtig. So gut wie jeden Tag erfährt man ein neues Learning, welches im stetigen Austausch mit der Führungsposition reflektiert wird und man so das nächste Level erreicht.
Das ist ein ganz klares MUSS bei uns!
Jemand der das nicht möchte, passt leider nicht zu uns.
Man kann mit PERSOX zusammen wachsen und seinen eigenen Pfad für sich entdecken. Gleichgestellt, ob das Angebot von unserer Führungskraft kommt oder wir selbst etwas entdecken, was uns interessiert und uns beruflich ins nächste Level bringt.
Wenn der Workload es zulässt, ist der Fokus klar auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, sei es Weiterbildungen, Schulungen oder interner Austausch zu wichtigen Dingen.
Wenn Kapazitäten an freier Zeit geschaffen werden können, dann wird hier der Fokus stark auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
