Ein wirklich fürsorglicher Jugendhilfeträger mit Umsichtigkeit für die Kids und Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umfassende Zusatzpaket zu meinem Gehalt (z.B. zusätzliche Krankenversicherung und Hansefit) und jedes Jahr auf neue die persönlichen Weihnachtsgeschichte die meine Kids mit aussuchen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papatastisch
Verbesserungsvorschläge
Kein Plan
Arbeitsatmosphäre
In den Wohngruppen sowie in der Geschäftsstelle fühle ich mich immer herzlich willkommen und gehört
Kommunikation
Die Perspektive besitzt ein umfassendes Beschwerdemanagement und auch zwischenmenschlich kann vieles besprochen und geklärt werden. Zu Not gibt es dann immer noch die Möglich Supervisiontermin neben der Teamssupervision mit den Kollegen wahrzunehmen. Ein wirklich gelungenes Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Hier wäscht eine Hand die andere, wenn in einer Gruppe mal Engpass ist wird zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt. Darüber hinaus findet man immer jemanden mit einem offenen Ohr für seine großen und kleine Probleme. Hier wird gemeinsam sind wir strk echt gelebt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber tut viel für die Work-Life-Balance, so gibt es z. B. Hansefit und der Eigenanteil betriff bloß 5 €. Des Weiteren gibt es für Mitarbeiter nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Krankenversorgung mit einem Budget von 300€ und nach weiteren Jahr erhöht sich das ganze sogar noch. Außerdem habe ich einer Bewertung gelesen, man sei als Mitabreiter 24/7 in WhatsApp-Gruppen, der Arbeitgeber rät uns immer wieder davon ab... wir dann daraus machen, da kann die Perspektive echt nichts dafür. Um seinen Job zu machen, muss man in diesen Gruppe echt nicht drin sein. Das muss wohl jeder für sich entscheiden. Des Weiteren ist es wie überall in diesem Bereich (Jugendhilfe), wie man sich abgrenzt und für Ausgleich sorgt ist super wichtig. Hätte ich meinen Sozialkreis, mein Hobby und mein umfangreiches Privatleben nicht, würde ich so manche Thematik mit in den Schlaf nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kids ist sehr abwechslungsreich und man erlebt jeden Tag was neues. Hier ist gefordert wer spontan ist und Fantasie hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Für jeden wird der passende Einsatz gefunden, wir haben sogar einen Rollifahrer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht total meiner Leistung und wird nach dem VPK-Tarif bezahlt. Des Weitern habe ich eine Bezuschussung zur Altersversorgung und zur Vermögenwirksamenleistung. Ich habe Hansefit und muss dafür bloß mickerige 5 € von meinem Gehalt zahlen. Des Weiteren lohnt sich die zusätzliche Krankenversicherung mit einem Budget von 300€ richtig, meiner Zahnreinigungen werden übernommen und Massagen die mein Arzt mit auf Privatrezept verordnet hat habe ich mir auch schon gegönnt. Im Fall des Falles gebe es Krankhaustagegeld. Und im Fall des Fall gibt es für alle Mitarbeiter sogar eine zusätzliche Unfallversicherung die auch Schönheitsoperationen abdeckt.
Image
Ich würde sagen, dass kommt echt darauf an wen man fragt. Was ich mitbekommen sind sämtlich Jugendämter von unserer Arbeit begeistert und sendet und immer wieder Platzanfragen. Wenn ich mit Kollegen von anderen Trägern über meinen Job unterhalte, sind sie immer neidisch auf all die Vorteile und Zuwendungen die ich erhaltet.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Perspektive werden alle Koste für Fort- und Weiterbildung ohne Knebellvertrag übernommen und weiteren für Fahrten zum Veranstaltungsort Dienstwagen bereit gestellt. Im Übernachtungsfall wurde mir sogar das Hotel bezahlt. Wenn ich das mir anderen Arbeitgebern vergleiche, da musste ich für Fahrtkosten selbst aufkommen und musste mit meinen eigenen Auto fahren und ich musste mich dem Arbeitgeber für drei Jahre verpflichten. Grundsätzlich gibt es für alle Mitarbeiter die Möglichkeit das Traineeprogramm bei der Blickpunkt zu machen und ansonsten wird alles an genehmigt was für die Kids halt sinn macht. Es wird halt nichts für mein Privatvergnügen gezahlt, aber das versteht man doch.