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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perspektive - ein fachliches Zuhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer schlecht über ein geredet sobald man nicht mehr ständig einspringt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Fremdwort. Vorfälle werden nicht im Team kommuniziert sondern direkt an die Personalverantwortlichen gegeben und die glaubt auch nicht dem kleinen angestellten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man immer Einspringt, sonst gibt es das kaum.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden wenn man nicht nur im
Eigenen Haus immer personal Missstände auffangen muss sondern auch in allen anderen Häusern aushelfen muss.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, wenn man keine Hausleitung ist und nur der kleine Mitarbeiter dann bist du ganz unten in der Kette.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja die arbeiten mit den Kids sind super, aber durch den permanenten Wechsel von personal kämpft man immer mit Problemen die Hausgemacht sind.

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