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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perspektive - ein fachliches Zuhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perspektive - ein fachliches Zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den Wohngruppen ist meist super. Wird aber regelmäßig versucht niederzumachen von der Personalerin (und die hat mehr Macht als man denkt)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig finden Große Mitarbeiterbesprechungen (alle Häuser gemeinsam) statt wo alle MA über die Neusten Informationen in Kenntnis gesetzt werden. Ansonsten muss man sich oft durchtelefonieren bis man Infos erhält.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Wohngruppen unter den Kollegen super

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlimm. Einspringen ist Pflicht. 9 ND im Monat sind es nie. Hier ein TD, da ein Zusatz dienst, hier eine Arztbegleitung. Man kann gar kein Privatleben mehr führen. Und alles UNENTGELTLICH !!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimm. Ganz schlimm. Hausleitung ist gut, Erziehungsleitung und Personalreferentin absolut falsch. Null Kritikfähig, schuld wird IMMER bei den Mitarbeiter gesucht, ist nicht in Worte zu fassen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man so und so sehen. Ist eben Intensivpädagogik. Wem das gefällt kann sich individuell in der Wohngruppe einbringen und dadurch auch Interessante Aufgaben haben

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