Der Fisch fängt immer oben an zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Andere Personalreferentin. Dann würden viele Mitarbeiter wiederkommen
Mehr Personal einstellen
Überstunden ausbezahlen
Springer Kräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Wohngruppen ist meist super. Wird aber regelmäßig versucht niederzumachen von der Personalerin (und die hat mehr Macht als man denkt)
Kommunikation
Regelmäßig finden Große Mitarbeiterbesprechungen (alle Häuser gemeinsam) statt wo alle MA über die Neusten Informationen in Kenntnis gesetzt werden. Ansonsten muss man sich oft durchtelefonieren bis man Infos erhält.
Kollegenzusammenhalt
In den Wohngruppen unter den Kollegen super
Work-Life-Balance
Mehr als schlimm. Einspringen ist Pflicht. 9 ND im Monat sind es nie. Hier ein TD, da ein Zusatz dienst, hier eine Arztbegleitung. Man kann gar kein Privatleben mehr führen. Und alles UNENTGELTLICH !!!!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Ganz schlimm. Hausleitung ist gut, Erziehungsleitung und Personalreferentin absolut falsch. Null Kritikfähig, schuld wird IMMER bei den Mitarbeiter gesucht, ist nicht in Worte zu fassen
Interessante Aufgaben
Kann man so und so sehen. Ist eben Intensivpädagogik. Wem das gefällt kann sich individuell in der Wohngruppe einbringen und dadurch auch Interessante Aufgaben haben
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance einen Job zu bekommen. Selbst Nichtfachkräfte werden anerkannt oder es wird ermöglicht eine Ausbildung (Oder Studium) anzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie ein Problem gehabt, vielleicht liegt es daran, dass es kaum ältere Kollegen gibt, weil alle nach paar Jahren spätestens kündigen
Arbeitsbedingungen
Häuser die ich kenne sind gut in Schuss. Die Hausmeister machen ausgezeichnete Arbeit und reparieren alles immer direkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt. E Autos werden angeschafft, Heizungsblockaden wurden eingebaut damit man es nicht zu warm machen kann (es ist nicht so, dass man frieren muss)
Gehalt/Sozialleistungen
Voll okay vom Gehalt.
Überstunden werden halt nicht bezahlt und auch nicht in Freizeitausgleich umgewandelt (weil welch wunder- Personalmangel)
Daher arbeitet man definitiv mehr als 40 Stunden die Woche.
Aber Gehalt kommt immer pünktlich und Zuschläge auch
Image
Tja, wird nicht besser. Wie auch
Karriere/Weiterbildung
Gibt einen Traineeplan den man absolvieren kann. Man kommt auch nur in nächste Gehaltsstufen wenn man was dafür tut. Nicht so wie in anderen Unternehmen wo man nach Jahren Immer weiter kommt.
Stufe 2 erreicht man nach einem einarbeitungsplan, Stufe 3 wenn man Fortbildungen absolviert Stufe 4 ??? Ob es danach noch möglich ist, bestimmt nur wieder mit gewissen Forderungen...