Ein Arbeitgeber, der nur noch bedingt zu empfehlen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung und der Zusammenhalt der einzelnen MA und Teams sind ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, nachvollziehbare Strukturen. Fehlende Finanzierung von Fortbildungen seitens des AG. Schlechte Kommunikation der obersten Leitungsebene an TL und Teams. So gut wie keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Möglichkeiten für Veränderung von Arbeitsbereichen, Wechsel in Verantwortlichkeiten und letztlich auch Aufstieg geschaffen werden. Mitarbeiter, die sich gerne innerbetrieblich verändern möchten und dabei keine Unterstützung erfahren, neigen dazu, daß Unternehmen zu verlassen.
Der Umgang mit Fort- und Weiterbildung muss sich grundlegend ändern. Sie zu finanzieren, muss Aufgabe des AG sein, ohne dass MA dadurch zu Bittstellern werden. Der jeweilige MA stellt seine Zeit und seine Erfahrung selbstverständlich dafür zur Verfügung. Genauso sollte es der AG hinsichtlich der Finanzierung tun. Alles andere ist nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Dank der super Teams eine gute Atmosphäre, die nur durch schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung getrübt ist.
Kommunikation
In den Teams und bei den Teams untereinander ziemlich gut. Dafür insbesondere von Seiten der GF mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind im Rahmen dessen, was GF ihnen an Arbeitszeit und sonstigen Ressourcen zur Verfügung stellt, wirklich gut und vor allem zugewandt. Die oberste Leitungsebene scheint dagegen den Kontakt zu den Teams verloren zu haben.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Arbeitsfelder, in denen gearbeitet wird, sind die Aufgaben immer wieder interessant und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Herkunft und Geschlecht spielen gar keine Rolle. Ausbildung nur dort, wo es vom Kostenträger gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht mehr und mehr der Eindruck, dass GF bestrebt ist, ältere Kolleg*innen - besonders mit langjähriger Betriebszugehörigkeit - aus Kostengründen möglichst vor der Rente loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Technische Mängel werden leider nicht immer zeitnah behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - zumindest öffentlich - ist sehr gut. Umweltbewusstsein beschränkt sich auf Plakatives, wie Recycling Toilettenpapier, Recycling Druckerpapier und Briefumschläge und einen vollelektrischen Dienstwagen für GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt! Sozialleistungen gibt es ausser betrieblicher Altersvorsorge keine.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fast nicht möglich. Weiterbildung wird zwar erwartet aber nicht gefördert. Man muss - auch wenn eine Fortbildung genehmigt ist - diese zunächst selbst bezahlen und bekommt sie innerhalb eines Jahres zurückerstattet. Sofern das allgemeine Fortbildungsbudget dies noch hergibt. Wenn nicht, bleibt man auf einem Teil der Kosten sitzen. Das Gesamtbudget für Fort- und Weiterbildung ist für einen Dienstleister dieser Größe auch unterdimensioniert.