19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts Bewertungen
Pestalozzi-Fröbel-Haus
-
Stiftung
des
öffentlichen
Rechts
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, zuverlässiger und tarifgebundener Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, komplett tarifgebunden
Verbesserungsvorschläge
Beschreibung klarerer Kommunikations- und Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Leitung, tolle MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz quasi öffentlicher DIenst eine flexible Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von zuviel Bürokratie von außen
Arbeitsatmosphäre
Leitung (Direktion) ist sehr engagiert, eine gute Arbeitsathmosphäre zu ermöglichen
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt tariflich, teilweise übertariflich
Vorgesetztenverhalten
Natürlich nicht alle, aber sehr viele
Arbeitsbedingungen
Sanierungsstau für einige Häuser
Kommunikation
Viele KollegInnen nehmen die Info-Angebote nicht genügend wahr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement mit Herz und Hand
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter voranbringen
Image
150 Jahre Tradition mit moderner Umsetzung
Work-Life-Balance
Gleittage, Bildungszeit
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Konzept
Kollegenzusammenhalt
Prima Team
Vorgesetztenverhalten
Fair und professionell
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist auf einem guten Weg
Gleichberechtigung
Topp
Interessante Aufgaben
Man weiß jederzeit, wofür man arbeitet - Aufgabe mit hoher Sinnstiftung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Die Kita Olbersstraße ist eine tolle Kita und ein guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der Kita Olbersstraße
Kollegenzusammenhalt
In der Kita Olbersstraße gibt es einen guten Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und Ambitioniertes Leitungsteam in der Kita Olbersstraße
Arbeitsbedingungen
Gute Raumstruktur, sowie strukturierter Tagesablauf in der Kita Olbersstraße
Kommunikation
Gute Absprachen und Zusammenarbeit in der Kita Olbersstraße
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Menschen mit Herz/ flexible Arbeitszeiten/ teilweise fehlende Strukturen / Entgeltgruppe niedriger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aus dem Grund habe ich mich anderweitig umgeschaut. Und weil es nur Teilzeit war.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem da es auch nur eine Teilzeitstelle war.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zusätzliche Projekte gern auf den "motivierten" Rücken ausgetragen ohne das Kapazitäten dafür frei gemacht werden. Aber an sich sehr nette/offene Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre schön, wenn Leitbilder und Werte auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einbeziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertgeschätzt werden. Personal zu gewinnen reicht nicht. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten auch gepflegt werden, um zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, alles Andere bedarf sehr langer Wege. Keine klaren Abläufe, keine Transparenz. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung.
Image
Die Enttäuschung über den Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überwiegt in der Einrichtung. Sicher gibt es auch andere Einrichtungen. Hier passt das Leitbild nicht zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man nachfragt. Angebote werden nicht an das Team herangetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ist großartig und für viele der einzige Grund, noch zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider keine Perspektiven für ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es wäre schön, wenn es bei so einem großen Träger Möglichkeiten gäbe, die Fähigkeiten eines langen Arbeitslebens einzusetzen, wenn die Arbeit an der Basis zu anstrengend wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Präsenz, keine Unterstützung, nicht für die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen da.
Arbeitsbedingungen
Keine technische Ausstattung.
Kommunikation
Im Team super. Leitung kommuniziert nicht. Wenn etwas kommt, dann sind es lediglich Ansagen und Konflikte werden unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es.
Interessante Aufgaben
Es wird von einigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen immer mehr an Arbeit verlangt, um andere zu entasten. Die Belastungsgrenze ist inzwischen bei vielen überschritten, was einen sehr hohen Krankenstand zur Folge hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das PFH ist eine Stiftung, die viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen legt und sehr daran interessiert ist, immer besser zu werden
Arbeitsatmosphäre
es wird viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen gelegt, anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit eingeführt, Teambildende Maßnahmen sind möglich, jährliches Sommerfest, an vielen Stellen Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Image
ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, seit fast 150 Jahren schon sozial engagiert
Work-Life-Balance
Urlaub unter Verrechnung des Weihnachtsgeldes möglich, Sabbaticals inzwischen durchaus etabliert, in jedem Jahr kann und muss jede*r mind. 14 Tage am Stück zusammenhängenden Urlaub nehmen - oft auch länger möglich
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung, Weiterbildung wird gefördert und ist für alle möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung 100% TV-L, 30 Tage Urlaub plus freiem 24. und 31.12., Gesundheitsangebote, Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber es geht sehr gut voran
Kollegenzusammenhalt
respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sogar eine Arbeitsgruppe, die sich mit dem Thema "Alternsgerechtes Arbeiten" beschäftigt, es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbare und wertebasierte Leitungsrichtlinien und verbindliche Gespräche mit MA
Arbeitsbedingungen
es wird nach und nach jeder Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet, Laptop und Handy sind Standard
Kommunikation
da gibt es ein bisschen Luft nach oben, aber das wurde auch bereits erkannt und verbessert sich immer mehr
Gleichberechtigung
Personalrat, Frauenvertreterin und Schwerbehindertenvertretung vorhanden, gut erreichbar, engagiert und kompetent
Interessante Aufgaben
durch Beteiligungsorientierung kann jede*r ihr/sein Arbeitsgebiet zumindest teilweise mitgestalten, es ist zwar an vielen Stellen sehr viel zu tun, aber durch die Sinnhaftigkeit der Arbeit ist das hohe Pensum sehr viel leichter zu schaffen
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Tolles Team und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Gleitzeit und Firmen-Fitness Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeklärte Zuständigkeiten. Unnötige schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf Mitarbeiterbindung. Verbesserung der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Variables und fixes mobiles Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten angeboten.
Kommunikation
Muss unbedingt verbessert werden. Scheitert oft an einfachen Schritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag des Landes Berlin. Ist für höhere Positionen besser aufgestellt als für Angestellte mit "einfachen" Sachbearbeiter-Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LIEBER KEINE ERZIEHER*IN AUSBILDUNG AM PFH IN SCHÖNEBERG !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
LEHRERPERSONAL WECHSELN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch trotz öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitbild, Identifikation
Arbeitsatmosphäre
Eine Organisation, die sich spürbar mit ihrer Aufgabe auseinandersetzt
Work-Life-Balance
Hervorragendes Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als bei vielen anderen Trägern
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal zu nachsichtig
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und unbestechliche Führung
Kommunikation
Engagierte Öffentlichkeitsarbeit. Jederzeitige Erreichbarkeit der Leitung. Transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn du was draus machst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.