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Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts Bewertungen
Pestalozzi-Fröbel-Haus
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Rechts
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre schön, wenn Leitbilder und Werte auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einbeziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertgeschätzt werden. Personal zu gewinnen reicht nicht. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten auch gepflegt werden, um zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, alles Andere bedarf sehr langer Wege. Keine klaren Abläufe, keine Transparenz. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung.
Image
Die Enttäuschung über den Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überwiegt in der Einrichtung. Sicher gibt es auch andere Einrichtungen. Hier passt das Leitbild nicht zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man nachfragt. Angebote werden nicht an das Team herangetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Ist großartig und für viele der einzige Grund, noch zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider keine Perspektiven für ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es wäre schön, wenn es bei so einem großen Träger Möglichkeiten gäbe, die Fähigkeiten eines langen Arbeitslebens einzusetzen, wenn die Arbeit an der Basis zu anstrengend wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Präsenz, keine Unterstützung, nicht für die Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen da.
Arbeitsbedingungen
Keine technische Ausstattung.
Kommunikation
Im Team super. Leitung kommuniziert nicht. Wenn etwas kommt, dann sind es lediglich Ansagen und Konflikte werden unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es.
Interessante Aufgaben
Es wird von einigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen immer mehr an Arbeit verlangt, um andere zu entasten. Die Belastungsgrenze ist inzwischen bei vielen überschritten, was einen sehr hohen Krankenstand zur Folge hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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