12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen mit Herz/ flexible Arbeitszeiten/ teilweise fehlende Strukturen / Entgeltgruppe niedriger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aus dem Grund habe ich mich anderweitig umgeschaut. Und weil es nur Teilzeit war.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem da es auch nur eine Teilzeitstelle war.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zusätzliche Projekte gern auf den "motivierten" Rücken ausgetragen ohne das Kapazitäten dafür frei gemacht werden. Aber an sich sehr nette/offene Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das PFH ist eine Stiftung, die viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen legt und sehr daran interessiert ist, immer besser zu werden
Arbeitsatmosphäre
es wird viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen gelegt, anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit eingeführt, Teambildende Maßnahmen sind möglich, jährliches Sommerfest, an vielen Stellen Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
Image
ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, seit fast 150 Jahren schon sozial engagiert
Work-Life-Balance
Urlaub unter Verrechnung des Weihnachtsgeldes möglich, Sabbaticals inzwischen durchaus etabliert, in jedem Jahr kann und muss jede*r mind. 14 Tage am Stück zusammenhängenden Urlaub nehmen - oft auch länger möglich
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung, Weiterbildung wird gefördert und ist für alle möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung 100% TV-L, 30 Tage Urlaub plus freiem 24. und 31.12., Gesundheitsangebote, Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber es geht sehr gut voran
Kollegenzusammenhalt
respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sogar eine Arbeitsgruppe, die sich mit dem Thema "Alternsgerechtes Arbeiten" beschäftigt, es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbare und wertebasierte Leitungsrichtlinien und verbindliche Gespräche mit MA
Arbeitsbedingungen
es wird nach und nach jeder Arbeitsplatz ergonomisch eingerichtet, Laptop und Handy sind Standard
Kommunikation
da gibt es ein bisschen Luft nach oben, aber das wurde auch bereits erkannt und verbessert sich immer mehr
Gleichberechtigung
Personalrat, Frauenvertreterin und Schwerbehindertenvertretung vorhanden, gut erreichbar, engagiert und kompetent
Interessante Aufgaben
durch Beteiligungsorientierung kann jede*r ihr/sein Arbeitsgebiet zumindest teilweise mitgestalten, es ist zwar an vielen Stellen sehr viel zu tun, aber durch die Sinnhaftigkeit der Arbeit ist das hohe Pensum sehr viel leichter zu schaffen
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Tolles Team und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Gleitzeit und Firmen-Fitness Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeklärte Zuständigkeiten. Unnötige schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf Mitarbeiterbindung. Verbesserung der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Variables und fixes mobiles Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten angeboten.
Kommunikation
Muss unbedingt verbessert werden. Scheitert oft an einfachen Schritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag des Landes Berlin. Ist für höhere Positionen besser aufgestellt als für Angestellte mit "einfachen" Sachbearbeiter-Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LIEBER KEINE ERZIEHER*IN AUSBILDUNG AM PFH IN SCHÖNEBERG !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
LEHRERPERSONAL WECHSELN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch trotz öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitbild, Identifikation
Arbeitsatmosphäre
Eine Organisation, die sich spürbar mit ihrer Aufgabe auseinandersetzt
Work-Life-Balance
Hervorragendes Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als bei vielen anderen Trägern
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal zu nachsichtig
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und unbestechliche Führung
Kommunikation
Engagierte Öffentlichkeitsarbeit. Jederzeitige Erreichbarkeit der Leitung. Transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenn du was draus machst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einrichtung/Kita Olbers Straße - Manipulation am laufenden Band
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten zum Teil marode/in Reparatur
Verbesserungsvorschläge
Führungsschwäche nicht durch Manipulation ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Leitung okay
Work-Life-Balance
Kita halt.
Kollegenzusammenhalt
Lanjähriges Team. Neue haben es schwer
Vorgesetztenverhalten
Leider unmöglich.
Kommunikation
Unterirdisch. Die Eltern der Kinder tun mir leid. Konnte das manipulative Veghalten gegenüber den Familien nicht ertragen.
Interessante Aufgaben
Tolles Konzept und wunderbare Chancen mit den Kindern, wenn man will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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KATASTROPHE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige Mitarbeiter, kein Homeoffice möglich, nicht einhalten der AHA Reglung
Verbesserungsvorschläge
jüngeres Team einstellen, mehr Vielfältigkeit einbringen, weniger Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethos, Leitungsverhalten, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas träges Verwaltungshandeln
Verbesserungsvorschläge
Strategie zur Frauenförderung für Leitungspositionen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schleppt nicht nur Traditionen, sondern auch den Ballast mit sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise okaye Bezahlung nach TVL
Sicherer Job
Aktiver Personalrat
Weiterbildung wir zu großen Teilen geschätz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, die untere Führungsebene versteht überhaupt nicht, warum sie etwas umsetzen soll. Daher wird es auch nicht mit Herz umgesetzt. Dadurch Frust überall.
Verbesserungsvorschläge
Den verstaubten Ballast wegwerfen und das Unternehmen anhand moderner Wirtschafts- und Personalstandarts neu aufbauen! Und zwar mit Blick auf aktuelle Management ausrichten
Kommunikation
Man muss sich die Information größtenteils selbst zusammensuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Transparenz, keine Zusammenarbeit mit Kollegen aus der selben Einrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, Personalrat, Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Standing der Vorgesetzten den Kooperationspartnern gegenüber. Leidtragende sind die Mitarbeiter an der Basis da Konzepte und Zielvorgaben nicht umgesetzt werden können. Führt zu einer insgesamt schlechten Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verknüpfung und Transparenz unter den Einrichtungen. Kollegen sollen sich als Ganzes begreifen und zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Zusammenarbeit unter den verschiedenen Einrichtungen, auch nicht von Kollegen der selben Einrichtung. Ansprechpartner zwar vorhanden aber keine Unterstützung der eigenen Mitarbeiter gegenüber Kooperationspartner.
Image
Gutes Image weil öD
Work-Life-Balance
Interessiert sich keiner dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden, auch nicht in gemeinsamer Einrichtung.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu wenig Support!
Arbeitsbedingungen
Je nach Einrichtung unterschiedlich
Kommunikation
Kaum Kommunikation/ Transparenz unter den Einrichtungen
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung von Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pestalozzi-Fröbel-Haus durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Pestalozzi-Fröbel-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pestalozzi-Fröbel-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.