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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtEngagement mit Herz und Hand
das PFH ist eine Stiftung, die viel Wert auf Beteiligung und Mitgestaltung aller Kolleg*innen legt und sehr daran interessiert ist, immer besser zu werden
Tolle Kollegen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Gleitzeit und Firmen-Fitness Angebote.
Ethos, Leitungsverhalten, Transparenz
Konzept der Einrichtung
Ungeklärte Zuständigkeiten. Unnötige schlechte Kommunikation.
Leitbild, Identifikation
Räumlichkeiten zum Teil marode/in Reparatur
zu wenige Mitarbeiter, kein Homeoffice möglich, nicht einhalten der AHA Reglung
manchmal etwas träges Verwaltungshandeln
Digitalisierung weiter voranbringen
Ich würde mir wünschen, das Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertgeschätzt werden. Personal zu gewinnen reicht nicht. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten auch gepflegt werden, um zu bleiben.
Konzentration auf Mitarbeiterbindung. Verbesserung der Kommunikation.
LEHRERPERSONAL WECHSELN
Führungsschwäche nicht durch Manipulation ausgleichen.
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Kita Olbersstraße gibt es einen guten Zusammenhalt im Team
respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander
Ist großartig und für viele der einzige Grund, noch zu bleiben.
Je nach Einrichtung
Lanjähriges Team. Neue haben es schwer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi-Fröbel-Haus - Stiftung des öffentlichen Rechts ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team super. Leitung kommuniziert nicht. Wenn etwas kommt, dann sind es lediglich Ansagen und Konflikte werden unter den Teppich gekehrt.
Muss unbedingt verbessert werden. Scheitert oft an einfachen Schritten.
Unterirdisch. Die Eltern der Kinder tun mir leid. Konnte das manipulative Veghalten gegenüber den Familien nicht ertragen.
Man muss sich die Information größtenteils selbst zusammensuchen
Kaum Kommunikation/ Transparenz unter den Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt eine Ansprechperson für das Thema Personalentwicklung, Weiterbildung wird gefördert und ist für alle möglich
Aus dem Grund habe ich mich anderweitig umgeschaut. Und weil es nur Teilzeit war.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man nachfragt. Angebote werden nicht an das Team herangetragen.
Es werden viele Möglichkeiten angeboten.
Eigene Fortbildungen
