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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pester pac automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pester pac automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pester pac automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen aber hier gibt es nichts auszusetzen. Jeder kann seine Probleme ansprechen und alle sind auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist schon sehr gut, kann jedoch immer etwas ausgebaut werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann sehr flexibel gearbeitet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets vorbildlich, freundlich und auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Leitungsebene

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute informationspolitik, das Intranet wird rege genutzt.

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