66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der AG versucht fast alles dem AN möglich zu machen, was er machen kann.
Die Kommunikation und die Teambuildingmaßnahmen könnten besser sein.
Auf die AN zugehen , um sie zu fragen, was man denn verbessern könnte.
Betriebsklima
Gehälter anpassen
Gleiche Stellen bei gleicher Berufserfahrung werden nicht gleich bezahlt.
Veraltetes unfaires System
Gehalt allgemein etwas niedriger als in anderen Firmen
Alles
Gar nichts
nichts
Viele Freiheiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern die man als Außendienstmitarbeiter hat.
Keine eigenen Dienstwagen für Servicetechniker
Nichts anzumerken! Bitte weiter so
Ein Ziemlicher Wasserkopf in der Geschäftsleitung. Viele Köpfe die was vom Kuchen abhaben wollen, aber keiner der bereit ist Entscheidungen zu treffen.
Die Geschäftsleitung sollte die Probleme in der Produktion ernst nehmen. Aktuell werden Probleme konsequent ignoriert.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen aber hier gibt es nichts auszusetzen. Jeder kann seine Probleme ansprechen und alle sind auf Augenhöhe.
Es kann sehr flexibel gearbeitet werden.
Wenn man seinen Wunsch äußert und gut begründen kann, sind Weiterbildungen etc. sehr gut möglich.
Geht immer mehr aber es wird schon auch sehr auf die Umwelt geachtet
Stets vorbildlich, freundlich und auf Augenhöhe
Kommunikation ist schon sehr gut, kann jedoch immer etwas ausgebaut werden.
Das es Pester jetzt schon 135 Jahre gibt, wir alle gar nicht wissen, was eine "Unternehmenskrise" ist und die Entwicklung stetig steil nach oben geht. Da wurde sicher auch Vieles richtig gemacht.
Auch wir haben leider einige Abteilungsleiter, denen die Fachkenntnisse fehlen und die folglich auch nicht abschätzen können, was ihre Abteilung eigentlich macht. Aber wenn man sich so umhört, liegt das wohl gerade im Trend in den Unternehmen.
Kümmert euch doch bitte mal um eine vernünftige Bus-Anbindung vom Bahnhof aus. So mancher Azubi unter 18 wäre dafür sicher auch dankbar.
Tolles Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Leitungsebene
Unsere Firma gehört sicher zu den Top-Playern in der Verpackungsindustrie und genießt auch zu Recht einen guten Ruf als Arbeitgeber.
Offen für flexible und auch individuelle Arbeitszeitmodelle. Balance zwischen Homeoffice und Arbeitsplatz wird gefördert.
Was man braucht, das bekommt man in der Regel, und die Aufsstiegschancen sind auch gut.
Etwas Luft nach oben ist sicher noch, auch wenn der Verdienst nicht schlecht ist.
Da legt unser Chef persönlich sehr großen Wert drauf.
Die absolute Stärke von Pester, auch über die Abteilungen hinweg - besser geht es kaum! Wer den "Pester-Spirit" sucht, wird hier fündig.
Auch wenn die jüngeren Kollegen viele Dinge besser "drauf" haben - der Erfahrungsschatz wird gerne nachgefragt, man fühlt sich nicht als "altes Eisen". Super!
Bei uns ganz hervorragend, aber von manchen Abteilungen hört man leider auch wiederholt andere Meinungen.
Durchweg gut, die Einrichtung ist bequem und auf der Höhe der Zeit (gute Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
Gute informationspolitik, das Intranet wird rege genutzt.
Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Viele Kolleginnen haben leitende Positionen bei uns.
Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit auf sehr hohem Niveau, unabhängig vom Bildungsgrad (Facharbeiter, Tecchniker, Ingenieur). Talent ist entscheidend!
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem der Mensch noch zählt und nicht nur eine Nummer ist.
Die schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sehr gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Es wird einem immer geholfen.
Die Firma hat ein sehr gutes Image, ich habe auch schon einigen Menschen im Bekanntenkreis das Unternehmen als guten Arbeitgeber weiterempfohlen.
Die flexiblen Arbeitszeit und viel Freiraum bei der Urlaubsplanung, auch die Option auf zusätzlichen unbezahlten Urlaub lassen einem hier viel Raum für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Belangen.
Wer sich reinhängt, hat viele Möglichkeiten. Das Thema Weiterbildung bekommt im Unternehmen einen immer höheren Stellenwert.
Das Gehalt ist okay, ist sicher nicht am oberen Level, aber in der Gesamtheit, wenn man alles bewertet was man bei Pester bekommt, was sich in Geld nicht messen lässt, völlig okay.
Untereinander herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis.
Mein Vorgesetzter pflegt ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu seinen Mitarbeitern, informiert gut, bezieht uns in Entscheidungen mit ein und lässt uns viel Eigenverantwortung in der Ausübung der Tätigkeit.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet und auch die Räumlichkeiten sind sehr gut. Durch den Neubau wird sich das nochmal verbessern.
Das Betriebsklima ist für die Größe der Firma durchschnittlich.
Als vor ein paar Jahren versucht wurde ein Betriebsrat zu etablieren haben gerade die langjährigen Mitarbeiter (sehr gehässig) gezeigt dass sie nicht bereit für Veränderungen alt eingefahrener Muster sind.
Leider mehr Schein als sein
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen und auch kurzfristig einen Tag frei nehmen ist kein Problem.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur spärlich angeboten.
Hohe Fluktuation wegen mangelnder Aufstiegschancen.
Das Thema Gehalt kommt immer wieder hoch, z.B. auch bei den Great Place to Work Umfragen. In der Richtung ist die letzten Jahre aber leider nichts passiert, hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Der "Spirit" der von allen ständig erwähnt und von vielen als alleinstellungsmerkmal der Firma betrachtet wird ist mir in fast 10 Jahren leider noch nie begegnet.
Hier würde ich mir mehr Rückgrat wünschen.
Hier sollte es mehr Transparenz geben, vieles erfährt man erstmal über ein paar Ecken.
Perfektes Onboarding. Welcome Day ist super.Viele Weiterbilungsmöglichkeiten, gute Kantine, richtig nette Kollegen.
Besserer Gehaltsrahmen
So verdient kununu Geld.