Expandierendes IT-Systemhaus mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Fehlertolerante Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Durch schnelle Expansion häufiger unstrukturiert, doch daran wird an vielen Stellen gearbeitet und man spürt Verbesserungen.
Kommunikation
Hier spürt man das Wachstum am deutlichsten.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Feierabend wir gemeinsam gespielt, gelacht und Zeit miteinander verbracht. Sehr familiär und gute Stimmung. Regelmäßige Events, die von unterschiedlichen Personen organisiert werden und z.T. sogar spontan subventioniert werden.
Work-Life-Balance
Selten Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeiten nötig, das lässt sich als IT-Dienstleister aber kaum vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe, bekommt Freiräume und kann wachsen.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden mit teils jahrelangen und fast freundschaftlichem Verhältnis & spannende Projekte mit aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Leider sind die Mädels noch deutlich in der Unterzahl, das liegt aber nicht am Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter selbst spielt keine spürbare Rolle. Die Betriebszugehörigkeit insgesamt könnte einen höheren Stellenwert erfahren. Insbesondere in einer Branche, die unter Fachkräftemangel leidet und in der häufigere Jobwechsel eher die Regel sind.
Arbeitsbedingungen
Remotearbeit und Homeoffice sind selten ein Problem, man bekommt privates und Beruf gut organisiert - egal ob Arztbesuche, spontaner Urlaub oder weil man auf einen Spediteur wartet. Fast alle haben ein Notebook mit VPN Client und Softphone. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokusthema, allerdings werden öfter mal gemeinnützige Einrichtungen unterstützt oder auch mal Kollegen für Ehrenämter freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es, aber der Bereich ist ausbaufähig.
Image
Hier und da gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen, mitunter aber auch Wachstum und organisatorischen Umstrukturierungen geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche, in denen gemeinsam über den weiteren Karriereplan gesprochen wird. Individuelle Wünsche und Interessen werden dabei gewürdigt.