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Peter 
Communication 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Communication Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Communication Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, schnell viel Verantwortung
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Familienfreundlich. Sehr netter Umgang.
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Gehalt kommt immer Pünklich. Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Etabliertes IT-Systemhaus in Aschaffenburg mit fundiertem Fachwissen und engagierten Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unterdurchschnittliches Gehalt, neuen Kollegen wird mehr gegeben als bereits guten länger angestellten, zu wenig Parkplätze
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Es wird mehr darin investiert neue Mitarbeiter zu finden, anstatt Mitarbeiter zu halten. Hier sollte ein Umdenken erfolgen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis Projekte abhalten lassen, die die Realität simulieren.
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Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Auch finanziell. Sonst tut es ein Anderer..
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Mitarbeiterparkplätze
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Als Praktikant mit wenig Vorbildung in dem Feld kann man nur wenig selbst tun. Aber die Techniker nehmen dich gerne mit und zeugen dir alles, wenn du dich nicht blöd anstellst und nachfragst.
3
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Abwechslungsreiche Arbeit. Wünsche für Spezialisierungen und Schulungen sind immer gewünscht und können entsprechend umgesetzt werden.
5
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Stetig neue Aufgaben, bleibt auf jeden Fall interessant
5
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Tolle Kunden mit teils jahrelangen und fast freundschaftlichem Verhältnis & spannende Projekte mit aktuellen Themen.
5
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So ziemlich alles, was die IT zu bieten hat. Jeden Tag neue Herausforderungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist Branchendurschnitt. Leider wird mehr in neue Arbeitskräfte statt in bestehende investiert, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Boni fallen auch eher mau aus.
2
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Durchschnittlich und pünktlich. Schade, dass von den Rekordumsätzen nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche, in denen gemeinsam über den weiteren Karriereplan gesprochen wird. Individuelle Wünsche und Interessen werden dabei gewürdigt.
4
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Die Firma Peter unterstützt die persönliche Entwicklung im IT-Sektor wo sie kann. Es werden einem auch sehr viele Freiheiten gelassen, wohin man sich entwickeln möchte.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden stets gefördert
4
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Man wird immer gefördert und unterstützt.
5
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Wenn man an einem Thema Interesse hat, kann man mit den Chefs sprechen. Wenn es zu der Firma passt, wird das auch gefördert oder bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Communication Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Peter Communication Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peter Communication Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter Communication Systems als eher modern.
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