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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Communication Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig. Auch hier wird jedoch aktiv gearbeitet. Kommunikation auch mit den Chefs jederzeit unkompliziert möglich.
Das beste der ganzen Firma. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Das funktioniert auch zwischen den Abteilungen perfekt.
Regekarbeitszeit von 8-17 Uhr. Abseits der Regelzeiten gibt es gelegentlich geplante Termine, was dem Status als Dienstleister geschuldet ist. Nur bei absoluten Notfällen spontan.
Homeoffice je nach aktuellen Tätigkeiten unkompliziert möglich.
Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert und falls nötig auch halbwegs spontan möglich.
Auch hier wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet. Neu sind beispielsweise Veranstaltungen für alle Mitarbeiter, in der die Ziele, Erfolge, etc. dargelegt werden.
Bei Konflikten unter Kollegen haben die Chefs ein offenes Ohr und bemühen sich sehr um eine Lösung.
Abteilungsleiter IT ist in jedem Abteilungsmeeting dabei und lässt Ideen/Kritik, etc. soweit möglich in Themen miteinfließen.
Abwechslungsreiche Arbeit. Wünsche für Spezialisierungen und Schulungen sind immer gewünscht und können entsprechend umgesetzt werden.
Allgemein super Arbeitsatmosphäre. Mit häufigen Events, welche teilweise durch die Firma, teilweise privat organisiert sind. Events werden häufig von der Geschäftsleitung bezuschusst.
(Meiner Meinung nach) bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre leider des öfteren Unstimmigkeiten in Arbeitsabläufen, was wiederum zu Unzufriedenheit führt. Hieran wird jedoch aktiv gearbeitet.