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Peter 
Jensen 
GmbH
Bewertung

Treibenlassen und von vergangen guten Leistungen träumen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peter Jensen GmbH in Sylt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ideenandätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Menschen, die Erwartungshaltung ist extrem groß an die Mitarbeiter, die Wertschätzung dagegen ist erschreckend

Verbesserungsvorschläge

Die Neunzigerjahre hintersich lassen und die internen Strukturen der Gegenwart anpassen, Gehälter der Realität anpassen damit nicht stellen dauerhaft mit n/n betitelt werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Dadurch das bei dem vorhandenen Personal immer nur Aufgaben draufgelegtes werden ist die Stimmung explosiv

Kollegenzusammenhalt

Es existiert nur die Abteilung in der man ist und Fehlversuche in anderen Abteilungen. Hauptsache ein Schuldigen gefunden

Work-Life-Balance

Möglichkeit mobiles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Minus wäre angemessen

Gleichberechtigung

Herrisch es zählt nur eine Meinung und das ist nicht deine.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf alter wird nicht Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn’s den Schein der Firma wart

Gehalt/Sozialleistungen

Erhöhung des Gehalts gibt es praktisch nicht, Entscheidungen werden mit scheinheiligen Ausreden herausgezögert und in der Regel abgelehnt.

Image

Außen hui innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand wert auf Titel legt, die gibt es schnell verbunden mit deutlicher Mehrarbeit ohne Gehaltserhöhung


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmarketingMarketing Manager Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass du mit einigen Punkten während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir sind uns der Notwendigkeit eines positiven Arbeitsumfelds und einer fairen Behandlung bewusst, weshalb Themen wie Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Gehalt & Vorgesetztenverhalten im Fokus unserer Arbeit stehen. Deine Hinweise diesbezüglich werden wir sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Wir möchten dich ermutigen, trotz der erlebten Herausforderungen und Unzufriedenheiten, den Kontakt zu uns zu suchen. Unter personal@peterjensen.de kannst du dich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung wenden.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg.

Viele Grüße
Sophie Pries
Marketing Manager Employer Branding

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