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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Jensen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Jensen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Jensen
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalmarketing

Gute Beziehungen. Vor allem untereinander. Mitdenken, mitmachen, miteinander. Wie in einer guten Familie übernimmt bei uns die Geschäftsführung die Elternrolle und trägt damit in letzter Instanz auch die volle Verantwortung. Klar, dass zum erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens, also zur Sicher ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab mich jeden Tag auf meine Kollegen gefreut. Tolle Menschen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sollte dringend besser werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist super und die für unser Team zuständigen Führungskräfte sind freundlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute zwischenmenschliche Kommunikation unter den Kollegen und mit dem neuen Intranet (piet) hat sich auch die Unternehmenskommunikation deutlich verbessert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Überstunden ausgleichen - ist alles nach Rücksprache kein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Projekte an denen auch eigenverantwortlich gearbeitet werden darf :)

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