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Peter 
Jensen 
GmbH
Bewertung

Das hat früher auch schon funktioniert, also wird nix geändert....

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie. Leute in Führungspersonen lassen das fussvolk für sich arbeiten, arbeit weiterleiten können dort alle gut. Ebenso alles schönreden, aber selber anpacken und was verändern machen die wenigstens. Frohe Weihnachten

Verbesserungsvorschläge

Kommissionierung, LKW Fahrer mehr Geld geben, professionelleres Personal einstellen und langfristig binden, damit einfach die ganzen Prozesse besser funktionieren. Viele Mitarbeiter gehen momentan, Weil einfach viele Sachen nicht funktionieren und keine Änderung vorgenommen werden. Warum ? Weil hat ja immer schon funktioniert so....

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen krank, Kunden beschweren sich täglich über nicht funktionierende Prozesse, keine Änderung in Sicht und dementsprechend schlechte Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden, allerdings wird immer ein schuldiger gesucht, der die Probleme lösen muss. Das wiederum ist in dieser Firma kompliziert gestaltet und die Prozesse sind veraltet.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal gut, Manchmal ist jeder sich der nächste und achtet nur auf seine eigene Nase.

Work-Life-Balance

Wird absolut wenig Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs top, dann immer weiter nachlassend.. bis komplett Ignoranz und null Wertschätzung. Das motto: wenn du den Job nicht machst, wird es ein anderer tun. Diese Mentalität fährt diese Firma leider!

Interessante Aufgaben

Umfangreich, sehr fordernd. Vielseitig

Arbeitsbedingungen

Bestand wird zurückgelassen und nicht Instandsetzt. Neu sieht alles top aus...

Gehalt/Sozialleistungen

Einige verdienen das, was sie haben möchten. Andere werden absolut schlecht bezahlt

Image

Mehr Schein, als sein. Es ist nicht alles Gold, was glänzt

Karriere/Weiterbildung

Anfangs top, dann flop


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmarketingMarketing Manager Employer Branding

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du in einigen Punkten
Unzufriedenheiten bezüglich unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen erlebst.

Derzeit befinden wir uns in einem bedeutenden Wandel, der die Einführung neuer Systeme wie einem ERP und LVS umfasst. Diese Systeme werden dazu beitragen, die Effizienz und Funktionalität unserer Prozesse erheblich zu verbessern.

Bei PETER JENSEN sind wir uns der Notwendigkeit eines positiven Arbeitsumfelds und einer fairen Behandlung bewusst, weshalb Themen wie Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten im Fokus unserer Arbeit stehen. Die von dir angesprochenen Punkte werden wir aufgreifen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Abschließend möchten wir betonen, dass wir bei PETER JENSEN stets bestrebt sind, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest du weitere Anliegen oder Vorschläge haben, zögere bitte nicht, dich persönlich an uns zu wenden.

Viele Grüße
Sophie Pries
Marketing Manager Employer Branding

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