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Peter 
Kasberger 
Baustoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Passau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Kasberger Baustoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Kasberger Baustoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Kasberger Baustoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in den letzten jahren sehr daran gearbeitet das noch weiter zu verbessern. Ist auch schon einiges positives gemacht worden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht im Günstlings-Kreis ist, ist aussen vor

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist hier leider zuviel des Guten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon bei der Arbeitsatmoshäre

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwangsurlaub und - Überstundenabbau

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur ein Kostenposten, keine Bewertung der Arbeit kein Ansehen

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