Machen sie ohne mich weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äpfel umsonst. ---> Toll....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles gesagt und ich bin weg. Danke!
Verbesserungsvorschläge
Frage: Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Ein Beispiel dafür ist z.B. überhebliches, arrogantes und schroffes Verhalten. Manche der Vorgesetzten treten auch als Kontrollfreaks auf und denken von sich, daß sich ohne sie nichts mehr bewegen würde.
Die Übertragung teils sinnloser Aufgaben, ständige Kontrolle, das Vorenthalten wichtiger Informationen, die ungerechtfertigte Kritik am Mitarbeiter sowie dessen Arbeitsweise tritt hier leider häufig auf. Solche Handlungen verletzen nicht nur die psychische Gesundheit, sondern stellen meist auch Eingriffe in das allgemeine Persönlichkeitsrecht dar. Das wiederum ist sogar strafbar!
Begeben sie sich in Schulung damit sie mal lernen, wie modernes Führungsmanagement in der Praxis umgesetzt wird!!
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer weniger die letzte Zeit
Kommunikation
Jeder macht was er will
Vorgesetztenverhalten
Wie Vorgesetzte ihre guten Mitarbeiter vergraulen zeigt sich hier ganz deutlich.
- Sie vermitteln keinerlei Wertschätzung.
- Sie geben gar kein oder nur mieses Feedback.
- Sie zeigen kein persönliches Interesse an den Mitarbeitern.
- Sie achten nicht auf die Arbeitsbelastung. Nur verheizen.
- Sie halten ihre Mitarbeiter immer klein und/oder befördern die
falschen Personen.
- Und bei Betriebsfeste immer dieselben Themen über die schon seit
Jahren geredet wird. Wie wär´s mal mit Umsetzungen??
Arbeitsbedingungen
Teilweise toxisches und/oder narzisstisches Management das sich definiert als ein Führungsstil, bei dem die Würde, das Selbstvertrauen und die Effektivität einzelner Personen durch Beschwerden, Sticheln oder auch unangemessene Sprache wie Beleidigungen, Herablassende Kommentare, etc. beschädigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nicht nach mehr Geld fragen!! Kannst du gleich wieder gehen
Image
Massive Wechsel. Warum wohl??