9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Machen sie ohne mich weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äpfel umsonst. ---> Toll....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles gesagt und ich bin weg. Danke!
Verbesserungsvorschläge
Frage: Was zeichnet eine schlechte Führungskraft aus?
Ein Beispiel dafür ist z.B. überhebliches, arrogantes und schroffes Verhalten. Manche der Vorgesetzten treten auch als Kontrollfreaks auf und denken von sich, daß sich ohne sie nichts mehr bewegen würde.
Die Übertragung teils sinnloser Aufgaben, ständige Kontrolle, das Vorenthalten wichtiger Informationen, die ungerechtfertigte Kritik am Mitarbeiter sowie dessen Arbeitsweise tritt hier leider häufig auf. Solche Handlungen verletzen nicht nur die psychische Gesundheit, sondern stellen meist auch Eingriffe in das allgemeine Persönlichkeitsrecht dar. Das wiederum ist sogar strafbar!
Begeben sie sich in Schulung damit sie mal lernen, wie modernes Führungsmanagement in der Praxis umgesetzt wird!!
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer weniger die letzte Zeit
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Massive Wechsel. Warum wohl??
Vorgesetztenverhalten
Wie Vorgesetzte ihre guten Mitarbeiter vergraulen zeigt sich hier ganz deutlich.
- Sie vermitteln keinerlei Wertschätzung.
- Sie geben gar kein oder nur mieses Feedback.
- Sie zeigen kein persönliches Interesse an den Mitarbeitern.
- Sie achten nicht auf die Arbeitsbelastung. Nur verheizen.
- Sie halten ihre Mitarbeiter immer klein und/oder befördern die
falschen Personen.
- Und bei Betriebsfeste immer dieselben Themen über die schon seit
Jahren geredet wird. Wie wär´s mal mit Umsetzungen??
Arbeitsbedingungen
Teilweise toxisches und/oder narzisstisches Management das sich definiert als ein Führungsstil, bei dem die Würde, das Selbstvertrauen und die Effektivität einzelner Personen durch Beschwerden, Sticheln oder auch unangemessene Sprache wie Beleidigungen, Herablassende Kommentare, etc. beschädigt wird.
Kommunikation
Jeder macht was er will
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nicht nach mehr Geld fragen!! Kannst du gleich wieder gehen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man kann dort auch über jahre hin sich abschuften...... man bekommt nie anerkennung dafür aber stendig den knüppel :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch nach längerem überlegen fällt mir da nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel nullnummern die zu viel reden und zu wenig wissen. mitarbeiter die nur schei**e bauen und die obrichkeit glotzt nur zu und lächeld sich das leben schön........ :-(
und am ende des jahres heist es dann wieder, das nur verluste eingefahren wurden. aber warum und woher das kommt wollen die nicht wissen. sie wollen es auch nicht hören. interessiert sie nich.
Verbesserungsvorschläge
mal auf seine mitarbeiter hören wenn die was erzählen. wir sind kein "notwendiges übel" als das wir immer angesehen werden. ohne uns läuft nix und ihr vorgeszten hättet sicher auch nichts auf dem tisch zum essen ohne uns. mal drüber nachddenken beim nächsten mal wenn gewisse "vorgesezte wieder ihr freches m*ul aufmachen und versuchen die eigenen leute zu schickannieren. das ist quer durch die abteilungen der gleiche schund.
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter
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das ist schlecht. deshalb geht es auch zu wie auf einem flughafen. ein kommen und gehen........ man muß sich dann fragen woran das wohl liegt das die firma immer und immer wieder die gleichen stellen ausschreibt. ich habe in einigen jahren so viele wechsel gesehen daß ich schon gar nich mehr mitzähl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papier zu papier, eisenschrott zu eisenschrott, dass wars aber schon.....
Karriere/Weiterbildung
das gibt es garnicht..........
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
das verhalten mancher vorgesetzen hier ist so verkorkst, es wäre besser sie würden auf dem schrottplatz arbeiten. beleidigungen und herablasende kommentare sind für einige schon zur normalität geworden. der moralische kompaß mancher ist so verkorkst, das man sich wunderd wie die noch lebensfehig sein können
Arbeitsbedingungen
investitionen fehlen. nur mit altem zeugs wird rumgemacht aber mann soll trotzdem alles 100% machen
Kommunikation
findet eigentlich nicht statt deshalb gibts auch so viele misverständnisse
Gehalt/Sozialleistungen
nicht annäherend fair für das was man aber leisten soll
Gleichberechtigung
die fehlt völlig. manche können tun was sie wollen, wärend andere sofort niedergemacht werden wenn sie mal etwas falsch gemacht haben.
Interessante Aufgaben
die gibts mittunter
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Sauer & Sohn Formenbau???….. Renn soweit dich die Füße tragen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich sein Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit, Arroganz und Verwirrtheit von höchster Ebene
Verbesserungsvorschläge
Den Formenbau an jemanden abgeben der Ahnung hat wie es geht und nicht nur labert.
Weniger Arroganz der Belegschaft gegenüber und auch mal auf die hören.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal Weg wenn man einen wichtigen Termin hat = Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen tragen das Wissen werden aber immer für blöd verkauft
Vorgesetztenverhalten
Wenn du direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten musst, bist du verlohren.
Arbeitsbedingungen
Zuckerbrot und Peitsche. Bis jetzt kenn ich allerdings nur Peitsche
Kommunikation
Gelaber ohne Ende ohne auf den Punkt zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So eine Katastrophe.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
......ich überlege noch!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste. Deshalb bin ich ja weg.
Verbesserungsvorschläge
Mal weniger dummes Zeugs reden und mehr auf die Arbeit konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Zeigen sich zwar wie die Profis aber sonst nur heiße Luft
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Einmal dort, bleibst du wo du bist
Kollegenzusammenhalt
Sehr verbesserungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!! :-(
Arbeitsbedingungen
Kann man viel Verbessern
Kommunikation
Fehlt an allen Ecken und Enden
Gehalt/Sozialleistungen
Wollen viel aber zahlen nicht ausreichend für die Leistung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit der Sicht nach vorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Bezahlung, Benefits. Regelmäßige kleine Geschenke und Firmenevents, die Spaß machen. Für das Wohl der Mitarbeiter ist gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und zuvorkommendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Hier steht der Mensch hinter dem Beruf an vorderster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Auch für potenzielle Weiterbildungen wird hier kein Euro gespart. Man merkt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, ihre Mitarbeiter zu schulen. Super!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Urlaubstage - das nenne ich top!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Wertschätzung der Mitarbeiter sind hier gelebte Werte. Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen im Sommer laden regelrecht dazu ein, das Büro zu betreten. Wünsche werden, sofern machbar und sinnvoll, auch umgesetzt.
Kommunikation
Ziele und Aufgaben werden klar mitgeteilt. Mitarbeitergespräche sind zielführend, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Mit dem Blick nach vorn gibt es immer neue spannende Aufgaben, in die man sich einarbeiten kann. Vor allem in der IT bewegt sich die Welt schnell weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traditionelles und innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Längst nicht mehr was es mal war
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"nahes" Verhältnis von Chef zu Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist "eingeschlafen" und dreht sich im Kreis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgegeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit vielen neuen Inovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Sauer & Sohn Motorentechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.