6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbern in einem angemessenen Zeitraum eine Zu- oder Absage schicken.
Keine da nicht lernfähig!!
Lieber individuell und ehrlich absagen, anstatt Standardabsagen über eine No-Reply-Adresse verwenden, die nicht zutreffen. Wenn jemand eine Absage erhält und die Stelle anschließend wieder auf Internetportalen als vakant aktualisiert wird, ist das wenig glaubhaft.
Absagen zu bekommen gehören dazu aber so eine standardisierte und unpersönliche via noreply Mail ist schon harter Unfug. Ein gewisses Maß an Wertschätzung ggü. Bewerbern sollte gegeben sein.
Ich habe Erfahrung in Desifektion.