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Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Logo

Peter 
Schneider 
Unternehmensgruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten trotz mehrfacher Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG in Hannover als kaufmännische Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern in einem angemessenen Zeitraum eine Zu- oder Absage schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ihre Bewertung ist nun 2 Jahre her, seitdem haben wir uns diesen Prozess genau angeschaut und überarbeitet. Wir haben uns interne Vorgaben gemacht, die den Prozess beschleunigen. Wir geben unser bestes innerhalb von vier Wochen dem Bewerber eine Zu- oder Absage zu geben. Auch all das ist noch ausbaufähig und wir arbeiten daran. Telefonische Nachfragen werden nun direkt an den zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.

Falls Sie weitere Fragen zu unserem Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich gerne per E-Mail ( personal@peter-schneider.de) bei mir.

Des Weiteren würden wir uns freuen, Sie evtl. beim nächsten mal von unserem optimierten Bewerbungsprozess überzeugen zu dürfen.

Liebe Grüße,
Valeska Freimann
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG

Lohn Dumping und Zeit stark verkürzt! Ausbeutung u.a.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen Hannover GmbH & Co. KG in Hannover als Reinigung Kraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine da nicht lernfähig!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundliches und professionelles Gespräch - weniger professionelle Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen Hannover GmbH & Co. KG in Hannover als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber individuell und ehrlich absagen, anstatt Standardabsagen über eine No-Reply-Adresse verwenden, die nicht zutreffen. Wenn jemand eine Absage erhält und die Stelle anschließend wieder auf Internetportalen als vakant aktualisiert wird, ist das wenig glaubhaft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Noreply Absender - leider sehr unprofessionell

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen Hannover GmbH & Co. KG in Hannover als Innendienst Vertrieb / Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen zu bekommen gehören dazu aber so eine standardisierte und unpersönliche via noreply Mail ist schon harter Unfug. Ein gewisses Maß an Wertschätzung ggü. Bewerbern sollte gegeben sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ich habe 30 Jahre Erfahrung

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen Hannover GmbH & Co. KG in Hannover als Service Menager Objektleitner in Gebaudereinigung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe Erfahrung in Desifektion.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin ein sehr hit organisierter Mensch
  • Nicht zufrieden mir aktuele Job.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin nie wieder was gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peter Schneider und Ebra Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG in Hannover als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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