Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Spies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an, bei uns war es okey
Pünktlich da sein und länger bleiben ist die Tagesordnung
Kommt auf die Abteilung und die Aufgaben gebiete an
Wir Kollegen im Innendienst begegnen uns ALLE auf AUGENHÖHE!
Im Großraumbüro ist es nicht einfach eine ständig positive Atmosphäre zu halten. Die Höhen und Tiefen unserer Kollegen bekommen wir oft mit, was sich selbstverständlich auch auf die Stimmung im Büro auswirkt - es gehört eben dazu und ist ein Teil des Ganzen.
Erwähnenswert sind vor allem die Momente, in denen wir alle zusammen über witzige Dinge herzlich und laut lachen - es stört keinen und darf auch mal sein!
Unser Chef nimmt sich fast täglich ein paar Minuten seiner Zeit, um bei uns nach dem Rechten zu schauen und nach unserem Befinden zu fragen - so einen tollen Bezug zum Geschäftsführer findet man nicht in jedem Unternehmen.
Schon länger stressig und angespannt