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Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode GmbH Logo

Rich 
& 
Royal, 
Peter 
Stupp 
Design 
Mode 
GmbH
Bewertung

Team top, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten Flop

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team
Du- Politik
Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten, aktives Interesse an best. Bereichen wird nicht berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
Mitarbeiter Motivation durch Feedback Gespräche
Mitarbeitern einen größeren Fokus ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Junges dynamisches Team, was mich hier noch hält

Kommunikation

Kommunikation findet nur untereinander aber leider nicht mit den Führungskräften der jeweiligen Bereichen statt- oft habe ich den Eindruck, dass auch die Führungskräfte untereinander nicht einer Meinung sind- da bringt auch ein ewiges künstliches Grinsen nichts.

Kollegenzusammenhalt

Liebe Kollegen!

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausgeglichen oder bezahlt, kein Home Office, keine Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt doch leider zu wenig MA Gespräche, zu sehr mit sich intern beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Ich mag das Produkt sehr. Trete aber auf der Stelle, Gehör für den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung, Fortbildungen o.ä. gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen da- bis auf die beiden Chefs und wenige Lager/ Logistik Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Arbeitsbedingungen

Lange Tage, kein Ausgleich- Auto notwendig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei der Produktion berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Halt ein schwäbisches Unternehmen.. man spart wo man kann, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Aber: es gab eine tolle Weihnachtsfeier.

Image

Produkte sind sehr schön.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg kaum möglich, eine Position ist z.B. seit Jahren von einer Person besetzt, in welche keiner Einblick bekommen kann. Sie arbeitet autonom und lässt niemanden in ihren Bereich- der viele interessiert. Auf Interesse wird nicht eingegangen. Schade.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rich & RoyalPeople & Culture

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Respekt und einen kooperativen und wertschätzenden Umgang miteinander. Es freut uns, dass unser Teamspirit diese Werte widerspiegelt und wir bedauern es, dass du in den anderen Kategorien diese nicht wiederfinden konntest. Allerdings haben wir uns weiterentwickelt und mit neuen Kommunikationsformaten mehr Raum für unsere interne Kommunikation und unseren Informationsaustausch geschaffen. Beispielsweise laden wir alle Beschäftigten einmal monatlich dazu ein, sich mit uns an einen virtuellen „Round Table“ zu setzen, um über wichtige Themen im Unternehmen zu informieren, Fragen zu beantworten und Feedback einzuholen.
Zu deiner Bewertung in der Kategorie „Work-Life-Balance“ möchten wir ergänzen, dass wir neben Gleitzeit auch seit geraumer Zeit flexible Teilzeitmodelle und Remote-Arbeit anbieten. Überstunden werden in einem Zeitwirtschaftssystem erfasst und können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Bitte melde dich bei uns, wenn du darüber hinaus noch Gesprächsbedarf oder Interesse an einem offenen Austausch hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und hoffen, dass wir gemeinsam wachsen können. #growtogether

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

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