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Peter 
Stupp 
Design 
Mode 
GmbH
Unternehmenskultur

Freiberg am Neckar

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Update-Meetings der Geschäftsführung zu den Erfolgen, Status Quo, Neuerungen. Wie bei den meisten Organisationen gibt es aber auch im Bereich Kommunikation Verbesserungspotenziale.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein toller Zusammenhalt abteilungsübergreifend, dieser wird durch die Team Leads der einzelnen Abteilungen stets forciert & gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der Möglichkeiten (Orderphasen) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitige Aufgabe in einem dynamisch wachsendem Unternehmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Wie überall sonst auch, gibt es Phasen, doch generell habe ich schon eine weitaus schlechtere Atmosphäre erlebt.

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