Rich 

& 

Royal, 

Peter 

Stupp 

Design 

Mode 

GmbH

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns besonderes, dass du die vielseitigen Möglichkeiten sowie den Raum für neue Ideen und die persönliche Entwicklung hervorhebst. Dein Feedback unterstützt uns in unserem Bestreben, eine offene, moderne und entwicklungsorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema, in dem wir ebenfalls noch Potenzial sehen und uns beispielsweise mithilfe neuer Kommunikationsformate weiterentwickeln.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deinen Einsatz bei Rich & Royal. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Das People & Culture Team von Rich & Royal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und positive Bewertung genommen hast.

Deine positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt freuen uns besonders. Wir sind überzeugt davon, dass wir gemeinsam mit unserem Rich & Royal Team Großes bewegen und erreichen können und legen deswegen großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles und authentisches Miteinander.

Wir wünschen dir auch in Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn du uns weiterhin in guter Erinnerung behältst.

Viele Grüße
Das People & Culture Team von Rich & Royal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern es zu hören, dass du ein so negatives Bild gewonnen hast. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld liegt uns am Herzen und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Mobbing, Lästereien und sonstiges unangemessenes Verhalten widersprechen unseren Werten und Grundsätzen und werden von uns in keiner Weise toleriert.

Als moderner Arbeitgeber geben wir Professionals und Young Professional gleichermaßen die Möglichkeit, Ideen einzubringen und gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten. Dadurch profitieren wir von Erfahrung und frischem Wind, die bzw. den unsere Kolleg:innen einbringen. Unser "Open Office" bietet dabei Raum für Interaktion und fördert kreatives Arbeiten genauso wie Teamarbeit. Wir wissen, dass diese Arbeitsatmosphäre nicht immer für konzentriertes Arbeiten geeignet ist und bemühen uns, die bestmögliche Balance zu finden.

Wir bedauern, dass du in der Vergangenheit nicht ausreichend über Änderungen und Updates informiert wurdest. Wir haben inzwischen unseren "Round Table" eingeführt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende monatlich über Neuigkeiten informiert werden und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Rückmeldungen zu geben.

Dein Feedback ist Ansporn für uns, uns kontinuierlich zu verbessern und eine Umgebung zu schaffen, in der ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander gelebt wird.

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

Liebes Rich & Royal Teammitglied,

wir bedanken uns herzlich für dein positives Feedback!
Es freut uns besonders zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst.
Du hast recht, unsere Organisations- bzw. Hierarchiestruktur ist sehr flach, wodurch jedes Rich & Royal Teammitglied die Möglichkeit hat, eigenverantwortlich und agil Prozesse und Projekte mitzugestalten und etwas zu bewegen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und hoffen, dass wir gemeinsam noch Vieles bewegen können. #growtogether

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Respekt und einen kooperativen und wertschätzenden Umgang miteinander. Es freut uns, dass unser Teamspirit diese Werte widerspiegelt und wir bedauern es, dass du in den anderen Kategorien diese nicht wiederfinden konntest. Allerdings haben wir uns weiterentwickelt und mit neuen Kommunikationsformaten mehr Raum für unsere interne Kommunikation und unseren Informationsaustausch geschaffen. Beispielsweise laden wir alle Beschäftigten einmal monatlich dazu ein, sich mit uns an einen virtuellen „Round Table“ zu setzen, um über wichtige Themen im Unternehmen zu informieren, Fragen zu beantworten und Feedback einzuholen.
Zu deiner Bewertung in der Kategorie „Work-Life-Balance“ möchten wir ergänzen, dass wir neben Gleitzeit auch seit geraumer Zeit flexible Teilzeitmodelle und Remote-Arbeit anbieten. Überstunden werden in einem Zeitwirtschaftssystem erfasst und können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Bitte melde dich bei uns, wenn du darüber hinaus noch Gesprächsbedarf oder Interesse an einem offenen Austausch hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und hoffen, dass wir gemeinsam wachsen können. #growtogether

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln zu können.
Wir freuen uns sehr, dass du das Herzstück unseres Unternehmens – unser starkes rich&royal Team und unser Produkt so gut bewertet hast! Wir freuen uns auch, dir mitteilen zu können, dass sich seit deinem Austritt einiges getan hat. Wir haben beispielsweise unseren Recruiting-Prozess professionalisiert, um dadurch offene Vakanzen schneller besetzen zu können. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden durch Gleitzeit, Freizeitausgleichsmöglichkeit, Teilzeitmodelle und Remote-Arbeit mehr Flexibilität als früher.
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen.
Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit geben würdest, etwas mehr zu deinen Optimierungsvorschlägen zu erfahren.

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Produkte und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast. Es ist uns wichtig, ein hochwertiges Produkt anzubieten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Führungskultur sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir in den letzten Jahren große Anstrengungen unternommen haben, um diese zu verbessern. Seit 2017 haben wir zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, wie beispielsweise eine neue Führungsebene zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden eingeführt.
Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein harmonisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist für uns von großer Bedeutung, da wir glauben, dass ein starkes Team den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflusst.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen. Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, kannst du dich gerne bei uns melden.

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein großartiges Feedback.
Wir freuen uns, dass du gerne mit und bei uns gearbeitet hast und wir nahezu in jeder Kategorie die volle Sternenanzahl erreichen konnten.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Das „People & Culture“ Team von rich&royal