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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peters Blumen und Pflanzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Ansprache der Chefs die ständig im Betrieb waren. Keine Schreibtischtäter, die von nichts eine Ahnung haben, sondern Männer (und Frau), die aktiv mitgearbeitet haben und jederzeit ansprechbar waren.
Einzig die Arbeitspläne kamen wirklich immer spät, ABER: wenn man keine Sonderwünsche hatte und einfach seinen normalen freien Tag genommen hat, konnte man sich den Rest ja denken (Wechsel wöchentlich Frühschicht und Spätschicht und ein fester freier Tag zwischen Montag und Donnerstag)
Ansonsten viel Kommunikation über einen Massengerdienst, in dem alle Mitarbeiter in einer Gruppe über alles mögliche informiert wurden
Und natürlich über das schwarze Brett
Das ist doch in jedem Betrieb das gleiche: es können sich nicht alle gut verstehen dafür sind wir Menschen doch alle zu verschieden. Aber Arbeit ist doch Arbeit und privat privat.
Ich wollte eine Zeit lang weniger arbeiten: kein Problem. Ich wollte eine Zeit lang nur Frühschichten aufgrund von Betreuung meiner Eltern: kein Problem. Ich wollte meine Stunden wieder erhöhen: kein Problem!
Es kommt wahrscheinlich auch auf die Qualifikation mit an. Wenn ich junge Menschen höre (wohlgemerkt ohne eigens gegründete Familie oder pflegebedürftige Angehörige) die von work-live-Balance sprechen und eigentlich nur Party und PC meinen, gleichen Lohn wie ältere Mitarbeiter fordern, aber einfach weniger arbeiten möchten, da fällt einem dann auch nichts mehr zu ein. Da verstand ich die Chefs auch
Das hier ist Einzelhandel, das Wochenende ist extrem wichtig! Deshalb gibt es einen Stern Abzug, aber da kann dieser Betrieb auch nichts für
Immer die die am meisten gearbeitet haben
Haben sie mal nicht gegrüßt (wie hier schon welche geschrieben haben), dann grüßt man halt auch mal zuerst! Da fällt einem doch auch nichts zu ein …
Man konnte immer gut Party mit ihnen machen! Jährliche Weihnachtsfeier, dieses Jahr alle Läden zugemacht und ein Sommerfest am Spadener See, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zur Geburt von Kindern, Hochzeiten. Wenn wir im Kollegenkreis mal in der Firma zusammen grillen wollten, wurden Örtlichkeiten zur Verfügung gestellt, sogar das Grillfleisch spendiert!
Junge Geschäftsführung- wer bei ihnen gut mitarbeitet wird gesehen und erhört
Jede Jahreszeit ist anders und jede hat ihre Besonderheiten!
Floristen und Gärtner Herzen könnten nirgendwo höher schlagen in Bremerhaven !!!
Kollegial - wenn die Kollegen ständig Selbstgebackenes mitbringen, die Chefs Pizza für alle bestellen… :)
Manchmal stressig - wir arbeiten in einem Saisonbetrieb! Das wissen wir Gärtner, Frühjahr ist es stressig. Für Ungelernte (wie die Bewertungen hier bisher zeigen) ist es ungewohnt auch mal etwas mehr zu arbeiten ;). Dafür gibt es die Zeiterfassung, das bummelten wir dann im Sommer und Winter wieder ab