Wachsendes Unternehmen das sich super entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Peters ist es niemals langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen, man ist stets gefordert und kann immer etwas neues dazu lernen.
Man hat Visionen für die Zukunft und arbeitet zielstrebig daran. Es wird investiert um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen. Wenn etwas verbessert werden kann, dann passiert das auch. Das Arbeitsklima ist durchweg kollegial und man unterhält sich auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen und ein fairer und vertrauensvoller Umgang.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über viele Dinge informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch Abteilungsübergreifend sehr gut. Treffen uns auch privat, habe bei Peters neue Freunde kennengelernt.
Work-Life-Balance
Im Schicht-Betrieb manchmal schwierig, aber es wird alles versucht, den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen, kurzfristiger Urlaub fast immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein fairer Umgang. Die Vorgesetzten treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt, es wird sehr oft versucht uns mit einzubeziehen. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist im allgemeinen kollegial und zugewandt.
Interessante Aufgaben
Unsere Artikel bestehen vielfach aus mehreren Einzelteilen, die zu Baugruppen und schließlich zu Endprodukten zusammengefügt werden. Die Entwicklung ist äußerst interessant und erfordert immer wieder neue Ansätze für eine Vielzahl von verschiedenen Endprodukten. Eine vertrauensvolle und anspruchsvolle Aufgabe, die mit der Fertigung des Endprodukts ein greifbares Ergebnis liefert. So muss es sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Peters keine Rolle. Hier arbeiten "jung" und "alt" zusammen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Maschinen und Anlagen, die Firma versucht immer gute Bedingungen zu schaffen, damit gut gearbeitet werden kann und investiert dazu regelmäßig in Neuerungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn kann immer besser , ist aber angemessen.
Es werden sehr viele Benefits für die Mitarbeiter angeboten:
- Qualitrain
- BusinessBike
- Firmenfeiern
- Netflix oder Spotify für Azubis kostenlos
- 30 Tage Urlaub
- Schulbücher werden gestellt
- uvm.