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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peters Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu wenig kommuniziert bzw. gibt es wenig Informationsfluss seitens der Leitung zum Mitarbeiter
3 Sterne - weil unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut, jedoch durch die Leitung ist keine Rückendeckung zu erwarten.
Es gibt einige interessante Angebote vom Betrieb wie z.B. Qualitrain und E-Bike Leasing
Bedürfnisse und Kritiken werden nicht ernst genommen, es gibt anschließend keine Veränderung oder Vorschläge. Keine Steuerung in einigen Bereichen und Verantwortungen unklar.
Unter den Kollegen in der Halle ist das Arbeitsklima gut aber in der Führungsebene herrscht nur gegeneinander statt miteinander