Großes Potential auf Abwegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live Balance, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austritt Arbeitgeberverband (Verlust Chemie Tarifvertrag). Stark veraltete Produktionsstätte und Entwicklungslabore.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell, modernes Handwerkzeug anschaffen (Entwicklungsbereich und Produktion) SAP alleine reicht nicht aus um den Anschluss nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend, je nach Betriebsbereich.
Kommunikation
Auf den Flurfunk ist verlass.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund für das Unternehmen stolz zu sein. Gefühlt wird diese aber als Belegschaft gegen Management aufgefasst.
Work-Life-Balance
Einschicht, oder Gleitzeit schaffen eine gute WLB. Trotzdem ist Verbesserungspotential da. Modernisierung des Arbeitszeit-Modelles, Klare Linie beim Thema mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend, je nach Betriebsbereich.
Interessante Aufgaben
Wie in jeden Unternehmen gibt es interessante und monotone Aufgaben.
Gleichberechtigung
Für eine konservative Branche gut
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich kein spürbarer Unterschied ob jung oder alt. Das Problem ist vermutlich nicht das Alter, sondern gute alte Arbeitsverträge.
Arbeitsbedingungen
Ein hoch modernes Gebäude vom aller Feinsten, für ausgewählte "Lieblings" Bereiche/Abteilungen. Stehen gegen absolut marode Gebäude, welche schon vor langen hätte saniert werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut sich schwer, den Anschluss zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell noch gelten Arbeitsverträge im Chemietarifvertrag sind selbstverständlich klasse. Diese werden aber "aussterben". Dazu werden neue Mitarbeiter in einen 'nicht Tarifgebundene' Unternehmen in der Unternehmensgruppe angestellt.
Image
In herausfordernden Zeit sind Vertrauen und Sicherheit eine fundamentale Basis. Diese wurde durch den "hinterrücks" Austritt aus den Arbeitgeberverband und damit Verlust des Chemie Tarifvertrages zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Stark schwankend, je nach Betriebsbereich.