Auch wenn Bewertung gelöscht werden das Unternehmen wird dadurch nicht besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan ist wirklich nichts gut. Ich persönlich hätte nie gedacht das sich am Anfang cool Unternehmer zu Menschen entwickeln die nur noch falsche Entscheidungen treffen, vielleicht liegt es auch daran das sie auf gewisse Menschen im Unternehmen die nur ihren eignen Vorteil im blick haben auf die hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen tun mir die Gründer leid. Da es viele im Unternehmen gibt die schon sehr intensiv daran arbeiten Pexon zu verlassen. Wenn ich die zusammen Rechne wird es Pexon in vier Monaten nicht geben. Nur weil wir nichts sagen bedeutet es nicht das alles gut ist. Ihr seid weder ein Arbeitgeber der gut bezahlt noch respektiert ihr und schätz die Menschen die bei euch arbeiten. Auch in schlechten Zeiten sollten man die Mitarbeiter schätzen die man hat weil letztendlich sind wir Consulting die euch euren Lebensunterhalt sichern. Aber auch die Arbeit die im Hintergrund passiert ohne diese Menschen hättet ihr niemals all das aufbauen können. Wir sind keine Maschine die ihr einfach so auswechseln könnt oder die behandelt werden als wäre sie nichts wert die Zusammenarbeit mit Mensch muss wohl noch erlernt werden. Alle die noch da sind sind da weil sie noch ein wenig Hoffnung sehen, aber es ist keine Änderung in Sicht statt dessen werden menschen eingestellt und in hohen Positionen gesetzt die unmittelbar mit einem der Gründer verwandt sind. Überlegt euch einfach in Zukunft gut wen ihr in gewisse Positionen setzt den dafür ist ein Vorbildliches und Kompetentes verhalten nötig.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich der Realität ins Auge zusehen und wirklich Veränderungen schaffen den nicht nur Ich bin unzufrieden sondern fast alle Mitarbeiter. So zu tun als wäre nichts und abzuwarten das sich alles wieder von alleine zum Bessern entwickel und durch fake gute Laune etwas aufrecht erhalten zu wollen. Wirklich dinge umsetzen, bessere Bedingungen schaffen, Bessere Gehälter zahlen und versuchen bessere Projekt heran zu schaffen Mitarbeiter die was drauf haben sich auch in Projekten entfalten zu können auch intern mehr auf die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter achten und demnach Mitarbeitern gewisse Positionen zu geben. Vielleicht solltet ihr zu eurer ursprünglichen Version die ihr am Anfang hattet zurück kommen. Den da hatten Menschen wirklich bock bei euch zur arbeiten. Anstatt Menschen zu Kündigen die euch geholfen haben eure Firma aufzubauen um am ende den Posten der Schwägerin vom Gründer zu geben, ist einfach nicht gut und eigentlich tun sich die beiden Gründer damit keinen gefallen. Den niemand aus der Familie oder gewisse Menschen die in hohen Positionen sind die nur ihre eignen Vorteile im Sinn haben werden ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre im Team ist immer gut gewesen, aber natürlich zieht die Vergangen Situation und die jetzige Situation viele Kollegen runter.
Kommunikation
Kommunikation wirklich sehr schlecht, aber es daran gearbeitet werden weiß aber nicht ob dies gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut
Work-Life-Balance
Es gibt keine Worke life Balance, es gibt auch keine Angebote vom Arbeitgeber die dazu beitragen könnten eine Worke Life Balance im Unternehmen aufzubauen. Obwohl die Geschäftsführung sehr jung ist wird das unternehmen mit sehr günstigen und veralteten Strukturen geführt.
Vorgesetztenverhalten
Es tut mir total leid das zu sagen die meisten Vorgesetzten sind ziemlich inkompetent, aber das liegt daran das Ihnen die Erfahrung fehlt wie ein Team geführt wird dieses Unternehmen wird durch die Phantasie der Geschäftsführung das alles super wäre aufrechterhalten. Die Wahrheit sieht anderes aus. Wer einen Sicheren, zuverlässigen und guten Arbeitgeber sucht der gut Bezahlt und den Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung mit gibt, oder sich auch um die Gesundheit der Mitarbeiter in Form von Worke Life Balance kümmert ist bei Pexon leider an der falschen Adresse.
Interessante Aufgaben
Kann dazu nicht viel sagen außer das man ständig bei Kunden sitzt aber nur mit viel Glück erhält man ein gutes oder cooles Projekt. Dafür kann das Unternehmen aber nichts, aber in Vorstellungsgesprächen die Zukünftigen Mitarbeiter anzulügen das Pexon cool Projekte ist einfach das letzte. Ehrlichkeit findet in diesem Unternehmen von Anfang an nicht statt.
Gleichberechtigung
Manchmal kommt es einen so vor das gewisse Personen und Vorgesetzte gewisse Gehälter oder Positionen bekommen weil sie einfach große JA Sager sind und sehr stark daran beteiligt sind dieses Unternehmen in den Abgrund zu stürzen. Diese Position und Gehälter entstehen mit großer Gewissheit nicht daraus der diese Person besondere oder gute Skills mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht so viele. Also kann ich nicht viel dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok sehr veraltet. In kaum einem anderen Unternehmen gibt es noch so veraltet Bedingungen hier wird nicht darauf geachtet ob der Mitarbeiter Überstunden macht oder die fehlende Wertschätzung für Mehrarbeit neben dem Projekt hier werden Menschen Wertgeschätzt die genau so wie die Geschäftsführung Luftschlösser bauen und alles verschönern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer einige kleine spenden die von einem Mitarbeiter Organisiert wurden tut sich Pexon sehr wenige sozial und Umweltbewusst engagieren und das spiegelt sich auch im Verhalten der Geschäftsführung. Wo Menschen die nicht abliefern oder wenn der Umsatz etwas leidet (keine Verluste nur leidet) direkt an Einsparung von Personal angehen und menschen die Kinder und Verbindlichkeiten haben einfach so auf die Straße zu setzen ohne darüber nachzudenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ist ok, Gehalt ist wirklich durchschnittlich
Image
Seid den Kündigungen im letzten Jahr wurde leider nichts daraus gelernt es wird genau so weiter gehen. Ob Pexon wirklich daran arbeiten möchte ein guter Arbeitgeber zu sein oder zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du machen aber du darfst keine Meinung haben.