Pexon 

Consulting 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Pexon Consulting GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass es an Transparenz und Ordnung fehlt, insbesondere wenn es um Änderungen in Richtlinien und Prozessen geht. Die Geschäftsführung wird als abwesend während Krisenzeiten wahrgenommen und die Weitergabe wichtiger Informationen scheint spärlich und verspätet zu sein. Die Mitarbeiter:innen empfinden die Unternehmensupdates als oberflächlich und intransparent.

Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich der Verlässlichkeit des Unternehmens und einer gewissen Anonymität bei Kündigungen. Die interne Kommunikation könnte verbessert werden und es besteht ein Bedarf an mehr Offenheit und Ehrlichkeit. Es gibt auch Berichte über eine Überwachung der Mitarbeiter:innen durch Vorgesetzte.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wird anerkannt, dass das Unternehmen Bemühungen unternimmt, die Kommunikation zu verbessern, und es gibt regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten mit der Geschäftsführung. Zudem wurde eine Verbesserung der Kommunikation im Vergleich zum Vorjahr festgestellt.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Pexon Consulting GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Während einige Teamleitungen als freundlich und offen für Vorschläge gelobt werden, wird die Geschäftsführung eher kritisch betrachtet. Insbesondere wird ihr eine gewisse Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeiter:innen und eine mangelnde Kommunikation vorgeworfen.

Es scheint, dass mit steigender Hierarchieebene das Verhältnis zu den Vorgesetzten als kälter empfunden wird. Kritik gibt es auch an der fehlenden Einsatzbereitschaft einiger Vorgesetzten für ihre Teams und an unklaren Aufgabenstellungen seitens der Teamleitungen. Zudem wird das Upper Management als schwer nachvollziehbar und inkonsistent in seinen Aussagen beschrieben.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die wahrgenommene Existenz einer abgeschotteten Elite, die sich vom Rest der Belegschaft distanziert. Darüber hinaus wurde das Vertrauen in das Unternehmen durch Fehlentscheidungen und mangelnde Bemühungen zur Wiederherstellung des Vertrauens beeinträchtigt.

Pexon Consulting GmbH steht aktuell vor Herausforderungen hinsichtlich ihres Images. Es gibt Bedenken, dass die Außendarstellung des Unternehmens nicht mit der internen Realität übereinstimmt. Diese Diskrepanz könnte zu einem negativen Bild bei Kunden und potenziellen Mitarbeiter:innen führen. Zudem wird das Unternehmen in der Branche als fragwürdiger Arbeitgeber wahrgenommen, was möglicherweise dazu beiträgt, dass gute Mitarbeiter:innen abgeworben werden.

Die hohe Fluktuation im Personalbestand hat das Image von Pexon ebenfalls beeinträchtigt. Es wird berichtet, dass viele Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen haben oder gekündigt wurden. Darüber hinaus wird die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig angesehen. Es gibt den Vorschlag, dass Pexon mehr in das Wohl der Mitarbeiter:innen investieren sollte. Trotz dieser Herausforderungen bleibt das Marketingteam optimistisch und arbeitet weiterhin an einer positiven Außendarstellung, obwohl einige Inhalte als veraltet angesehen werden könnten.